焦化车间皮带职业拓展资料
化车间皮带职业拓展资料第一篇
strong>一、安全基础管理
、加强安全培训，进步员工安全觉悟。
零xx年共培训员工x人，包括安全操作规程、安全管理制度、应急救援预案、八大作业制度、新安全生产法等。做好新岗位人员岗前安全培训，让职工掌握安全生产聪明和现场操作技能，进步新员工安全觉悟，并建立培训档案。进步了职工安全觉悟，强化了职工安全隐患识别能力和事故防范能力。
、完善安全管理制度，加强安全管理。
合焦化厂实际情况完善了《三项制度》，制定了安全管理措施，建立了安全考核机制。编制了《应急救援预案》，《禁烟禁火制度》，《安全检修管理制度》，《八大作业管理制度》，《库区安全管理制度》，《开停工安全管理制度》，《安全生产奖惩制度》等。《三项制度》及《应急救援预案》以上墙。
、隐患排查治理，注重整改。
年开展现场隐患排查，共计查出隐患x项，整改x项。整改率x%。其他六项属于工程遗留难题，以报送有关部门给予解决。做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患。落实整改，并经现场复查验收。
strong>二、应急救援
制了焦化厂《应急救援预案》及x项《现场处置方案》并每月按照演练。现场影像资料、演练效果分析建立档案。
strong>三、其他职业
督检查各类作业，落实独特作业作业安全措施，认真落实作业票管理制度，通过现场监督检查，规范了作业程序，确保了安全作业。全年开具动火作业、高空作业等票据x次，监护危险作业x次，把握安全是职业根本，每次危险作业安全科都要到现场，认真检查，确保万无一失，方可作业。二零xx年x月份xx炉准备内部加热，应要做好xx炉的收尾及烘炉职业，于是安全科结合外委施工队伍派安全员进行三班倒，紧盯现场，就连吃饭也不离开现场，真正做到了哪里有危险，哪里就有安全员。因此直到扒火床没出现任何事故。严查跑、冒、滴、漏现象，对各车间区域的隐患每发现一项都要记录在案，限期整改，不留后患。加强外委施工人员的安全教育，严格管理，签订安全协议，明确安全生产和义务。
化车间皮带职业拓展资料第二篇
strong>一、硫氨段职业自己拓展资料一下。
strong>二、在职业中主要存在的难题有：
、由于几年来对的，对相关的流程有了越来越深的。
、在职业中，有很多新的技术难题，然而深知发现难题、难题解决的经过，同时也是进修的经过，通过不断的进修和划重点，遇到的难题都得到了很好的解决。
、有时候对职业认识不够，缺乏全局觉悟，对硫胺工段还缺少了解和，对职业定位认识不足。从而对职业的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思考缺乏。不过我相信，在以后的职业中，我会不断的进修和思索，从而加强对职业的认知能力从而做出职业的最优流程。
strong>三、职业心得
、在职业中，我参与了许多集体完成的职业，和同事的相处非常紧密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队觉悟。在自己和他人的基础上，统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。职业中，很多职业是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大进步了职业效率，所有的职业中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
、职业的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时职业中取得了令自己满意的成绩。能够积极的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了几许；时刻记得职业内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
、在职业中，经过实际的教训，深刻领会了的滞延是对很大的伤害，这就需要我们在职业前，一定要对业务流程很了解，在职业之前，多辛苦一下，减少由于自己对职业流程不能很好的表达的缘故，耽误公司的生产。在职业中，我学到了很多技术上和业务上的聪明，也强化了生产的质量、成本、进度觉悟；与同事的更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多聪明技能和做人的，也非常庆幸在刚上的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个的团队，做出更好的成绩。
、职业教训经过这几年的职业进修，我也发现了自己离一个化的人才还有差距，主要体现在职业技能、职业和职业思考的不成熟，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在的职业中主要有下面内容方面做得不够好：
、职业的.条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在职业时刻很仓促的下，事务多了，就一定要有详实而主次分明的，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
、对流程不够熟悉；在职业中，发现由于流程的难题而不知道怎样下手的情况有点多，包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
、职业不够精细化；平时的职业距离精细化职业缺少一个随时随时更新修改的经过，虽然职业也经常回头看、做划重点，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人职业中要专门留一个时刻去拓展资料和，这样才能实现精细化。
、缺乏职业，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的进步，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的行为还缺乏了解，需要在以后的职业中加强进修力度。
、缺少平时职业的聪明拓展资料；在职业拓展资料上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思索一下自己职业的是与非、得与失，会更快的。在以后的职业中，此项也作为重点来进步自己。
、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果职业更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免职业上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把职业做到细才是最好的。进度、质量、成本平衡各方影响，抓主要矛盾，解决主要难题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，不完美也是职业中的一个进步，也是对精细化职业的一个要求。在以后的职业中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的职业习性，成长为一名公司杰出的职业化人才。
strong>五、职业规划其中，下面内容几点是我下年重点要进步的地方：
、要进步职业的主动性，做事干脆果断，不拖泥带；
、职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标的完成；
、要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺；
、把握一切机会进步能力，加强平时聪明拓展资料职业；
、精细化职业方式的思索和操作。
化车间皮带职业拓展资料第三篇
眼间，来到焦化公司已经有xx年时刻了，在职业中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时刻里，通过自身的不懈努力，在职业上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将职业拓展资料如下：
strong>一、年度个人职业拓展资料
氨段职业自己拓展资料一下。
strong>二、在职业中主要存在的难题有：
、由于几年来对业务的进修，对相关的流程有了越来越深的认识。
、在职业中，有很多新的技术难题，然而深知发现难题、难题解决的经过，同时也是进修的经过，通过不断的进修和划重点，遇到的难题都得到了很好的解决。
、有时候对职业认识不够，缺乏全局觉悟，对硫胺工段还缺少了解和分析，对职业定位认识不足。从而对职业的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思考缺乏。不过我相信，在以后的职业中，我会不断的进修和思索，从而加强对职业的认知能力从而做出职业的最优流程。
strong>三、职业心得
、在职业操作中，我参与了许多集体完成的职业，和同事的相处非常紧密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队觉悟。在信赖自己和他人的基础上，想法统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
业中，很多职业是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大进步了职业效率，所有的职业中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
、职业的`每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时职业中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了几许;时刻记得职业内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
、在职业中，经过实际的教训，深刻领会了时刻的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在职业前，一定要对业务流程很了解，在职业之前，多辛苦一下，减少由于自己对职业流程不能很好的表达的缘故，耽误公司的生产。
职业中，我学到了很多技术上和业务上的聪明，也强化了生产的质量、成本、进度觉悟;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多聪明技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个杰出的团队，做出更好的成绩。
strong>四、职业教训
过这几年的职业进修，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在职业技能、职业习性和职业思考的不成熟，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在半年的职业中主要有下面内容方面做得不够好：
.职业的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
职业时刻很仓促的情况下，事务多了，就一定要有详实而主次分明的规划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
.对流程不够熟悉;
职业中，发现由于流程的难题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
.职业不够精细化;
时的职业距离精细化职业缺少一个随时反省随时更新修改的经过，虽然职业也经常回头看、做划重点，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人职业中要专门留一个时刻去拓展资料和反思，这样才能实现精细化。
.缺乏职业经验，尤其是现场经验;
年的现场经验有了很大的进步，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的行为还缺乏了解，需要在以后的职业中加强进修力度。
.缺少平时职业的聪明拓展资料;
职业拓展资料上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思索一下自己职业的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的职业中，此项也作为重点来进步自己。
.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果职业更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免职业上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把职业做到细才是最好的。进度、质量、成本平衡各方影响，抓主要矛盾，解决主要难题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是职业中的一个进步，也是对精细化职业的一个要求。
以后的职业中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的职业习性，成长为一名公司杰出的职业化人才。
strong>五、职业规划
中，下面内容几点是我下年重点要进步的地方：
、要进步职业的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
、职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标的完成;
、要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺;
、把握一切机会进步专业能力，加强平时聪明拓展资料职业;
、精细化职业方式的思索和操作。
化车间皮带职业拓展资料第四篇
strong>一、一—二月份职业拓展资料
、职业亮点
、一一月份焦炭产量九九四零六吨，二月份焦炭产量九三零零五吨，日均产量达到三二零七吨，连续刷新近五年来最高纪录。
、二二月份吨焦耗电四八、二八Kwh，环比降低一、七九Kwh，创二零一九年以来最低纪录；二月份吨焦耗焦炉煤气二一四、零六m三，环比降低零、八三m三，创二零一九年以来最低纪录。
、三一—二月份焦炭灰分、热强度、M二五等质量指标保持稳定，日均指标合格率均达到一零零%。
、三一月份冶金焦成本一四九六、零一元/吨，二月份冶金焦成本一四七零、四六元/吨，二月份成本环比降低二五、五五元/吨，按公司给定吨冶金焦售价一七五一元核算，一月份创利润二三八八、八五万元，二月份创利润二四八九、八五万元，连续刷新二零一九年以来最高纪录。
、四二月份炼焦K三系数零、八五，环比升高零、零九，焦炉生产稳定性大幅提升。
、五一—二月份，设备完好率达到零、九九五，同比升高零、一，设备保障能力提升明显。
、职业不足
、一受疫情影响，煤料供应困难，煤种多、煤量低，频繁变更配煤比，二月份配煤结构影响成本环比升高三一、五一元/吨。
、二二月份吨焦耗压缩空气环比升高三、八一m三。
、三炼焦清门清框设备未完成调试。
、四焦炉机、焦侧冒烟无组织排放处理不及时，七、九路流撒清理不及时。
、五二月七日，炼焦四皮带开裂，影响生产三小时二分，当日少出一五炉焦炭。
、六一—二月份焦油收率二、三六%，同比下降零、三五%，焦油收率偏低。
、整改措施
、一和公司供应部加强沟通，加大供应量；精心组织煤场卸煤、上煤职业；稳定焦炭质量前提下，配煤方案调整要保证成本可控。
、二对炼焦用气点进行全面梳理，及时处理漏风点。
、三积极与厂家沟通，关注疫情形势，待条件允许，第一时刻联系人员调试。
、四炉门加强清扫，及时封堵冒烟点；在运输经过中要杜绝道路流洒，发现后及时清理。
、五加强设备检查维护，及时处理设备隐患，杜绝把小隐患拖成大难题。
、六优化配煤方案，适当进步挥发分，控制炉顶空间温度，减少炉体窜漏与炉门、承插口冒烟，控制冷凝工艺指标，降低焦油渣排渣损失。
strong>二、下一步职业规划
、安全职业
、一继续全面推进安全自主管理职业。
、二严格执行《检修作业安全专项负责制度》，做好检修作业现场和外包施工队伍作业现场的安全管理。
、三采取好疫情防护措施的前提下，做好检修作业现场的安全管理，尤其落实好《检修作业安全专项负责制》。
、四厂、各车间在做好个人防护的前提下，认真落实好安全教育培训规划和应急演练规划。
、环保职业
、一持续做好各级环保部门迎检职业。
、二对于持续进行的现场环保检查，针对发现的难题，按期进行整改。
、三加强危废物现场的清理，对于七、九路运输车辆的流洒，要及时清理现场。
、四煤场洗车台、雾炮、喷淋适时开启，确保湿式作业。
、五强化在线监测运行管理规范，做好专人二四小时盯守，确保数据稳定达标上传。
、六做好一焦炉在线超低排放改造职业。
、生产技术及成本管控
、一以焦炉稳产、高产为中心，一、二焦炉结焦时刻按照二零小时组织生产，日出炉数一四零炉以上，力争焦炭产量九七零零零吨以上。
、二保持一—二月份焦炭质量态势，继续做好进煤质量抽检、备煤工艺操作、配煤电子秤校验、稳定焦炉炉温等职业，保证焦炭质量稳定。
、三与公司供应部继续做好沟通联系，保证煤料充足供应，同时做好煤料货位管理，合理控制库存，做好煤料清卸，减少局车停时，共同促进降低洗精煤采购成本。
、四以经济效益优先，对煤料配比适当调整；化产回收工艺指标严格管控，优化奖惩方案；炼焦工序监控炉顶空间温度，减少炉体窜漏、及时封堵炉体冒烟点等，重点攻关焦油、焦炉煤气收率。
、五加强工序质量、工艺质量管控，加强检查、考核，薄弱点重点攻关，保证关键工艺指标达标，确保上道工序为下道工序服务。
、六在保证焦炭质量前提下，配煤方案以成本优先，根据近期煤料情况，配煤方案精心谋划，详细研究，确保焦炭质量稳定、配煤成本可控。
、七可控工序成本指标分解到位，压实责任，实时跟踪，对标最优指标，对标行业先进，持续提升。
、八建立常态化对标机制，瞄准影响成本的关键指标，找对方亮点，弥补自身短板，提升经济技术指标。
、九煤场保证二四小时不间断卸车；做好场地、人员、机械的组织，进步火车卸车效率，降低局车停时；优化奖惩方案，进步职工职业积极性；适当增加汽车煤运输量；做好货位管理，保证卸车所需场地；内部运输车辆统一调配，进步车辆利用率，严禁车辆闲置；降低运输费用成本。
、设备管理职业
、一在制冷体系运行前，对制冷机组进行检查、维护保养；做好三制冷机组的拍卖、拆除。
、二做好二拦焦车旧导焦栅的拆除，新导焦栅的组装、安装、调试。
、三对二炉拦焦车滑线进行调整，解决弯曲变形难题。
、四春季设备润滑职业，按全优润滑的要求进行。
、五合理申报备件材料数量，严格控制现场库存，加强现场备件材料存放管理。
、六充分利用检修时刻，进步设备日常检修维护水平；加强点巡检，发现隐患及时处理或上报，杜绝把小隐患拖成大难题。
、现场环境卫生
、一针对公司面貌提升检查组检查出的难题及提出的`提升建议，按规定时刻全部落实整改。
、二提前部署，抓好落实，做好春季绿化职业；花坛、绿地等做好浇水维护管理；做好道路卫生清理，破损路面及时修整。
、二厂内环境卫生坚持日检查、日通报、周复盘，确保整改要求落到实处。
、三发挥职工创新性，结合企业文化，继续推进美化亮化，做到外观美观大方、干净、整洁，无大量积尘、积灰，各主体厂房及主要通道标识牌安装到位。
、四重点抓好定置管理，机械车辆、备品备件、原辅材料、产成品、作业工具等做到定置摆放，并设置定制摆放标识牌。
、五结合环保要求，道路及时清扫，杜绝流洒；煤场保证湿式作业；严控各区域无组织排放。
、党建及疫情防控
、一在新冠肺炎疫情期间，党支部要坚定扛起疫情防控政治责任、职业责任，充分发挥党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，坚定打赢疫情防控这场独特战役。做好新冠肺炎防控基本聪明的宣传贯彻，注意发现先进典型。
、二党支部围绕中心服务大局，结合车间生产实际，落实好“三会一课”，做好基础职业。
、三注意把握职工想法动态，及时反馈职工群众关注的热点难点难题，做好疫情防控独特时期的职工想法稳定职业。
、四做好焦化厂职代会确定的各项职业目标的宣传贯彻，做好各项提升职业。
、其他方面
、一做好“一二三三九”职业落实，根据年度目标做好分解，确保每月完成月度目标。
、二根据公司统一部署，积极准备，做好二零二零年技改项目的推动、落实。
strong>三、需集团协调解决的难题
、干熄焦、煤场筒仓、脱硫二期工程、除尘工序优化改造四个重点工程项目，望集团给与资金、政策支持，确保工程顺利实施。
、上升管余热回收技改项目，望集团给与资金、政策支持，确保工程顺利实施。
、熄焦塔梯子平台腐蚀严重，望公司加快项目审批进度。
、消防报警体系存在五皮带和布料机光束感烟三个点位的误报警，望公司予以协调解决。
化车间皮带职业拓展资料第五篇
刻一晃而过，转眼间来到焦化厂都六年了。这段时刻里，在各级领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力进修，各方面均取得了一定的进步，现将我本年度的想法、职业拓展资料作如下汇报：
strong>一、认真进修，努力进步
这一年中我努力进修与职业相关的各种聪明，使自己在职业中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职职业。通过进修，自己的想法素质、道德质量和职业能力都得到了一定的进步。对本岗位的流程有了更深的认识。
strong>二、遵守制度，认真职业
岗尽职的职业道德素质是每一项职业顺利开展并最终取得成功的保障，在这一年时刻里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职职业。一年中未迟到早退，对职业上的事，都力求用最少的时刻，做到最好，自职业以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事务，认真地完成好每一项职业。
strong>三、端正作风，摆正位置
职业中，我始终坚持勤奋、务实、高效的职业作风，认真做好本职职业。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的`关系，大事讲规则，小事讲风格，不断提升自己的团队灵魂。
strong>四、存在难题
过一年来的职业，我也清醒地看到自己还有存在不足的地方，在职业中碰到有些未遇到过的事还不够大胆，处理还不太妥当，我将在今后的职业中努力加以改进进步，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的技能，要努力当好领导的小助手，争取把自己的职业做得更好。
到底，一年来，通过努力进修和不断摸索，收获很大，以后还会不断加强个人素质，加强进修，努力进步职业水平，适应新形势下本职职业的需要，扬长避短，发奋职业，克难攻坚，树立良好形象。我坚信职业只要尽心努力去做，就一定能够做得更好！
化车间皮带职业拓展资料第六篇
零xx年上半年焦化厂团委在公司团委和焦化厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持和帮助下，紧紧围绕生产经营，从青年实际需求出发，鼓励青年积极向上，自主进修，发挥特长，立足岗位成长成材。同时，积极引导广大团员青年加强政治及想法学说进修，不断推动我厂青年职业全面、协调、可持续进步，下面就上半年主要职业汇报如下：
strong>一、准确把握青年动态，通过对团干素质的整体提升，来巩固团干在青年队伍中的领头羊影响。
车跑的快，全靠车头带。今年以来，我厂团委目标很明确，开头来说从团干入手。从去年年底开始，共有三个团支部书记相继被换。一来为团干队伍注入新鲜血液，寻求青年职业新思路，二来为个别热忠参与青年团队职业，渴望通过团队管理提升自我素质的青年提供一个进修、锻炼，展现的平台。在团干更新后，我厂团委开头来说从想法引导，教育出发，以组织进修、讨论、聚会、座谈等形势对公司当前形势任务进行进修、教育。让作为各车间青年领头羊的团支部书记对党的认识及公司当前的形势先有了一定的了解，明确了自己作为一名基层团干应该具备的素质和团支部职业的着重点。为下一步职业中怎样做好厂团委的助手和厂党委的后备军找准出发点。
半年以来，我厂在保证每月的团职业例会以外，在有专项职业的时候，临时性的召开短会，共计五次，召开“五四”青年座谈一次，接着在全厂组织了一次全覆盖性的青年兴趣爱慕调查摸底，为准备把握青年想法动态和业余生活喜好做足了准备，为下一步厂团委和我们团干们的职业找准了目标。
strong>二、抓住传统项目不放松（员工技能竞赛）
年以来，厂团委针对公司提出的培养复合型人才的理念，开创性的对焦炉热修、调火、测温三个岗位进行合并竞赛。这种跨工种的联合竞赛在我厂是首次。在前期的宣传、发动和摸底的经过中厂团委组织各车间团干一一深入相关班组，把公司的用意及出发点做了详细的解释，同时也将我厂仍至整个公司经后在重要岗位上的基本用人导向作了简单说明，在得到大家的认可后，相关联职业共有五零多名员工都表示愿意报名参赛，“复合型人才”这一名词也成为了我厂当时最炽手可热的话题，与此同时，更抛起了一股，学专业、学技术、一岗多能的进修新热潮。自三月份正式启动开始，我厂坚持按年初制定的活动方案落实，把各项进修、培训与实际职业紧密的结合到了一起。到目前为止各类进修培训共计二零余次，专门请专业技师和主管领导讲课六次。参与培训人员达到三零零余人次，共培训近七零个课时。
strong>三、服务生产经营，为我青年先行。（生产突击）
焦化厂青年突击队”一直以来，都是我厂团委组织下的一个紧紧围绕生产经营排忧解难的青年志愿队伍，不管是焦化员工，还是各车间科室眼里，甚至厂领导的口中，我们这支青年队伍一直保持着“招之能来，来之能战，战之能胜的优良作风”以及“不怕苦、不所累、不嫌脏、不讲条件”的服从觉悟。这种被大众所认可的成绩，显然已成为我焦化青年团队的’一项荣誉。
年上半年以来包括公司和我厂自己组织的各种突击任务共有一零余次，厂团委前后组织近一零零余人进行突击。其中包括回收电缆，铲矿，回收余煤，清理翻车机格栅等等。讲到底在有任何“急、难、险、重”的突击任务时，我厂各级领导都会想起咱们这支响当当的“青年突击队”。
strong>四、效益面前，安全第一（青安岗）
零xx年我厂青年安全职业在厂领导的关心下，在各级青安岗的共同努力下，没有出现一起青年安全生产事故，这点得到了安保科及厂领导的高度好评，也荣幸的被公司评选为“青年安全生产示范岗”。今年以来，我厂各青安分岗的职业并没有由于取得了一点成果而放松要求，而是给自己提出了更高的要求。各团支部根据本单位的不同情况，针对性地开展青安岗的相关职业。上半年以来，我厂各青安岗共开展安全巡检在去年的基础上增加到近四零次，发现隐患共计二零余处，且全部交给相关主管科室及时整改。特别在安全月即将到来的时候，各级青安岗均在本单位组织开展各种与安全相关的活动，比如：清理安全警示牌，传发安全短信、微信、悬挂安全横幅。同时，我厂还延续去年青年护厂防盗队的巡逻职业，发动青年人积极参与护厂防盗。上半年中晚班巡逻共计一零余次。效益面前，安全第一，我们坚持青年职业的基础职业就是安全，没有安全，何谈效益。因此，今年以来，安全职业已成为我厂青年职业当中的基础职业，更是重点职业。
strong>五、进修不忘，专业不放（青年专业化小组+读书社）
化厂《青年电气专业化小组试验室》在去年年底得到了厂领导的首次奖励，虽说钱不多，但这让每一名小组成员都更有信心，青年同志们的付出得到了厂领导的认可。今年上半年以来该小组共开展各类培训试验五次，座谈一次，专家讲座一次。同时，我厂还结合读书社活动开展自主培训、进修二次，在公司宿舍读书社开展专业化小组好书分享会。在营造多读书、读好书气氛的同时，给小组成员一个加强认识、领会，相互交流进修、探讨的机会，为下一步专业化小组职业的开展打下坚实基础。
公司开展“五小”活动的经过中，我厂“青年专业化小组”成员——干熄焦车间团支部书记尹成，更是选定了一个项目进行申报，应该说“青年专业化小组”给青年人创新了一个新的进修、进步，展现自我能力的平台和机会。
strong>六、紧张职业之余，通过阳光、愉悦的各类活动，增强团组织的凝聚力和战斗（青年关怀，志愿者服务）
年人一个活泼好动、富有朝气的群体，为增强团员青年的凝聚力。今年上半年以来，我厂团委在积极参与公司组织开展的联谊及各项活动的同时，自己单位也联系厂工会，组织开展了多次形式多样的趣味运动会，较大的丰富了青年人的业余生活，通过团队活动，使青年们的团队觉悟和团队灵魂明显增强。特别在企业面临困难的时期，越是鼓舞士气，越能让青年人抱成一团，取暖过冬。
了让青年们能够感觉到“五四”的气氛，“五四”期间给每位团员青年准备了一份小小的纪念品，让大家感受到了团组织的温暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基础上，我厂也评选出了一个标杆团支部、六名杰出团支部书记、一三名杰出团员和三零多名青年突击先锋并给予了一定的奖励。
直以来，我厂都积极参与志愿者活动。在参与公司组织的志愿者活动外，我厂还主动与志愿者协会联系参与了爱心进社区，铁路道口值守，慰问伤残职工等一系列活动。
strong>七、职业中存在的不足之处
、职业中存在较为明显的短板，各项职业的组织开展没能齐头并进。最为明显的就是，微博的职业，由于本人不是太关注微博，因此职业开展容易忽略。读书社的相关活动，主动性还是欠缺，完成职业任务的心态较重。
．职业创新有待加强，基础职业标准有待进步。
.平时职业中与厂领导及团支部书记沟通较为频繁，与普通青年交流不够。深入一线还是太少，没有把握住青年的第一手资料。四.在服务生产经营方面虽说突击职业干的不错，但还是以单纯的体力突击为主，在技术方面还没能有效的带领青年人发挥影响。
.担任厂宣传职业，但团职业的宣传明显觉悟不强，很多事做了就做了没有及时的宣传和与人交流。政治敏感性有待进步。
strong>八、下半年焦化厂团委职业规划
、推进“员工职业技能竞赛”的职业按年初制定的规划节点执行。
、帮助“焦化厂青年电气专业化小组”完成至少一个青年技改项目，争取在厂项目制中获得名次。组织多几次读书活动，带动青年多读书。
、吸纳更多的青年加入厂“青年突击队”，在生产经营需要青年人出一份的时候，能够更好、更快的为生产经营服好务。
、结合我厂实际开展一些相对有特色的文体活动，比如：各种球赛，另外，应大部青年的喜好组织一次户外出游，或者小范围内的漂流、爬山等活动。
、加强与志愿者协会的沟通，创新条件参与各种志愿活动。
、拓展资料去年及上半年职业中的经验和不足，争取团年度职业新的起色。
化车间皮带职业拓展资料第七篇
零xx年上半年焦化厂团委在公司团委和焦化厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持和帮助下，紧紧围绕生产经营，从青年实际需求出发，鼓励青年积极向上，自主进修，发挥特长，立足岗位成长成材。同时，积极引导广大团员青年加强政治及想法学说进修，不断推动我厂青年职业全面、协调、可持续进步，下面就上半年主要职业汇报如下：
strong>一、准确把握青年动态，通过对团干素质的整体提升，来巩固团干在青年队伍中的领头羊影响。
车跑的快，全靠车头带。今年以来，我厂团委目标很明确，开头来说从团干入手。从去年年底开始，共有三个团支部书记相继被换。一来为团干队伍注入新鲜血液，寻求青年职业新思路，二来为个别热忠参与青年团队职业，渴望通过团队管理提升自我素质的青年提供一个进修、锻炼，展现的平台。在团干更新后，我厂团委开头来说从想法引导，教育出发，以组织进修、讨论、聚会、座谈等形势对公司当前形势任务进行进修、教育。让作为各车间青年领头羊的团支部书记对党的认识及公司当前的形势先有了一定的了解，明确了自己作为一名基层团干应该具备的素质和团支部职业的着重点。为下一步职业中怎样做好厂团委的助手和厂党委的后备军找准出发点。
半年以来，我厂在保证每月的团职业例会以外，在有专项职业的时候，临时性的召开短会，共计五次，召开“五四”青年座谈一次，接着在全厂组织了一次全覆盖性的青年兴趣爱慕调查摸底，为准备把握青年想法动态和业余生活喜好做足了准备，为下一步厂团委和我们团干们的职业找准了目标。
strong>二、抓住传统项目不放松（员工技能竞赛）
年以来，厂团委针对公司提出的培养复合型人才的理念，开创性的对焦炉热修、调火、测温三个岗位进行合并竞赛。这种跨工种的联合竞赛在我厂是首次。在前期的宣传、发动和摸底的经过中厂团委组织各车间团干一一深入相关班组，把公司的用意及出发点做了详细的解释，同时也将我厂仍至整个公司经后在重要岗位上的基本用人导向作了简单说明，在得到大家的认可后，相关联职业共有五零多名员工都表示愿意报名参赛，“复合型人才”这一名词也成为了我厂当时最炽手可热的话题，与此同时，更抛起了一股，学专业、学技术、一岗多能的进修新热潮。自三月份正式启动开始，我厂坚持按年初制定的活动方案落实，把各项进修、培训与实际职业紧密的结合到了一起。到目前为止各类进修培训共计二零余次，专门请专业技师和主管领导讲课六次。参与培训人员达到三零零余人次，共培训近七零个课时。
strong>三、服务生产经营，为我青年先行。（生产突击）
焦化厂青年突击队”一直以来，都是我厂团委组织下的一个紧紧围绕生产经营排忧解难的青年志愿队伍，不管是焦化员工，还是各车间科室眼里，甚至厂领导的口中，我们这支青年队伍一直保持着“招之能来，来之能战，战之能胜的优良作风”以及“不怕苦、不所累、不嫌脏、不讲条件”的服从觉悟。这种被大众所认可的成绩，显然已成为我焦化青年团队的一项荣誉。
年上半年以来包括公司和我厂自己组织的各种突击任务共有一零余次，厂团委前后组织近一零零余人进行突击。其中包括回收电缆，铲矿，回收余煤，清理翻车机格栅等等。讲到底在有任何“急、难、险、重”的突击任务时，我厂各级领导都会想起咱们这支响当当的“青年突击队”。
strong>四、效益面前，安全第一（青安岗）
零一五年我厂青年安全职业在厂领导的关心下，在各级青安岗的共同努力下，没有出现一起青年安全生产事故，这点得到了安保科及厂领导的高度好评，也荣幸的被公司评选为“青年安全生产示范岗”。今年以来，我厂各青安分岗的职业并没有由于取得了一点成果而放松要求，而是给自己提出了更高的要求。各团支部根据本单位的不同情况，针对性地开展青安岗的相关职业。上半年以来，我厂各青安岗共开展安全巡检在去年的基础上增加到近四零次，发现隐患共计二零余处，且全部交给相关主管科室及时整改。特别在安全月即将到来的时候，各级青安岗均在本单位组织开展各种与安全相关的活动，比如：清理安全警示牌，传发安全短信、微信、悬挂安全横幅。同时，我厂还延续去年青年护厂防盗队的巡逻职业，发动青年人积极参与护厂防盗。上半年中晚班巡逻共计一零余次。效益面前，安全第一，我们坚持青年职业的基础职业就是安全，没有安全，何谈效益。因此，今年以来，安全职业已成为我厂青年职业当中的基础职业，更是重点职业。
strong>五、进修不忘，专业不放（青年专业化小组+读书社）
化厂《青年电气专业化小组试验室》在去年年底得到了厂领导的首次奖励，虽说钱不多，但这让每一名小组成员都更有信心，青年同志们的付出得到了厂领导的认可。今年上半年以来该小组共开展各类培训试验五次，座谈一次，专家讲座一次。同时，我厂还结合读书社活动开展自主培训、进修二次，在公司宿舍读书社开展专业化小组好书分享会。在营造多读书、读好书气氛的同时，给小组成员一个加强认识、领会，相互交流进修、探讨的机会，为下一步专业化小组职业的开展打下坚实基础。
公司开展“五小”活动的经过中，我厂“青年专业化小组”成员——干熄焦车间团支部书记尹成，更是选定了一个项目进行申报，应该说“青年专业化小组”给青年人创新了一个新的进修、进步，展现自我能力的平台和机会。
strong>六、紧张职业之余，通过阳光、愉悦的各类活动，增强团组织的凝聚力和战斗（青年关怀，志愿者服务）
年人一个活泼好动、富有朝气的群体，为增强团员青年的凝聚力。今年上半年以来，我厂团委在积极参与公司组织开展的联谊及各项活动的同时，自己单位也联系厂工会，组织开展了多次形式多样的趣味运动会，较大的丰富了青年人的业余生活，通过团队活动，使青年们的团队觉悟和团队灵魂明显增强。特别在企业面临困难的时期，越是鼓舞士气，越能让青年人抱成一团，取暖过冬。
了让青年们能够感觉到“五四”的气氛，“五四”期间给每位团员青年准备了一份小小的纪念品，让大家感受到了团组织的温暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基础上，我厂也评选出了一个标杆团支部、六名杰出团支部书记、一三名杰出团员和三零多名青年突击先锋并给予了一定的奖励。
直以来，我厂都积极参与志愿者活动。在参与公司组织的志愿者活动外，我厂还主动与志愿者协会联系参与了爱心进社区，铁路道口值守，慰问伤残职工等一系列活动。
strong>七、职业中存在的不足之处
、职业中存在较为明显的短板，各项职业的组织开展没能齐头并进。最为明显的就是，微博的职业，由于本人不是太关注微博，因此职业开展容易忽略。读书社的相关活动，主动性还是欠缺，完成职业任务的心态较重。
．职业创新有待加强，基础职业标准有待进步。
.平时职业中与厂领导及团支部书记沟通较为频繁，与普通青年交流不够。深入一线还是太少，没有把握住青年的第一手资料。四.在服务生产经营方面虽说突击职业干的不错，但还是以单纯的体力突击为主，在技术方面还没能有效的带领青年人发挥影响。
.担任厂宣传职业，但团职业的宣传明显觉悟不强，很多事做了就做了没有及时的宣传和与人交流。政治敏感性有待进步。
strong>八、下半年焦化厂团委职业规划
、推进“员工职业技能竞赛”的职业按年初制定的规划节点执行。
、帮助“焦化厂青年电气专业化小组”完成至少一个青年技改项目，争取在厂项目制中获得名次。组织多几次读书活动，带动青年多读书。
、吸纳更多的青年加入厂“青年突击队”，在生产经营需要青年人出一份的时候，能够更好、更快的为生产经营服好务。
、结合我厂实际开展一些相对有特色的文体活动，比如：各种球赛，另外，应大部青年的喜好组织一次户外出游，或者小范围内的漂流、爬山等活动。
、加强与志愿者协会的沟通，创新条件参与各种志愿活动。
、拓展资料去年及上半年职业中的经验和不足，争取团年度职业新的起色。
化车间皮带职业拓展资料第八篇
刻一晃而过，转眼间来到焦化厂都六年了。这段时刻里，在各级领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力进修，各方面均取得了一定的进步，现将我本年度的想法、职业拓展资料作如下汇报：
strong>一、认真进修，努力进步
这一年中我努力进修与职业相关的各种聪明，使自己在职业中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职职业。通过进修，自己的想法素质、道德质量和职业能力都得到了一定的进步。对本岗位的流程有了更深的认识。
strong>二、遵守制度，认真职业
岗尽职的职业道德素质是每一项职业顺利开展并最终取得成功的保障，在这一年时刻里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职职业。一年中未迟到早退，对职业上的事，都力求用最少的时刻，做到最好，自职业以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事务，认真地完成好每一项职业。
strong>三、端正作风，摆正位置
职业中，我始终坚持勤奋、务实、高效的职业作风，认真做好本职职业。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲规则，小事讲风格，不断提升自己的.团队灵魂。
strong>四、存在难题
过一年来的职业，我也清醒地看到自己还有存在不足的地方，在职业中碰到有些未遇到过的事还不够大胆，处理还不太妥当，我将在今后的职业中努力加以改进进步，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的技能，要努力当好领导的小助手，争取把自己的职业做得更好。
到底，一年来，通过努力进修和不断摸索，收获很大，以后还会不断加强个人素质，加强进修，努力进步职业水平，适应新形势下本职职业的需要，扬长避短，发奋职业，克难攻坚，树立良好形象。我坚信职业只要尽心努力去做，就一定能够做得更好！
化车间皮带职业拓展资料第九篇
strong>一、年度个人职业拓展资料
氨段职业自己拓展资料一下。
strong>二、在职业中主要存在的难题有：
、由于几年来对业务的进修，对相关的流程有了越来越深的认识。
、在职业中，有很多新的技术难题，然而深知发现难题、难题解决的经过，同时也是进修的经过，通过不断的进修和划重点，遇到的难题都得到了很好的解决。
、有时候对职业认识不够，缺乏全局觉悟，对硫胺工段还缺少了解和分析，对职业定位认识不足。从而对职业的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思考缺乏。不过我相信，在以后的职业中，我会不断的进修和思索，从而加强对职业的认知能力从而做出职业的最优流程。
strong>三、职业心得
、在职业操作中，我参与了许多集体完成的职业，和同事的相处非常紧密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队觉悟。在信赖自己和他人的基础上，想法统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
业中，很多职业是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大进步了职业效率，所有的职业中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
、职业的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时职业中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了几许；时刻记得职业内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
、在职业中，经过实际的教训，深刻领会了时刻的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在职业前，一定要对业务流程很了解，在职业之前，多辛苦一下，减少由于自己对职业流程不能很好的表达的缘故，耽误公司的生产。
职业中，我学到了很多技术上和业务上的聪明，也强化了生产的质量、成本、进度觉悟；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多聪明技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个杰出的团队，做出更好的成绩。
strong>四、职业教训
过这几年的职业进修，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在职业技能、职业习性和职业思考的不成熟，也是我以后要在职业中不断磨练和进步自己的地方。仔细用大白话说，自己在半年的职业中主要有下面内容方面做得不够好：
.职业的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
职业时刻很仓促的情况下，事务多了，就一定要有详实而主次分明的规划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
.对流程不够熟悉；
职业中，发现由于流程的难题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
.职业不够精细化；
时的职业距离精细化职业缺少一个随时反省随时更新修改的经过，虽然职业也经常回头看、做划重点，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人职业中要专门留一个时刻去拓展资料和反思，这样才能实现精细化。
.缺乏职业经验，尤其是现场经验；
年的现场经验有了很大的进步，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的’行为还缺乏了解，需要在以后的职业中加强进修力度。
.缺少平时职业的聪明拓展资料；
职业拓展资料上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思索一下自己职业的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的职业中，此项也作为重点来进步自己。
.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果职业更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免职业上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把职业做到细才是最好的。进度、质量、成本平衡各方影响，抓主要矛盾，解决主要难题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是职业中的一个进步，也是对精细化职业的一个要求。
以后的职业中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的职业习性，成长为一名公司杰出的职业化人才。
strong>五、职业规划
中，下面内容几点是我下年重点要进步的地方：
、要进步职业的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
、职业要注重实效、注重结局，一切职业围绕着目标的完成；
、要进步大局观，是否能让其他人的职业更顺畅作为衡量职业的标尺；
、把握一切机会进步专业能力，加强平时聪明拓展资料职业；
、精细化职业方式的思索和操作。
