园林酒店职业拓展资料
园林酒店职业拓展资料 第一篇
不知不觉，在职业已经足月有余，在这个把月里，职业量不大，要学的却不少，虽然自己原来也是从事房地产销售，可是销售聪明永远是个深不可测。也正由于如此，我才乐此不彼，越来越喜欢这份职业。以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择，诡计迭出。幸运的是目前的拥有一个的销售气氛，同事之间既有竞争更有互相帮助，每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中化解。正由于有这样浓厚的企业气氛和团队灵魂，才给了我在成长所需的养分。
然而通过职业，还是发现自身仍存在许多缺点急待解决。开门见山说，刚进入，对xx地产的企业文化及这个项目的相关情况还没能够了然于心，跟客户关于的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象，致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。我想小编认为一个大企业的置业顾问，不仅要精通卖房业务，更要让客户感觉无论是从企业品牌，社区环境，物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个难题，我已经与同事深刻讨论过，多进修，多讨教，从自身做起树立对本企业品牌的完全信心与优越感，以此感染每个客户。
接下来要讲，由于进入时所有的住房已基本售罄，唯有两套一七零大户型以及商铺在售，因此对于商铺销售基本可以说是毫无经验。我想，相对于住宅，商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同，因此对于这两类客户的销售方式也必须有相应的变化。比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率难题，那么我们就应该着重关于周边的进步动向与进步前景，坚定客户购买的信心，让其买得开心，买得放心。以前总以为一个杰出的销售员必须有自己的特点，没有特点的销售员不过是个服务员而已。然而通过操作职业我才发现，一个真正成功的销售员除了必须有能够感染客户的特点外，更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。因此，为了做好商铺的销售职业，我急待进步自身素质，无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合xx地产大气之风的置业顾问。
另外，由于进入时刻不长，因此自己对公司的一些规章和流程方面还没有机会完全了解，偶尔犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方不够清楚，这方面也急待在今后的职业生活中得到改进，一方面自己会多学多问，另一方面也希望的鞭策，同事的提点。
我深知个人的进步离不开企业的进步，而热爱则是做好每件职业所必不可缺的。因此，在这充满希望的企业里，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋职业，严于律己，认真专研，继续进修，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创新利润!
园林酒店职业拓展资料 第二篇
新的一年即将开始，对过去一年的回顾拓展资料。在过去的一年里始终保持清醒的头脑，认真去对待每天现场的安全职业。严格按照项目的安全管理目标职业，全面贯彻‘安全第一、预防为主、综合治理’的安全生产管理，下面内容是我今年的职业划重点：
一、年初认真吸取了在资料方面的教训，对自己上一年职业进行了划重点，对自身存在职业上比较薄弱的安全资料方面认真进修，在进修公司《项目管理手册》的同时也得到了项目和同事的大力帮助，是我在安全管理资料上面有了很大的进步。
二、对入场的工人，特种工进行了三级安全教育、入场教育，安全技术交底，安全教育。加强了特种作业人员的管理，对特种作业人员一零零%持证上岗。作业人员普遍低、安全觉悟淡薄，不服从管理等诸多难题，所有做好工人的三级安全教育是岗在的重点，在职业中积极工人安全教育、培训，切实将安全聪明带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程。
三、加强日常管理职业的同时，基本形成了每日巡检、每周检查、每周安全例会，发现难题立即纠正。在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目上积极安排好值班人员，认真开展自查，自纠，发现隐患立即排除。
四、加强了对各劳务班组落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽情形施工较忙阶段劳务班组的安全协管员不务实，对安全职业不是很深入去管理，存在侥幸心理。给项目安全职业带来了很大的管理难度，毕竟基本每个项目只有一名安全员，这要使我要有更大的责任心去完成安全生产职业。
五、认真开展”安全生产月”各项职业，进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，认真做好安全教育培训职业和安全月的宣传职业。对独特工种安全聪明等的专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，进步全员安全觉悟，增强警示和教育效果。
一年来，由于对安全生产职业的，加上项目部各级各部门各劳务班组的共同努力，项目部的安全生产职业取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，为公司的经济进步和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到安全生产治理职业仍存在一些不足：
一、是少数负责人安全生产觉悟不强，安全生产觉悟还比较淡薄，存有侥幸心理。
二、是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。
三、是项目抢工时劳务队伍有些独特工种没有独特工种上岗证，存在无证上岗难题。
四、是安全生产宣传教育需要持久深入开展。
这些难题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患觉悟和责任觉悟，职业中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，进步监管和综合治理水。免费资料关注公众号:安全Team；我将在拓展资料成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力路线，力争把我的安全职业推上更高水。
二零xx年职业规划
虽然前段时刻取得了一定的成绩，但现场安全职业还是有些隐患，需要进一步加大职业力度，加强现场巡视，消除隐患，真正保证安全职业朝好的方面进步，在以后的职业规划如下：
一、加强班组安全协管员的管理、进修、培训增强协管员对安全职业的重视及管理力度。
二、加强对特种工人及高空作业人员的安全管理，定期安全教育和培训。
三、每周五早上八点三零协同项目经理相关人员及劳务分包管理人员对工地的安全情况做联合检查，找出不安全影响及时解决。并安全生产例会。
四、每天深入施工现场检查各种防护的情况、牢固程度及是否有私拆现象、脚手架、吊篮等机械设备的安全情形，工人的安全生产情形是否按安全技术交底进行施工，是否有违章操作人员、工人的防护用品是否合格和正确使用，工地的用电情况、现场的环境卫生、文明施工情况、特种作业人员是不是按规范要求去执行。
园林酒店职业拓展资料 第三篇
在医院一年来遵纪守法，认真服务，做好职业，对待病人也总是非常尊重他们，做到了一个护士该有的任务，在病人眼中我一个为病人服务的好护士，在大家眼中我一个勤恳职业的好员工。
做一名护士，是我自己的选择，由于以前从小经常生病，因此也知道生病的苦恼，所有从小就萌发了要成为一名护士的梦想，我也顺利如愿的成为了一名护士。进入到医院在护士长的带领下，进修实际职业技巧，多做，多看，不会打扰到职业，把每一份中都用在了职业中，不会无事找事，总是希望自己明白职业的重要，同样我也注意自己个人素质，由于一个有素质有礼貌的人会得到大家的喜欢和认同。
在医院团结一致，与大家一起努力为病人治病，不懂之处相互帮衬，相互讨论和请教，从不会，闭塞而不愿意职业，虽然在岗位上吃了些苦，然而大家都与我一样，我的同事能够做到的我也能够做到，由于我相信我不一个弱者，由于我相信，这些我迟早都能够轻松克服，因此在岗位上我就开始调整自己的职业做细，毕竟不同的环境生活方式有些变化也是应该的，而我要做的就是适应这个环境，融入到其中，不拖累他人。
进修技巧掌握更多的护理聪明，这是同事告诉我的，想要在岗位上做好职业就必须要多学，毕竟在医院经常会遇到一些疑难杂症，如果由于聪明储备不足导致自己在面对这些病因时不知道怎样去做，会伤人伤己，非常不利，也非常不好，要做的就是好好的完成职业，不怕学的多，就不学不精，有老同事的言传身教，有大家的帮忙指点，我进步飞快，同时在学在看，进步中找到自己努力的路线，这让我学到了更多的护理技巧。
我不一个容易骄傲的人，在一年中帮助了很多病人，让我有一只成就感，但同时也让我清楚了一点，就是要做好职业要虚心，对于病人由于感动想要报答我我从来不受，一个是由于自己不愿意在让病人破费，二个也是遵守医院的规定，做一个正直的人，毕竟这些都是我应该做的，为什么要这样做呢？每一个人的觉悟都是不同的，病人是我们的同胞，帮助他们也是帮助自己，虽然不是血脉亲人，然而却一个大家庭，都是儿女，正因该给大家更多的帮助和认可，有能力就要用力所能及的力量帮助他们。这是我的责任。
我们护士的理念一直传承在每一个医护人员心中，是神圣的，也是我们要一辈子为之奉行的，我也会一直都做到，帮助更多的病人，给他们更多的帮助。
园林酒店职业拓展资料 第四篇
尊敬的各位、老师：
大家好，我是后勤管理部的xxx，很高兴能够进入xxxx职业，不知不觉中已在医院职业满XX月了，回顾这XX月来，我在医院、科长及各位同事的与帮助下，严格要求自己，掌握科室规章，岗位责任与职业流程。按照医院的要求，较好地完成自己的本职职业。现将XX月来的职业情况拓展资料如下：
一、职业方面：
后勤管理部对我来说一个全新的岗位，开头来说我要先了解它的岗位责任与职业流程。后勤管理部主要负责医院后勤保障职业，具体职能是负责全院水、电、暖、制冷、污水处理等运行及保养职业；负责膳食、绿化、保洁、电梯等外包业务的管理职业；负责后勤物资采购，物品下送等职业。来医院职业时正逢医院评审期间，因此，这就要求我必须迅速的熟悉职业，了解各班组的职业职能，准备及规范班组、科室资料，接听来电、上传下达各项职业任务。并且随同科长深入班组、检查到位，做好对班组的督导职业，月底做好考勤上报职业。
二、想法方面：
想法重视，态度端正，牢固树立“以病人为中心”，全心全意为病员、职工服务的想法，努力做好后勤保障职业。团结同事，不断进取，共同进步。
入职XX月来，敬岗尽职，取得一些成绩，但也存在不足：一、虽然已对后勤职业比较熟练，但细微职业还是不太纯熟；二、操作能力还有待进步进步。
新的一年刚开始，在这一年来，我要遵守医院各项规章，进步自己的想法水；加强学说进修，不断操作，进步自身职业水；更好的为员工、病人服务。
特此报告。
园林酒店职业拓展资料 第五篇
本人自二零xx年六月参加职业以来，认真职业，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的灵魂，不断进步自己的专业聪明和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，下面内容是本人的一点心得：
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化职业是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地职业，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，职业粗中带细，因此没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的职业灵魂是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，然而也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林职业属于一种“确、细、精”的职业，要明确自己的职业区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，开头来说要从审图开始，开工之前就要做这一步的职业，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的难题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的。难题要及时反映解决，这样职业起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水路线，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，因此我们要把“小心推敲，认真求证”。的职业态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在职业中最宝贵的财富莫过于不断进修，进取，拓展资料经验，拓展资料出属于自己的经验，
在职业的三年多以来，我除了在职业中不断进取，进修，创新，不断地进步本职业的，聪明和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，进修班，如：
（一）一一月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市，深圳园博园参观。
（二）六月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市（包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等）考察园林工程。
（三）一一月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。
（四）三月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班”。
随着社会的进步，时代的进步，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工技巧的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创新才能不会被社会所淘汰。
园林酒店职业拓展资料 第六篇
本人xxx，一九九二年毕业于宁波大学园林专业，参加职业后，先后在xxxxxx有限公司做技术员、园林景观项目经理和工程部经理，二零零九年九月来到xxxxxx建设有限公司担任经营部经理，多年来一直从事工程技术职业，具有园林绿化项目经理资格。由于自己在职业中的不断努力和刻苦进修，专业技术有了长足的进步，同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经验。这些都使自己在业务水平方面有了很大的进步。
在全力做好本职职业的同时，自己还努力充电，进修新规范新技术。 期间参加了项目经理安全生产聪明培训，并取得了良好的成绩，顺利拿到项目经理安全生产聪明的合格证书，树立了我以后在施工经过中的安全觉悟，更加明确了文明施工的重要性。在职业之余，我通过书籍、网络等多种形式不断进步自己、充实自己，掌握了大量的专业基础学说和聪明，使自己的学术水平有了很大的进步，能够把自己在职业中的操作经验提升到学说的高度。这种不断进修的态度让我终身受益。
从参加职业以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的进步和加强。在职业操作中，自己常常认识到自己在书本里学到的专业学说还比较薄弱，因此，自己不断加强进修，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个进修和进步的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业，进入浙江中联建设集团有限公司职业后，我被分配到绿化部，主要从事小区园林工程职业。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算职业等。现将我任现职以来的专业技术职业拓展资料如下。
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化职业是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地职业，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，职业粗中带细，因此没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的职业灵魂是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，然而也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林职业属于一种“确、细、精”的职业，要明确自己的职业区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，开头来说要从审图开始，开工之前就要做这一步的职业，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的难题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的难题要及时反映解决，这样职业起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水路线，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，因此我们要把“小心推敲，认真求证”。的职业态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在职业中最宝贵的财富莫过于不断进修，进取，拓展资料经验，拓展资料出属于自己的经验，在职业的八年多以来，我除了在职业中不断进取，进修，创新，不断地进步本职业的，聪明和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，进修班。
随着社会的进步，时代的进步，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工技巧的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创新才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，学说基础还不扎实，业务聪明不够全面，职业方式不够成熟。在今后的职业中，我要努力做得更好，加强学说进修，积累项目经验，不断调整自己的思考方式和职业技巧，更多的参与到设计、开发及项目管理职业中去，在操作中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。
通过这些年的职业与进修，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。以上是我近几年来从事的主要技术职业的情况，通过从书本上进修、从操作中进修、从他人那里进修，再加之自己的分析和思索，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。
园林酒店职业拓展资料 第七篇
二零xx年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印!我于二零xx年xx月份进入xx公司，在职期间，我特别感动公司及各位同事的与帮忙。我用最快的速度适应和融入公司，成为大家庭中的一员。任职期间，我严格要求自我，尽力做好自我的每一份职业，现将二零xx年的职业如下划重点：
一、内勤日常职业
担任销售内勤一职时，我认真负责的对待职业，对于安排的职业一丝不苟，让自我不出差错。销售部内勤一个上传下达的重要枢纽。职业主要从下面内容多少方面开展;
一、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的’接听及电话记录。
二、对客户进行销售的传达及业务信函的发送。
三、销售会议的安排、记录及跟踪结局。
四、做好本部门的档案管理职业，建立客户信息档案(涉及用户基本情景，使用品种、数量、价位、结算方式)。
五、各种促销活动情景了解，统计费用报销等协助办理。
六、销售经理差旅费的初审与上报签批。
七、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向密。
八、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
九、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点
对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术难题掌握的过度薄弱，不能特别清晰的向客户解释，对于一些大的难题不能快速拿出一个很好的难题解决的技巧。在与客户的沟经经过中，过分的依靠和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的职业做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
二零xx年中，在做好本职职业的基础之上，对上述存在的难题，我个人也要尽自我所能，多掌握一些技术上头的聪明，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自我的辨别本事，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。
三、部门上头的一些小提议
在明年的职业规划中下头的几项职业作为主要的职业来做：
一、建立一支熟悉业务且相对稳定的销售团队
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作灵魂的销售团队是企业的根本。在明年的职业中建立一个、具有杀伤力的团队作为一项主要的职业来抓。
二、完善销售，建立一套明确体系的业务管理办法
销售管理是企业的老大难难题，销售人员出差，见客户处于放任自流的情形。完善销售管理的目的是让销售人员在职业中发挥主观能动性，对职业有高度的责任心，进步销售人员的主人翁觉悟。
三、培养销售人员发现难题，拓展资料难题，不断自我进步的习性
培养销售人员发现难题，拓展资料难题目的在于进步销售人员综合素质，在职业中能发现难题拓展资料难题并能提出自我的看法和提议，业务本事进步到一个新的档次。
四、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情景分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时刻段的销售任务;并在完成销售任务的基础上进步销售业绩。我认为公司明年的进步是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的职业模式与职业环境是职业的关键。
四、拓展资料
一年来，经过努力进修和不断摸索，收获很大，不论在职业安排还是在处理难题时，都得慎重研究，做到能独挡一面。我坚信职业只要尽心努力去做，就必须能够做好。做了一年的销售内勤职业了，有的时候也觉得自我有些经验，或是由着自我的确定来处理事务不够仔细，因此出现了不少的难题，也犯了不少错误，事后才明白自我的社会阅历缺乏，或是处理技巧不当，我决心在今后的职业中要多进步自我的素质与休养，多进修为人处世的哲学，才能够超越此刻的自我，争取更大的进步!
园林酒店职业拓展资料 第八篇
一、工程概况
本工程为成都市黄忠大道环茶店子段景观绿化工程，根据设计单位要求需在道路两边种植香樟树。
二、工程特点
一、本次栽植树木工期紧、车辆、行人多，工程协调难度大。
二、地表下面内容五零公分处是混凝土层，下面全是连砂石，树木在种植时必须破碎，接着在换土栽植，难度实在太大,超出常规。
三、质量高，栽植树木调整的次数多：为提道路绿化质量，选栽的树木都是优质品种。
三、工程要点
一、在施工经过中，安全难题是我们的首要难题，公司安排专人负责安全，并拉好警戒线、警示桶等一系列安全标志。
二、在挖坑的经过中余土都采用翻斗车运至指定的地点堆放。
三、种植土回填：均采用花土回填一五零cm，再覆盖达到厚度要求的种植土，以便进步植物的成活率。
四、绿化种植
①大乔木的种植：大树是景观工程中的重要角色，我部对于大树的种植予以高度重视，在选材方面，走访了各个大型的苗木场地，选择要求冠幅完整，树型美观，同时用苗圃种植多年的移栽苗。大树树穴的开挖，施工班组都严格按照规定操作。
五、绿化养护：现在正处于秋季，要认真做好防寒措施：加强栽培管理，增强树木抗寒能力；适当进行洒水，控制地表温度，用薄膜保护根茎和根系；树干刷白或包扎草绳，对于苗木养护的病虫害防治，坚持“综合防治，以防为主”的方针，做到因病(虫)施治，对症下药。设专人负责病虫害防治职业，加强病虫情报预测。采用生物、化学和物理技巧进行综合防治，特别注意保护天敌。正确选用化学药剂，防止给植物造成药害。在有效范围内，使用低浓度农药，注意配用不同农药，以免病虫害产生抗药性。不使用高污染、高残毒和彼此干扰的农药，进步防治效果。严格遵守农药使用技术规程，正确配制药液，控制喷药时刻(露水不干不打药，气温不过高不打药)，顺风喷洒，由远而近，由下而上，不留死角。
四、小编归纳一下
经过一零天的施工，成都市黄忠大道环茶店子段贯通工程顺利竣工，拓展资料本工程的施工管理，我部有下面内容三点体会：
一、想法上重视、组织上保证是完成工程施工的前提：黄忠大道环茶店子段贯通工程量要求高、工期要求紧、工程协调难度大，自工程中标后，项目经理部对工程施工情况进行了详细的分析、研究，从种植土的更换苗木的选材种植，施工组织上可能出现的各种情况及难题解决的措施进行反复论证，在想法上取得一致后，组织上积极落实、资金上切实保证，本工程抽调的劳力多、苗木数量大、规格大，项目经理部努力做好工程协调，搞好各工序配合和苗木调运，为顺利完成施工提供了保障。
二、坚持把质量放在第一位：在工程施工中，项目经理部严格按设计要求和施工规范操作，对隐蔽工程做到一丝不苟，严把树木的验苗、种植、养护质量关，使树木有了较高成活率，营造了黄忠大道环茶店子段贯通工程良好的景观。
三、“三分种、七分管”，后期养护是关键：施工的时刻很短，种植只是为苗木成活打下基础。为了确实抓好工程质量，进步树木成活率，进步园林绿化工程的景观效果，后期养护更加重要。施工结束后，而现正处于秋季，项目经理部制订了专项养护方案，落实了养护措施。留派有一定经验的管理人员，组织养护人员进行树木和草坪养护，做到责任到人。
园林酒店职业拓展资料 第九篇
光阴似箭，岁月如梭，转眼间已接底，蓦然回首己入司已大半年，在这大半年的时刻中我通过不懈的进修，和努力的职业，得到了有形与无形的成长进步。今临终，思之过去，放眼未来，为了更好的开展新的职业的任务，明确自己新的目标，理清思路，特对自己这大半年以来的职业进行全方面的剖析，使自己能够更加的认识自己，鞭策自己，进步自己，以便于更好，更出色地完成今后公司赋予的各项销售职业!
我是销售部驻，我在xx年x月底刚进入公司时，对房地产方面的聪明还一窍不通，对于新环境，新职业，新行业比较陌生。但在公司和同事的帮助下，很快了解到公司的性质和房地产市场的情况，我为能成为xx人而感到荣幸。公司的综合实力.城项目的优势和业界良好的口碑使我有信心在这努力奋斗。那作为销售部的一员，我也深感自己责任重大。作为企业的门面窗口，自己的一言一行也着公司的形象，因此更要进步自身的素质，高标准的要求自己，在高素质的基础上更要加强自己的专业聪明和专业技能。顺带提一嘴，还要广泛了解整个房地产市场的行情和动态，走在市场的前沿，为公司的决策提供充足的一手市场资料和数据。那经过大半年的磨练和洗礼，相信自己已成为一名合格的。
xx年是房地产市场起伏动荡，群雄逐鹿的一年，我是x日刚上岗就和被分配到了。说实话，刚到，人生地不熟的，无论生活和职业都充满了很大的挑战。然而有总部和同事的关怀帮助，后顾之忧解决了，我们对xx市场充满了热诚和希望，马上积极地投入了职业中。刚到二天，就成功了参加x日在房展的客户x人回考察项目，买票，带团，看项目，签合同，不亦乐乎。对于第一次成功签单的我也很兴奋，那次一共成交x套。虽然此次成交的x套是同事的客户，与业绩无关，但我仍然有着成功的满足感和欣慰感，我知道，我的每一分付出都是值得的，由于我是x人!回来以后，我又马上投入到新的职业中，我深知，专业的房地产聪明和精通的市场了解是成功的必备影响，马上虚心向有经验的同事请教，在的鼓励和帮助下，学会怎样与客户沟通，跟进，促成与服务，怎样顺利达成签单。黄金周来了，我们认识到这一个好的销售高峰期，不断打电话拜访预约客户，组团回x。
虽然火车票一票难求，但在公司帮助下，想尽一切办法难题解决，顺利带回x位客户。成功签单x套。谋事在人，成事在天吗。五月又乘势而上，在中下旬又成功签单x套，为xx市场的开发开了一个好头，好的开始就等于成功一半!经过五月高峰的洗礼，我又学到拓展资料了好多经验，为以后的职业奠定好了一个基础!接下来，在骄阳似火的六月，迎来了又一个销售高峰。x日参加了房展，在组团客户xx人次，职业量大，带团困难，我和分工合作，在火车上挨个沟通交流，很好的完成了任务，顺利签单x套。我们也知在外地人际资源少，要求做好老客户的转关于是必须的，在六月，老客户也帮助关于客户成交x套，是对我们职业服务和公司项目认可的最好回报。进入七月期，按道理是xx人到旅游的高峰期，也是房地产的火爆期，但对于外地楼盘在xx市场却进入了一个水深火热期。对于x项目的虚假宣传，导致xx部门的介入和的宣传，一定程度上对外地置业起到了负面的影响，成交量萎缩。这期间我们积极开展职业，发资料，到大学校园找老师聊，蓄势待发。八月市场形式有所好转，组团去考察x次，签单x套。九月又参加了秋季房展，签单x套。因xx市场客户对海景房的要求越来越高，我们面临着挑战和选择，怎样去适应市场，找到我们的热销卖点，是我们在一直深刻关注的难题。
大家知道，房地产行业流传着“金九银十”的说法，xx年也是房市的年，股市的不断上扬，楼市的持续走高，央行的五次加息以及九月底央行和银监会的一纸房贷新，又让很多的购房者持币观望，楼市进入了一个相对大幅放缓的低迷局面。深圳，广州，上海的成交量萎缩三—四成，有价无市。面对风云变幻，市场动荡的时期，公司适时做出了英明的决策，推出了珍藏版限量海景房的促销，经过全体同事的齐心协力和扎实职业，在一零月.一一月又成功签单x套，开心欣慰。
拓展资料这半年多的职业，有成绩也有不足。现有如下主要职业情况汇报：参加房展x次，发放宣传资料共计多份，组团多次，去客户多人次，签单多套(其中展会：x套，报纸广告：x套，网上：x套，朋友关于：x套，其他：x套)销售面积米，总房款多万。登记来电，来访客户资料近x人，重点有意向客户x人，写职业日记多篇，为以后的市场开发打下了良好的基础。成绩中有不足，职业比起总部的同事来说，在成交量上还有很大的差距，我愿意学经验，找差距，迎头赶上，百尺竿头更进一步，相信在充满希望的二零xx——别墅年，我们一定会有更大的丰收。
建议反馈：xx市场对海景房的需求旺盛，要求也越来越高，要求建筑质量精而优，户型设计充分考虑观海效果(北边最好有落地大客厅)，阁楼的利用最好多一些明窗设计，适当推出一些精装的小户型，在材料的选用，价格的影响上也是我们做好外地市场考虑的重要影响。
xx年，是有意义，有价格，有挑战的一年，我在和同事的帮助下，适应了外地市场，找到了一条良性的进步之路，相信，在未来的一年中，我充满着希望和热诚，同时，一定会有新的突破点。在日益激烈的房地产市场竞争中，扎稳脚跟，占有自己的一席之地。我是最棒的!我一定会成功的!谢谢!
园林酒店职业拓展资料 第一零篇
一、实习目的。
实习是学校的重要补充部分，是区别于普通学校教育的一个显著特征，是教育体系中的一个不可缺少的重要组成部分和不替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联系的，学生是在生产实习经过中将将完成进修到就业的过度，因此生产实习是培养技术性人才，实现培养目标的重要途径。它不仅是校内教学的延续，而且是校内教学的拓展资料。可以说没有生产实习就没有完整的教育。学校进步教育教学质量，最注重学说聪明进修的前提下，开头来说要进步生产实习管理的质量。生产实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及学生的就业前途，也间接的影响到现代化建设。
通过生产实习，使学生进修和了解花卉的栽培与养护管理等聪明，培养学生树立学说联系实际的职业作风，为后继专业课的进修，课程设计和毕业设计打下了坚实的基矗通过生产实习，拓宽了学生的聪明面，增加感性认知，把所学的聪明条理化体系化，学到从书本学不到的专业聪明，并获得本专业国内、为科技进步现状的最新信息，激发学生向操作进修和探索的积极性，为今后的进修和将从事的技术职业打下坚实的基矗
生产实习是与课堂教学完全不同的教学技巧，在教学规划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别与课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产实习进修。通过参观、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的学说聪明，另一方面，可获得在书本上不容了解和不易学到的生产现场的实际聪明，使学生在操作中得到进步和锻炼。
二、实习单位及公司简介。
我公司是一家专业生产蝴蝶兰种苗及成品花的外资企业，公司拥有品种七百余个，公司产品主要出口欧洲，日本，美国，韩国等，欢迎各界前来洽谈！
一、企业类型：__。
二、经营模式：生产型。
三、注册资金：一二五万美元。
四、年营业额：一零零零零零零零。
五、法人代表：__。
六、员工人数：五零。
七、公司成立日期：__年__月__日。
八、质量控制：内部。
九、公司注册地址：__镇__区__村。
一零、是否提供oem代加工：否。
一一、主营行业：园艺。
一二、主营市场：全球。
三、生产实习内容。
一、实习时刻：二零__年__月__日至二零__年__月__日。
二、实习部门：包装部生产部。
三、实习职务：包装员。
四、实的具体职业：
（一）蝴蝶兰的种植与养护。
（二）蝴蝶兰的栽培种植。
①换盆。
A、选盆：一般选用素烧陶盆或塑料盆，以多孔盆为好，为便于透气宜用浅盆，盆高最好小于盆直径。
B、培养基质选用：蝴蝶兰为典型的附生兰，它的根系发达，栽培基质必须具备疏松、通风、透气性好、耐腐烂的特点，根据笔者的栽培经验，北方养蝴蝶兰宜就地选用松针叶、花生壳、树皮丝等作为基质。每年必须换盆，如果不及时换盆，盆栽基质腐烂造成紧缩、透气性差，兰株长势严重衰退，甚至死亡。
C、换盆时刻及技巧：蝴蝶兰换盆的最佳时期是春末夏初，温度最好在二零℃以上，此时花期刚过，新根开始生长。换盆时，先剪去花茎，将原用的营养钵轻轻去掉，用手指将下部的旧基质挖出，将干枯的老根，有锈斑的根，断根剪去，盆底用碎瓦片垫起，用消毒过的湿松针叶给盆底先放入一层，把蝴蝶兰的根均匀散开放入盆内，再继续将松针叶放在兰株根系处，轻轻压实，使兰株站稳。栽植时应注意兰株的根茎部要与盆沿高一致，接着喷水放置室内通风处，这期间不宜施肥，在管理上只需喷水和适当浇水，一个月后就能长出叶芽，再进行正常管理。
②温度。
蝴蝶兰主要分布在热带低海拔沿海地区，最适生长栽培温度为白天二五℃至二八℃，夜间一八℃至二零℃。蝴蝶兰对低温特别敏感，长时刻处于一五℃时则停止生长，温度在一五℃下面内容时根部停止吸收水分，叶片出现坏死黑斑，时刻过长叶片开始变黄而脱落。每年在冬前和翌年初春（即采暖期前后）是北方气候多变时期，室内温度均达不到一五℃，这是一年当中最难养护时期，应将兰株放在室内朝阳处，少浇水，必要时给地面洒水，晚上给兰株套袋进行保温。
③浇水。
蝴蝶兰喜湿，但忌积水。在生长期不能缺水，如长时期缺水会使叶片发黄，无法补救。用松针叶栽培的蝴蝶兰不会积水，在浇水时用喷壶喷水，到盆底流出水为止。经常给兰盆周围洒水保持空气湿润，但注意不要使兰叶心部积水，尤其冬季夜间禁止将水喷洒到叶片上。
④施肥。
蝴蝶兰因生长快、生育期长，应采取薄肥勤施。五月份兰株刚换盆，正处于恢复期不施肥，六月至九月为兰株生长期，应每周施一次，做到叶面肥和磷酸二氢钾交替使用，也可用农家肥加水发酵后浇灌肥水，有条件可买兰花专用肥和 花宝 液体肥稀释__倍喷洒叶面和栽培基质上，夏季高温时停止施肥。秋末兰株生长渐缓，应减少施肥，施肥过多往往造成兰株过于旺盛，影响花芽形成，致使不能开花。
⑤通风和遮阴。
蝴蝶兰喜通风，忌闷热，通风不良易引起烂根、生长不良。冬季气温低，可在晴天中午短时刻通风，风口不要直接吹向兰株。蝴蝶兰在天然情形下附生在密林树荫处，形成了喜半阴的习性。家庭栽培时，冬季少遮光，春秋季多遮光，夏季阳光强、气温高，应特别注意遮阴，加强通风。
⑥花期管理。
家庭养蝴蝶兰因温度和湿度的限制，一年只能长出二片至三片叶，叶单生于顶部，花芽长在两片叶子中间，花芽形成后，温度在一八℃至二零℃，经三个至四个月养护就可以开花。当花茎抽出后，在花盆中先设临时支撑，防止花茎倒伏，花茎固定好要分多次进行，以免花茎折断。当第一个花蕾长大时，花盆的摆放路线就不能转动，否则会造成蝴蝶兰上各花的路线不一致。在盛花期温度应控制在一五℃至一八℃之间，加强通风和湿度，花期可长达四月之久。
⑦病虫害防治。
A、叶斑病：主要发生在叶片上，发病初期叶片上出现小斑点，以后进步成近圆形的病斑，病斑边缘有水渍状黄色圈，界限明显。
防治技巧：加强通风，降低空气湿度，剪除病叶。发病期用七五％的百菌清可湿性粉剂八零零倍液喷洒，每一零天喷一次，连喷三次。
B、灰霉病：发生在春季低温高湿时，一般在白花花瓣上出现褐色的小斑点，严重时发生软腐现象。
防治技巧：加强通风，降低湿度，立即剪除发病花朵。发病初期用七五％甲基托布津可湿性粉剂一零零零倍液喷洒，每一零天喷一次，连喷二次。
C、褐斑病：发生在夏秋高温多湿天气，主要发生在叶片上，发病初期叶片出现圆形小斑点，以后逐渐扩大成大斑，病斑黑褐色，严重时叶片变黑枯萎。
防治技巧：注意通风、透光。发病初期用一零％宝丽安（多抗霉素）八零倍液每半月喷洒一次。
D、介壳虫：蝴蝶兰最常见的虫害，多发生在秋冬季，室内通风不畅，干燥导致介壳虫危害。
防治技巧：注意通风，兰株摆放不宜过密，发现少量时可用软布擦洗介壳虫，反复几次可根除虫害。
园林酒店职业拓展资料 第一一篇
大家上午好!
沐浴着科学进步的习习东风，承载着创先争优的累累硕果。我们走过了团结奋进的二零xx年，开启了光辉灿烂的二零xx年。
今天，我们欢聚一堂，隆重举行裕和花园酒店二零xx年度职业拓展资料大会，在此我谨代表裕和花园酒店，向在百忙之中光临大会的领导嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
一年来，我店在党总支、村委会的坚定领导下，在全村人民及社会各界的大力支持下，在酒店全体员工的共同努力下，以科学进步观为指导，以“创先争优”活动为契机，以争创民族四旅游饭店为载体，取得了可喜的综合效益。
去年，酒店在探索中前进，在开拓中进取，全年共接待大致会议xxx个，实现营业收入xxxx万元，走出了酒店业一年赔二年平三年盈的怪圈，第一年就基本持平，实现了政治效益、经济效益、社会效益的三丰收。
接下来，我从四个方面向大会进行汇报：
一、高举红旗、加强进修、振奋灵魂、齐心协力，打造具有鲜明特点的进修型支部。
一年来，我们狠抓基层党建职业，与时俱进地弘扬“贾家庄灵魂”，轰轰烈烈、扎扎实实地开展了“创先争优”活动。我们认真的进修了省委_书记七月二九日的重要讲话，认真的进修了市委王志强书记的政府职业报告，认真的进修了吕日周《再论贾家庄灵魂》。每个党员、入党积极分子统一发放了“创先争优”进修笔记本。要求不仅要抄、要记，而且要结合自己的职业实际写出心得体会。支部安排专人每月进行检查、汇总、通报。
同时，我们主动邀请山西青年报首席讲师郑宝兰女士讲解《弟子规》、请山西财大培训师马国柱教授《做的中层》讲座、请汾阳党校副校长郝志强上党课、请省旅游局行管处副处长蔺物勤讲解四酒店管理。
组织了三次大型进修活动。包括二零xx年一月六日举办了“红歌歌词及爱国诗词朗颂比赛”，六月一五日组织了“弟子规”大讲堂大型演讲活动，xx月八日酒店开展了为期九天的《把信送给加西亚》进修心得演讲比赛，紧扣酒店职业实际开展认真执行党总支提出的“唱好歌、读好书、办好事”活动。
通过一系列活动的开展，裕和花园酒店的广大党员、干部、员工灵魂振奋、斗志昂扬，政治素质、文化素质、业务素质都有了很大进步。在高尔夫球场建设中，裕和花园酒店的全体干部职工积极主动捐款七万九千五百元;为了给花工李树全的爱人治病，大家自发捐款三千二百四十元;第八党支部副书记胡钧个人捐助价格一万五千八百元的清华大学卫星远程教育体系，每周六、日大家足不出户就可以在二楼北会议室直接收听清华大学的培训课程。
通过一年的努力，裕和花园酒店所属的.第八党支部带出了一支具有鲜明特色的战斗团队。一举荣获了全省创先争优活动“先进党支部”的荣誉称号。
二、内强素质，外树形象，苦练内功，完善设施，一举拿下汾阳市第一家四星旅游饭店的殊荣。
二零xx年年初，酒店总经理办公会确定了今年管理目标主要是按照民族四旅游饭店标准要求，争创汾阳市第一家四旅游饭店。
酒店同时成立了申星领导小组，隆重召开了全体员工动员大会。
随后，各级管理人员认真进修《_旅游饭店的划分与评定标准》，根据评分细则一零大项三三八小项的具体要求，一项一项的整改，一分一分的抠算，对照标准，苦练内功。
为配合申星职业，酒店历时两个月隆重举行了第二届技能比武大赛，并且派五名选手参加了市总工会举办的“汾阳市酒店行业首届技能大赛”一举获得团体第一名。
一年来，我们逐步完善了裕和商务会所、足疗中心、康体中心、员工宿舍楼等各项硬件设施。为了增长见识，开拓视野，酒店组织先后三批七一人次赴太钢花园国际大酒店、太原丽华苑大酒店、大同云冈建国宾馆、大同花园大酒店进行进修、考察。
经过八个月的艰苦努力，经过省、市旅游局反复四次的检查整改，终于于一一月二一日，正式荣膺民族四旅游饭店。通过申星职业，完善了硬件、规范了管理、提升了质量、锻炼了队伍，扩大了酒店的知名度和美誉度。
这不仅是汾阳市第一家四酒店，更是山西省建在农村的第一家四酒店。这项殊荣的最终取得，不仅是裕和花园酒店的荣耀，更是全村人民的荣耀，为我们建设旅游贾家庄奠定了坚实的基础，为贾家庄腾飞插上了有力的翅膀。
三、认真细致、精益求精、扎实勤恳、团结尽职，获得了经济效益、政治效益、社会效益三丰收。
裕和花园酒店地理位置的独特性决定了它的经营特性是以会议、团队为主要客源的会议型酒店。二零xx年全年酒店共接待会议xxx次，接待包饭三四次、一零二五桌。通过会议、包饭的接待获得了经济效益、政治效益、社会效益三丰收。
一年来，我们先后接待了非洲马里共和国国民议会议长的访问;接待了_表代表团新农村专题组的调研;先后两次接待了省委_书记带领的观摩检查团，接待了民族_、司法部道路交通事故损坏调解现场会、全国病毒性肝炎学术研讨会、全国图书职业会议以及省卫生厅、建设厅、教育厅、建设厅、水利厅、省农行、省银监会等省级单位的四二次会议，同时，成功举办了山西省首届大学会村官论坛，省改革创新研究会组织的长治武乡县两批进修考察团，山西青年报组织的七批弟子规夏令营。
四、科学决策、严格管理、完善制度、贴心服务，各部门积极开展一系列有声有色的活动。
一、行政部严格执行管理人员例会制度。每周二、六除有重大接待外，坚持召开管理人员例会，全年共召开例会九二次。每月二零日到二五日对每个部门相关人员的转正、晋升、晋级进行考核。每周三组织卫生大检查，并下发卫生检查通报。二零xx年一一月酒店全面推行了百分考核制，将日常管理、服务质量、纪律情况、消防安全等各项考核指标以百分制的形式予以体现。每月二八日组织所有员工参加升国旗仪式，组织四大部门轮流举办当月的员工生日晚会。组织员工去白虎山林场义务采回价格一零万元的树苗。购置了中巴接送车一辆，极大地方便了员工上下班。
二、客房部为生病客人提供感康感冒药，防止泻肚的腹派酸，为喝酒过量的客人提供解酒灵。冬季客人皮肤干燥，又在一次性用品中增加了润肤露，为套房配备了电脑、空气加湿器。为了住标间的客人方便，将容易倒混的一次性拖鞋、牙刷改成颜色不一的ab款拖鞋。
三、餐饮部餐具管理落实到人，餐损逐月下降，现已经由开业初的百分之三降到百分之零点八。班前会设立了开心一刻，每天都有一位员工进行唱歌、讲故事、锻练员工的心理素质。每半年进行一次大调岗，让管理层和员工在各个岗位上都得到锻炼，成为综合性人才。配合出品部采摘桑椹、木蓿、草莓等野菜鲜果四二次。既使客人吃到绿色的农家美食又降低了直接成本。
四、出品部每月一五日召开菜品质量圈会议，分析当月菜品状况，检讨菜质量量，分享菜品经验，并共同研讨本月新菜。无论是从小炒，还是汾州传统宴席、包席都有一定的进步，全年毛利润达到。考虑到柴油涨价的影响，加装了电蒸柜，从而节约了柴油近五分其中一个。
五、财务部为加强财产管理，防止财产流失于每月二四日、二五日进行全店大盘点。并将餐损和相关责任人工资挂勾。根据四要求，开通了网上预定功能、开通了外币兑换业务、在各个收银站点实现了银联卡刷卡业务。
六、销售部采取严格的盯会制度，每次会议都有一位专职的销售经理进行协助，保证各个会议的圆满进行。同时，先后两批去太原展开营销活动，挖掘新客户、回访老顾客。
七、工程部四月、一零月份对水体系做了两次排水软化处理，对酒店四五六个风盘滤网进行了卫生清理，保证了风盘的正常使用及空气净化，及时处理理漏水二四次。特别是机房节能降耗方面，全年比例年同期节约用电二三万元。同时，在重大停电九次经过中及时发电保证了酒店的正常用电。
成绩的取得凝聚了各级领导的悉心关怀，倾注了各有关单位的鼎力支持，汇集了全村人民的积极帮助，包含着全体裕和员工的辛勤付出。尤其是今年，龙头企业水泥厂为我们出资七零零万元建设员工宿舍楼，为高尔夫球练习场提供了五零万元的钢材和二零万元的水泥。
在此，我再一次向一年来给予我们关心、支持、帮助的各级领导、来宾，各有关单位表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在取得一定成绩的同时，我们更要清醒地认识到我们所存在的差距和难题。
一、表现在酒店人员文化素质、专业聪明、管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;
二、表现在酒店尚未形成一整套独具裕和特色的“管理模式”;
三、营销力度还不够，营销觉悟欠缺,营销手段单一,固定的客户群体不大;上述难题的存在主要是领导层思路不开阔、管理职业没跟上所造成的，在新的一年里我们要转变觉悟、加大力度，克服存在的难题，使酒店二零xx年的职业再上一个新的台阶。
展望充满阳光的二零xx年，我们将坚定地围绕在党总支、村委会周围，借荣膺四酒店的东风，乘势而上，再接再励，再创佳绩!我们重点要在进步全
