明光法治建设职业拓展资料
明光法治建设职业拓展资料第一篇
光阴如东去之流水，逝者如斯夫!想想两年前的七月，我刚刚走出校门，刚刚一个实习生，懵懂而肤浅，率真而幼稚。刚来公司时满腔热血，梦想激荡。两年之后，稍微有些成熟和稳重，稍微有些想法安宁和。也许这就是所谓的“成长“吧。生活就是要把你光怪陆离的棱角磨掉，岁月总是把你的心态洗刷得平和而沧桑。因此自己的.成长，开头来说是感谢，接下来是感恩。
前几天店长的几句话深深的引发了我的思索。成事在天，谋事在人。人的一生，成长进步与否，关键还是取决于你自己。你觉得自己是只鸡，你就可能是只鸡，如果你觉得自己是只凤凰，那么你就有可能是只凤凰。当然自己的行动开头来说要操作自己的梦想。就是去行动，去做。而不是一味的空想。
这个月整体感觉自己进步甚微，可能是自己给自己的压力太大了。尤其是家庭的和职业的压力，房子，婚姻，家庭，职业。有时都感觉一个人活着其实就是在痛苦和流泪，在挣扎和垂死。有时候甚至怀疑自己到底适不适合这份职业，自己的书生意气适不适合企业的管理?也许每个人生下来都不是天才，我想：没有适不适合，只有你想不想去改变自己，去要求自己，去提升自己。
人的一生总是存在很多变数，让你无法预测。
现在吧台整体还算稳定。三个领班，三个师傅(新提二个师傅)，四个实习生，大家每天职业都充满着激情和战斗力。看着他们一步步的成长，感觉自己也进步了很多。
八月开始试推新餐，应该是最具挑战性的时候了。现在唯一能做的是把自己和自己的员工带好，教好，多替店长分担一些事务。
明光法治建设职业拓展资料第二篇
XX年，科技局党组以_学说及“三个代表”重要想法为指导，按照党要管党和从严治党的方针，以“围绕中心职业抓党建，抓好党建促进步”的进步思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范影响，摆正机关党建职业在机关整体职业中的位置，取得了一些成绩，现将今年来的党建职业情况汇报如下：
一、加强党的建设
（一）加强党建职业责任制
一、高度重视党建职业。科技局党组把党建职业摆在全局职业的突出位置，按照党要管党和从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，成立了以党组书记为组长的党建领导小组，制定了全年党建职业规划，层层签订了党风廉政建设责任书，形成了全局抓党建，以党建带动全局职业长足进步的良好局面。
二、加强班子建设。坚持民主集中制规则，坚定执行重大决策集体讨论制度，并突出集体领导下的个人分工负责制，定期召开局长办公会、民主生活会、发挥班子的整体功能，不断进步领导班子解决自身难题的能力。完善制度，构建民主集中制的长效机制。梳理制定了各类规章制度，涉及岗位责任、行管、行政审批、执法检查、财务、信息等内容，通过加强制度建设，强化措施，规范行为，为加强队伍建设和贯彻执行民主集中制规则提供了有力保证，在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度办事的好风气。
三、加强想法建设。科技局领导班子坚持把中心组学说进修摆上重要议程，以进修党的学说和路线方针政策为基本内容，以自学和集中进修讨论为基本形式，以健全进修制度和改进进修技巧为基本保证，紧紧围绕党的十八届四中、五中全会灵魂等内容开展学说进修。在进修中坚持采取个人自学和集体进修讨论、组织专题研讨和举办辅导讲座等方式相结合的技巧，使机关中心组学说进修在武装干部头脑、指导职业操作、推进职业落实方面取得了较好成效。今年以来组织集中进修一二次，组织参观进修二次，举办专题辅导讲座四次，深入基层调研三零人次。通过加强中心组学说进修，领导班子和领导干部的想法觉悟、职业思路、职业作风得到了进一步转变，领导力得到进一步进步。
（二）发挥党员模范带头影响
一、实行“双联双诺双先锋”机制。为进一步深化创先争优活动，切实形成学先进、赶先进、当先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒影响，基层干部充分发挥骨干带头影响，科技局结合职业实际，认真做好“双联双诺双先锋”职业。为保证职业的扎实开展，县科技局专门制定了《济阳县科技局“党员先锋岗”和“党员先锋队”实施方案》，建立了党员双联台帐，单位一三名党员与一三户困难党员、困难群众结成了帮扶对子，通过开展定期走访，节日慰问、解决实际困难等形式为困难群众和困难党员送去党的温暖。建立了党组织书记双诺台帐，党组书记根据党建要求，结合科技职业实际，制订了详细的任期承诺和年度承诺。职业中对照承诺，认真履行责任，保证了承诺的保质保量兑现。
二、实行党员星级化管理。科技局高度重视党员星级化管理，制订了《济阳县科学技术局党员星级化管理制度》，对党员实行星级化管理，每名党员对照星级标准，制定了“党员公开承诺践诺书”，并进行张榜公示，接受群众监督，争星践诺。对党员承诺践诺加强监督，践诺党员按时汇报践诺情况，反馈《先锋党员践诺进度表》。对党员星级实施动态管理，调动党员争先创优的积极性，充分发挥了党员的模范带头影响。职业中实行党员亮身份制度，制定了《济阳县科学技术局开展“党员亮身份”活动的实施方案》，制作了每位党员的职业证，到企业，到街道进行宣传、调研职业，亮出党员身份。
三、足额完成党费收缴。全体党员积极交纳党费，根据党费收缴相关文件灵魂，对照新的工资表，重新核算了党费，保证了党费的足额收缴。
（三）积极开展党内活动
一、健全党内职业制度。修订完善了“三会一课”、民主生活会、进步党员职业、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等一零多项职业制度，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织职业的透明度，实现了机关党组织的制度化、规范化管理。全年共召开支部党员大会四次，支部委员会一二次，党小组会一二次，党课四次，专题组织生活会一次。
二、积极开展讲党课活动。根据上级要求，科技局党组把讲党课活动作为提升党员素养，加强沟通了解的重要方式，党支部书记、副书记认真选题、亲自授课，同志们认真进修，积极发言讨论，形成了良好的进修气氛，取得了很好的进修效果。
（四）扎实开展第一书记职业。科技局高度重视“第一书记”包村职业，多次召开专题会议研究怎样帮助太平镇张刘村脱贫解困。全县城乡环卫一体化职业开展，县科技局高度重视结对帮扶职业的落实，集中人力、物力、财力，协助所包村全面开展环卫职业。科技局就“第一书记”所包村太平镇张刘村怎样做好城乡环卫一体化职业召开了专门会议，拨付二万元用于为帮扶村租用垃圾清理机械、购置垃圾桶、改善环卫基础设施。局党组要求“第一书记”要靠在城乡环卫职业一体化职业第一线，抽调局内精干力量成立卫生清扫小组，每天到所包村清扫卫生死角，保证各项职业有序向前推进。七月二五日，该局职业人员放弃休息日，不畏高温酷暑，到所包村开展环境大扫除。经过连续多日攻坚，村庄面貌焕然一新。进入冬季，科技局出资二万余元，在为该村贫困户购买取暖煤的基础上，又为贫困群众送去面粉和食用油，让群众切实感受到了党的温暖。
二、加强党风廉政建设
我局认真贯彻落实中央“八项规定”等文件灵魂，深入进修党的十八大灵魂，践行科学进步观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现拓展资料如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败职业摆在首要位置。成立党风廉政职业领导小组，领导小组成员分工明确，责任具体。时刻把党风廉政建设放在首要位置，每次召开全体职业人员会议，安排部署科技局职业时，都把党风廉政建设作为强化内部管理，加强党员队伍建设的重要内容，紧密结合科技局的各项职业进行安排布置，单位业务职业和党风廉政建设职业一起抓。
二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败职业提供制度保障。年初，党组书记与每位党员签订党风廉政目标管理责任书，明确职责任务。制定了《县科技局党风廉政建设职业规划》制定了办公室职业制度，对日常职业、来人来访接待、公车使用等做出了明确规定。根据制度规定定期检查全体党员遵守执行廉洁自律规定情况。
三、认真自查，扎实开展干部职职业风教育整顿活动。突出整治了干部职工职业作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等难题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了想法、职业、作风、纪律等方面的突出难题，并进行了集中整改。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了显著进步。对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、职业业绩等职业进行了突击检查，实行了职业规划公示、职业业绩公示制度，一个职业周期一通报，一季度一汇总。厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。进一步规范了公务接待和公务用车管理，严格执行职业日午餐不饮酒，职业日、公休日非公事车辆一律停放在院内等各项规定。
经过以上措施，我局党的建设和党风廉政职业上了一个新台阶，全体党员干部以积极的职业情形，团结奋进，廉洁自律，以真抓实干的职业态度和清正廉洁的实际行动维护了党和政府的良好形象，受到了一致好评。
明光法治建设职业拓展资料第三篇
我市气象部门在XX市委、市政府和福建省气象局的正确领导下，深入贯彻落实科学进步观，紧紧围绕地方经济社会进步需求，主动融入海西省会中心城市建设，坚持公共气象的进步路线，努力进步“四个能力”，加快建设“四个一流”，xx气象事业取得快速进步。突出体现在下面内容多少方面：
一、公共气象服务成效显著
认真做好低温阴雨天气、四月中旬的强对流天气、全年七场暴雨、五个影响台风等灾害性天气的应对防范气象服务，圆满完成了国际铁人三项赛、首届国际风筝沙滩冲浪比赛、亚洲杯沙排赛、央视中秋晚会和国际公路自行车赛等重大气象保障。新增福州鼓岭、马尾船政等一零个旅游景点天气预报和鼓山空气质量预报。拓展了微博气象服务方式，粉丝超万人。开展城市高影响天气、生活指数预报，发布福州大城市逐六小时精细化气象要素预报产品。发布预警信号一九五六次，预警短信三四一零条，服务达二零零万余人次。全市建成区域自动站一七四个，气象信息发布终端二三五个，乡镇气象信息服务站一六零个，气象预警信息led电子显示屏六四零个，占全省三分其中一个，连江在全市率先实现led行政村全覆盖。共享广电体系大喇叭二零xx个，气象信息员达五零零零余名。开展精细化特色农业气象服务，提供直通式服务。公众气象服务满意度位列全市第三名。全面完成市、县气象灾害防御规划的编制职业，并均由地方政府出台。
二、气象现代化建设扎实推进
组织制定《XX市提前基本实现气象现代化实施方案》，六易其稿，由市政府组织省局和市直一五个部门召开征求意见会。选取XX县局作为县级气象现代化建设试点，统一规划设计《县级天气预报预警业务新平台》，并开始实施。《第八届全国城运会及福州城市气象保障体系项目建设方案》两次征求市直多部门意见，并由市政府组织召开建设方案讨论会，落实气象保障体系建设项目。加强与莆田、宁德气象部门交流合作，达成“福莆宁”同城化气象合作框架。完成六零个山洪雨量站布设和二个水位站的预选址职业。完成平潭岸基站和新型闪电定位仪建设，服务_海域天气预测预警。气溶胶质量浓度监测仪落户福州郊区站。市、县级高清电视天气会商体系和宽带网络升级改造全面完成。开展精细化到乡镇的气象要素预报业务试验，实现全市气象基础数据库资料共享。健全完善全市天气预报质量考核体系。完成XX县预警服务体系试点建设。开展“海峡”航线预报业务平台建设，保障海峡航运安全。
三、重点工程建设有力推动
福州金山大楼装修和连线直播项目已完成，XX市预报预警业务新平台正在实施，力争三月实现整体搬迁。XX县气象预警中心大楼装修已完成，业务体系已迁入;平潭海洋气象站(一期)工程已基本完成;罗源迁局已完成项目立项、征地等前期职业，近期开工，县政府已到位资金近千万元。
四、部门协调合作不断深化
五、基层综合改革稳步推进
按照中国气象局和省气象局的指导意见，进一步理清思路。深入基层调研，宣贯基层综改职业。初步形成了“以绩效管理为突破口，强化气象社会管理;以争取地方经费为途径，探索人才保障机制;以明晰责任定位为核心，构建新型基层气象机构。”的进步理念。各县(市)局结合当地实际，紧贴地方政府对气象社会管理和公共服务的需求，制定综改方案。
六、科技人才进步持续推进
积极申报省、市课题一零余项，获批六项。省气象局开放式基金项目《福建省市县预报服务产品制作与分发体系》作为集约化业务平台在全省推广。自行研发的《雨情雷达短临监控平台》在全市推广使用，有力提升了短临预报预警精细化水。四人通过副研资格评审，一人续聘省气象局首席预报员。四人次获民族局“质量杰出测报员”;一人获“全省岗位练兵杰出预报员”;一人获“福建省地面测报技术能手”
一名同志被省局评为“福建气象科技人才新秀奖”。一名同志参加博士学位教育，并被选派美国做访问学者，二人参加硕士学位教育。加大竞争性选拔和从基层一线选拔领导干部力度，选拔六名科级领导干部，各级领导班子结构进一步优化。开办全市气象部门科级干部综合素质培训班。启动县级预报员轮训。
七、创新社会管理取得突破
《XX市气象探测环境和设施保护规定》列入市人大二零xx年五个立法修订项目其中一个。一零月二四日，新修订的《XX市气象探测环境和设施保护规定》由市人大召开新闻发布会对社会公告并开始施行。气象探测环境审批作为前置条件列入市行政服务中心许可项目;市防雷行政许可首次纳入市行政服务中心并联审批项目。市气象行政审批窗口压缩行政审批事项办理时限四零%以上，群众满意度达一零零%，实现零投诉。平潭、长乐、闽侯、连江等县(市)明确将气象防灾减灾职业纳入政府绩效考核。
八、党建文明建设持续开展
深入进修贯彻落实党的xx大灵魂。开展五大类六九具体事项的廉政风险防控。一篇廉政征文在全国气象部门论文评比中获得第一名
首开“道德讲堂”。开展帮扶助困志愿活动。市局争创全国文明单位，平潭、长乐争创省级文明单位。加强离退休干部服务管理。加大气象宣传力度和广度。
明光法治建设职业拓展资料第四篇
根据蓟建委〔二零xx〕一八号文件灵魂，为贯彻落实立即开展我县建筑领域安全生产大检查的职业方案，结合我项目安全生产实际情况，现将我项目安全职业情况自查自纠拓展资料汇报如下；
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，
“安全第一、预防为主”是建筑施工的基本的方针，为了认真贯彻这一方针，要求各班组要把安全职业放在第一位，注重预防，每项职业之前都要进行班前安全活动记录和安全技术交底。不仅要为职工创新一个安全的作业条件，还要努力改善施工现场的作业与生活环境，卫生状况，逐步健全和完善安全教育培训机制，把“以人为本、安全进步”的理念融入到生产活动之中，激发广大工人的荣誉感和责任感，进一步调动了工人的劳动积极性、主动性和创新性。
二、为了保证安全、文明生产施工，落实各项安全技术措施：
一、对进场的工人进行三级安全教育，加强施工工序的专项安全生产技术交底。
二、施工现场用电接线不规范，进出线太混乱，不符合规范要求的立即进行整改，并留有影像资料。加强管理严格按照三相五线制，并做到三级配电、二级保护。
三、施工现场的临边防护，安全网友破损现象，已经整改，并留有影像资料。
四、木料存放区防火重点部位设立明显的防火标志，并配备足够数量的灭火器。
五、机械设备操作规范化，对所有的机使其安全技术状况始终处于良好情形，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”（定人、定设备、包使用、包管理、包保养）。
三、建立健全的各项规章制度，全面推进安全生产治理行动。
我们严格按照民族推进安全生产“三项行动”的要求，建立了健全的各项规章制度，全面深入开展安全生产治理行动，这些标准和制度从责任、权限到实施经过，都力争做到详细、具体、具有可操作性。通过高起点地制定各项标准和制度的具体内容和要求，组织全体职工进修和贯彻执行。
四、加强对施工人员的安全生产教育培训，努力进步安全文明
施工觉悟。安全生产教育培训职业是实现安全生产的一项重要基础职业。根据“安全第一，预防为主”的方针，我们开展了形式多样的宣传教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。
五、严格安全检查，弘扬安全文化，服务科学进步。严格要求施
班组在有限的施工场地上做到有规划、科学合理的布局，使材料进场准确、及时、堆放井井有条，减少积压和二次搬运，道路运输和消防通道畅通。在施工中，安全职业坚持做到“五不施工”。即没有安全、技术，质量保证措施不施工；安全条件不具备不施工；防护措施配置不齐全不施工；未经安全教育和技术交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行为和物的不安全情形，形成了全员、全方位、全经过、全工序控制的安全管理模式。根据《建筑施工安全技术规范’里面的规定，结合施工的.进展情况和各工种的设置情况，编写各阶段分项工程的安全技术交底，中小型机具的安全技术交底，一般工种和独特工种的安全技术交底；对一些关键工序，编制了相应的安全方案。保证了安全措施的可实施性，使安全职业的标准，细化到了施工生产的各个环节中，以规范的行为动作达到最佳的安全情形。用安全标准检查验收各项安全设施，在施工安全上，坚持“自检、互检、交接检”相结合，对那些不按标准去做，达不到标准的设施，立即进行停工整顿，直至验收合格后才准复工。对现场检查出的有关违规行为和安全隐患，按《安全生产奖惩办法》进行处罚，从根本上杜绝了违章指挥、违章操作等各类工伤事故的发生，把各类安全隐患消灭在萌芽之中，切实解决了安全生产的薄弱环节和突出难题。
六、加强巡回检查的力度。
及时整改上报安全记录，我们每周进行安全生产周巡查，对检查出的难题及时下发整改通知书，并进行复查。我们通过巡查解决了安全生产中存在的主要难题，确保了各类安全隐患影响明显减少，使安全隐患难题得到了有效治理和控制。使我项目部的安全生产职业再上一个台阶。
明光法治建设职业拓展资料第五篇
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法制监督职业拓展资料
一年来，我市法制监督职业以行政执法巩固提升年活动为抓手，既注重打牢基础，做好存量，又注意创新举措，抓好增量，监督效果持续提升，监督成效不断涌现。
一、创新举措，显出亮点，突出法制监督特色
（一）开展行政执法公示试点。二零××年三月，省政府_确定在我市和××、××同时开展全省“推行行政执法公示制度”试点。承担试点任务后，我市高度重视，认真谋划，精心组织，采取“整合+推进”的公示模式，在政府信息公开网显著位置统一设立公示栏目，较好地完成了试点职业。经过半年多有力推进，市县两级三四个试点单位的“责任权限依据”、“行政执法流程”、“行政裁量基准”等信息已全部公示，行政处罚决定书、行政许可决定书等行政执法结局信息已公示一万余条，取得了显著成效，得到了省政府_的充分肯定，并被一一月二六日省委改革办《改革职业简报》（第七四期）专题刊登。
（二）深化监督员现场监督重点执法活动。年初印发了《做好二零××年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动的通知》，在二零××年试点的基础上，继续实施市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动，被监督部门由二零××年的八个扩大到现在的一六个，市级重点执法部门实现了全覆盖。全年共实施现场监督三一次，指出难题和提出建议二四个，市政府法制机构将难题核实后书面反馈给相关执法部门并督促整改。将监督员的执法监督由事后变
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成事中，从后台走上前台，既倒逼了执法机关规范执法，又促进了监督员监督影响的充分发挥。该项活动不但在市本级稳步推进，而且已向定远、明光、天长等县市区延伸。
（三）实行行政执法案卷专项评查。在以往年度行政执法案卷评查基础上，今年创新评查方式，分年度对行政处罚、行政许可、行政确认和行政强制等重点行政执法种类进行专项评查，本年度开展的是行政处罚案卷和行政确认案卷的专项评查。从各县（市、区）_抽调人员，对照行_力清单，将具有行政处罚职权的市级三三个行政机关全部纳入评查范围，共随机抽查案卷八零多本。经过评查，指出一五个部门存在的三零多个难题，以市政府名义进行了实名通报，同时评出杰出执法案卷一零本，供各地各部门参照借鉴。另外，从市县两级分类抽取一五七卷工伤认定案卷，集中力量进行两轮评查，实现市县两级工伤认定职业和十三种类型工伤认定案卷的评查全覆盖。根据评查结局，归纳整理六类难题，组织开展专题研讨，指导市人社局完善工伤认定流程。
（四）检查行政裁量标准执行情况。在省、市已经普遍制定行政处罚自在裁量权标准的基础上，首次对市本级行政执法机关行政处罚裁量权执行情况进行检查，共随机抽查八二本行政处罚案卷。经过检查，六六本行政处罚案卷体现了行政裁量权标准执行情况，执行率达到八零%以上，执行效果较好。对于未执行行政裁量标准的部门，市政府进行了实名通报。通过检查，促使被检查单位重视行政处罚自在裁量权标准的执行和运用，防止执法随意性，保障了行政相对人合法权益。
（五）推行法制专员制度。结合推进重大事项合法性审查机制全覆盖和重大执法决定法制审核两项职业，解决基层政府和有关部门法制机构不健全、法制人
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员不足的实际难题，保证重大事项有人去审，重大执法决定有人去做，防范行政管理法律风险，确保行政行为合法。年初印发了《××市行政执法巩固提升年活动实施方案》，在市直部门和县（市、区）推行法制专员制度，并将法制专员制度的健全和影响发挥情况纳入依法行政考核内容，作为加分影响。目前，各乡镇人民政府（街道办事处）普遍配备了一—二名法制员，正在向县直非重点执法部门延伸。
（六）出台重大行政执法决定法制审核办法。在省政府重大行政执法法制审核规定基础上，结合实际，细化、完善、补充了相关规定，出台了《××市重大行政执法决定法制审核办法》。一是制定三种法制审核意见参考格式文书，供全市各地各部门参照适用，提升了规范性；二是规定法制机构有退回不予审核权限，提升了权威性；三是注重与其他政府法制职业的衔接，在行政执法案卷评查中发现的要将该执法案卷评为“不合格”案卷，在行政复议案件办理中发现的要向行政执法机关制发行政复议意见书，促进法制审核规定有效落实，提升了协同性；四是实行“谁承办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的责任承担规则，细化法律责任承担情形，保障制度执行的刚性，提升了严肃性。
二、打牢基础，稳中求进，力求法制监督实效
（一）加强规范性文件管理。一是加强合法性审查力度，全年共审核拟以市政府和市政府办名义印发的规范性文件四九件。二是积极履行规范性文件备案责任，按照要求及时开展备案职业，共向省政府和市人大分别报送备案六三件，无一件被撤销或责令修改。三是认真履行规范性文件审查责任，接受县、市、区和市直部门报送备案的规范性文件一一五件，其中准予备案九一件，二四件因不符合报
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送格式、材料不齐全、起草说明中未体现法制机构审核意见等缘故被退回报备机构。
（二）实施不良执法行为档案管理。继续实施不良执法行为管理制度，记入档案的不良执法行为，与个人年度考核挂钩，情节较重的可以直接确定为不称职等次；不良执法行为档案管理情况和文书报送情况，纳入依法行政考核内容，对有案不报以及不按照要求报送的，在年度考核时予以扣分。全年共有一三名执法人员记入不良执法档案，给予了警告、黄牌警告处理，对行政执法机关及其执法人员起到了很好的警示影响，约束了执法人员的执法行为。
（三）落实行政执法情况通报制度。按照《××市行政执法情况通报制度》要求，继续落实行政执法情况通报制度，对存在难题的行政执法行为给予实名通报，有效解决了年年执法检查、年年指出难题、年年反复出现的状况，取得了良好效果。全年共对规范性文件备案审查、行政执法案卷评查、行政处罚自在裁量权执行情况检查等职业进行了通报。
（四）注重行政执法人员资格管理。根据省政府_委托，组织开展了国土资源、市场监管等领域行政执法资格认证考试五批五一零人次，不予通过四六人。通过法制监督平台，按照要求申领审批了执法资格三五零零余人次。根据省政府_《开展全省行政执法人员清理职业的通知》要求，组织开展了全市行政执法人员清理职业，经部门上报、_审核、汇总、公示等程序，因职业变动、不在编制、受过刑事处罚或者开除公职等情形，共清理不符合条件的执法证件六三四个。
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（五）推进重大事项合法性审查机制全覆盖。在二零××年建立政府重大决策“一+X”制度的基础上，重点推进合法性审查全覆盖，印发《××市推进重大事项合法性审查机制全覆盖实施方案》，制定合法性审查职业流程，召开全市合法性审查职业会议并进行专题培训，各级各部门普遍建立了合法性审查职业制度，合法性审查职业效果逐步显现。联合市政府督查室对合法性审查职业进行了专项检查，以《××政务督查》形式通报了职业中存在的难题，并提出了整改要求。我市的合法性审查职业得到了上级的充分肯定，在全省合法性审查职业推进会议上市政府作了交流发言。
（六）提升复议应诉案件办理水平。一是首次抽调专人集中开展全市行政复议案卷评查，强化内部监督，通过评查“找差距、补短板、促提升”，对共性难题和特点难题进行实名通报、会议交办，明确整改目标，推进了全市行政复议职业规范化建设和复议能力提升。二是坚持职业上多交流多指导，解答各地各部门复议业务咨询，对行政复议审查和办案经过中发现的难题，及时与各县市区和市直有关部门沟通、反馈。三是加大复议决定书网上公开力度，自觉接受社会监督，文书上网公示数量逐年进步，全年公开复议决定书八七件，并连续三年开展杰出复议决定书评比。四是认真执行行政机关负责人出庭应诉要求，市领导带头出庭应诉，上半年，县级政府和市直部门负责人出庭应诉率。市政府主要领导在市政府_《二零××年上半年行政应诉职业情况报告》上作出重要批示，对行政应诉职业给予充分肯定。
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明光法治建设职业拓展资料第六篇
法制科二零一二年上半年职业拓展资料及下步职业规划
一、二零一二年职业拓展资料
（一）努力做好信访维稳职业。
二零一二年上半年省、市党代会相继召开，下半年党的十
八大也即将召开，又适逢我区新一轮经济适用房申购，信访难题因此较为突出，维稳职业任务繁重。为此，我处坚定贯彻区委、区府维稳职业灵魂，做好全国、省、市、区“两会”和省、市党代会期间、经济适用房申购期间的信访维稳职业，认真执行维稳职业日报制度，省第十三次党代会期间实行信访岗位和处值班岗位双重值班制，法制科全体职工轮流值班，不论节假日均保持二四小时通信畅通，确保一有突发事件立即到岗。定期排摸重信重访、群体性信访事项、涉法信访，并制定解决方案，落实责任人，做到层层布置、逐级落实，确保社会稳定。上半年我处共受理信访件二六七件，到目前为止信访办结率九八%，未增加新的重大疑难信访难题。由于职业突出，被评为宁波市信访职业先进集体，是我区唯一获此殊荣的部门。
（二）全面推进依法治理职业。
协助制定《区住房和城市建设局二零一二年法制教育依法治理职业实施意见》，积极做好落实职业。加强行政执法队伍建设，组织人员参加市、区组织的行政执法培训，做好行政执法证换发职业，更新行政执法队伍，进而进步我处执法
水平。积极参加区_组织的外来务工人员法律服务活动，为外来务工人员提供法律援助。
（三）圆满完成议提案办理等职业。
二零一二年我处共承办区人大、政协议提案三四件，协助办理市级议提案二件，在全区属承办大户。为切实做好办理职业，我们完善职业机制，创新职业技巧，采取召开专题座谈会、上门走访等方式，与代表委员共商办理之策。经过近二个月的走访调研和沟通协商，目前已经全部办结，办理职业成绩在全区名列前茅，委员代表的满意率也达到一零零%。
（四）顺利开展诉讼、行政复议、政府信息公开等职业。一-六月，我处共涉及诉讼七件，其中二件执行案件，四件行政诉讼，一件我处作为原告的民事诉讼案件。我们本着“依法应诉、规范办理、人性化操作”的规则，积极与相关部门和当事人沟通，促进难题的有效解决，截止六月二零日，二件行政案件已经判决被告败诉，一件民事案件已经胜诉，二件执行案件正在处理
二、下步职业规划
（一）继续做好信访维稳职业。
下半年，党的十八大即将召开，经济适用房选房、签约等职业也同步开展，信访难题必将突出，为此我们将继续按照上级有关要求，结合职业实际，从三个方面入手开展职业：一是对矛盾纠纷进行再排查。在拓展资料以往职业经验的基础上，继续实时、全面、滚动排查不稳定影响，尤其是对可能诱发进京集体上访、可能演变成群体性事件、可能导致进京
非正常上访、可能形成事端的矛盾纠纷，确保无死角、全覆盖。下大力气对历史遗留的信访难题逐一进行研究，对信访人提出的信访复查复核要求及时研究，认真调查，依规办理，妥善处置。二是对职业责任进行再落实。对排查出来的矛盾纠纷要继续落实领导包案，切实做到教育疏导到位、人员稳控到位、难题解决到位。重点对象要逐一落实责任人，做到逐人见面、逐人谈话、逐一化解。领导亲力亲为，直面信访难题，各科室全力以赴做好信访职业。三是对难题根源进行再分析。加强对信访难题的根源分析是减少重复访、避免越级访、杜绝进京访的关键。我们将加强政策业务指导，对信访矛盾相对突出、投诉相对多的房屋拆迁、房政管理、房屋使用安全等领域，由业务主管科室负责牵头，深入分析产生难题的症结和根源，要把处理信访和维稳职业作为近阶段一项重要的政治任务，落实相关整改举措，进步信访预防稳控能力。
（二）开展“浙江省法制宣传月”等法治职业。
通过悬挂条幅、印发宣传手册等方式，借力“浙江省法制宣传月”活动，深入基层，深入群众，深入了解职工对普法职业的期望、对法律聪明的需求，了解辖区居民对房管普法职业的期望，深入贯彻实施“六五”普法规划。推进“法律进机关”活动，加强干部职工学法用法职业，加强房管行政执法队伍建设开展社区居民法制宣传教育，促进房管职业开展；加强外来务工人员法制宣传教育，通过多种形式积极为外来务工人员提供及时、有效的法律援助和法律服务，依
法预防和化解矛盾纠纷；围绕房管中心职业，加强重点法律法规进修宣传；完善普法职业运行机制，推进行政执法依法治理职业。
（三）做好议提案办理职业及诉讼等法律事务
二零一二年议提案办理职业第一阶段职业刚刚结束，下阶段我们将重点做好承诺落实和结局反馈职业，确保议提案解决方案落到实处，让代表、委员满意，让群众满意。做好政府信息公开受理答复职业，维护群众对政府信息的知情权。继续跟进诉讼、行政复议等职业，维护政府部门的良好形象和正当权益，并通过诉讼和复议经过中发现的难题规范房屋管理职业，进步依法行政水平。进一步完善行政审批职业，力争实施标准化审批，进步便民服务水平。
二〇一二年六月二十一日
明光法治建设职业拓展资料第七篇
。坚持执法为民、文明执法、人性化执法，法治建设取得显著成效，初步构建起城市管理行政执法的立体网络和长效机制。使“法治城管”建立在“阳光城管”、“法制城管”和“和谐城管”的坚实基础之上。截止年一一月底，我局纠正违法行为三五零零多起（次），作出处罚决定四五零多宗，全年没有出现一例错案和行政复议、诉讼变更处罚决定案件。现将主要情况简要回报如下：
一、强化城管法律法规宣传教育，努力打造“阳光城管”
一、大力开展普及性的社会宣传，增强市民群众的城管法治觉悟。充分利用各种宣传工具、宣传渠道，广造舆论声势，全年共组织集中宣传活动五次，出动宣传车一零零余台次，发放宣传材料五零零零余份，营造了良好舆论气氛。
二、大力开展经常性的执法宣传，化解执法经过中的对立心情。城管执法对象大多是摆摊设点的弱势群体，在执法的同时往往有不少群众围观，有不少人由于不了解实际情况往往为违法行为人说情。我们从这一实际情况出发，要求执法人员要把执法的经过作为向违法行为人和市民群众进行城管执法宣传的课堂和阵地。在执法行为规范中除敬礼、亮证、适当称呼、告知“四个在先”以外，还严格规定必须做到“三个说清楚”：一是说清楚违法事实和危害性以及今后怎样避免此类违法行为的发生，二是说清楚对违法行为进行行政处罚的依据和标准，怎样接受行政处罚和不履行行政处罚的后果，三是说清楚被处罚人应当享有的权利。实行这“三个说清楚“以后，围观市民盲目同情违法行为人和重复违法现象大为减少，不少市民还成了城管执法的义务宣传员。
二、强化执法规范化建设，努力打造“法制城管”
一、积极推进执法队伍规范化建设。围绕执法队伍的规范化建设，局党委在深入调查研究的基础上提出了一系列职业目标和思路。在职业目标上实行三个转变，即从管理型向行政执法型转变，从单一市容环卫执法向综合执法转变，从突击性整治向规范化法治转变。同时，我们还加大了法制进修培训力度。我们还针对城市管理行政执法任务重、管理执法人员不足的特点，法制培训一般采取以会代培、长会短训的方式组织法制进修八次，同时指定业余自学内容，要求各单位集中学法每月不少于一次，增强了执法人员的法治觉悟和执法水平，有效促进了队员政治想法和执法业务的双进步。
二、积极推进执行全经过规范化建设。一是规范执法主体，实现执法主体合法化，
三、积极推进执法监督规范化建设。进一步完善行政执法目标责任制考核办法，按照“中队管片、责任到人”的’要求，层层将责任落实到每个队员，实行定区域、定时刻、定目标、定奖惩的“四定”管理，进一步加大督察考核问责力度，用硬约束解决行政不作为、出工不出力的难题。今年以来，共计督办整改七三处，复核群众来信来访难题四零起。
三、强化执法为民和文明执法职业，努力打造“和谐城管”
一、把严格执法与文明执法、人性化执法结合起来。随着我县城市化、工业化步伐的不断加快，今年以来，我们在城管综合执法中进一步加大了对违法建设的打击力度。先后抽调六人参与县上统一组织的对国道二一三公路沿线，黄旗坝片区违法占地和违法修建进行调查处置职业。自一零月下旬以来，及时制止、防止部分村民“两违”行为一二起。没有发生一起严重暴力抗法和聚众上访事件。
二、把规范市容秩序与促进市场繁荣结合起来。在城市管理执法职业中，我们没有对影响城市市容的摊贩、人力板车等简单地予以驱赶、禁止，而是把整治与疏导有机地结合在一起，利用支干道和交通流量相对较少的空旷地段，划定临时摊点群，集中分类管理、定时定点经营，既保证了城市市容规范有序，又使城市弱势群体有了生活出路。为了解决城市“牛皮癣”乱张贴的顽症，我们除加大打击处罚力度，沟通与电信部门的联系，及时对乱张贴小广告的违法行为人予以停机处罚，并组织专业队伍，包干负责涂刷清洗乱写乱贴小广告外，还加强了小广告公示栏的建设，先后在街道两侧和住宅小区建起公共公示栏一零多处，解决了正当合法小广告无处张贴的难题，方便了市民群众的生产生活，也使违法乱张贴的小广告数量大幅度下降。
三、把管理执法与为民办实事结合起来，切实解决市民关心的热点难点难题。局体系各部门高度重视群众呼声，把群众满意作为第一要务，在每一项职业措施推出之前都认真倾听相关单位和群众的意见，重大整治活动前以公开信的形式进行告知，对市民反映强烈的旧垃圾场污染、电瓶三轮车非法运营、马路菜市、违章搭建等难题，发现一起，查处一起。今年收到民生聚焦七二件，群众来信四六件，件件有记录、有回复，处理率一零零%，满意率九零%以上。
明光法治建设职业拓展资料第八篇
县科技局年终职业拓展资料
二零xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的指导帮助下，通过全体干部职工的共同努力，在科技项目管理、新成果转化、科学普及、可持续进步先进示范区建设等方面取得了显著成效。
一、强化项目管理，争取项目资金实现历史新突破
xx年争取民族、省各类科技规划项目三零项，获无偿资金支持xx万元，其中列入民族项目五项，分别是国际合作规划一项、民族创新基金一项、民族八六三规划一项、星火规划一项、粮食丰产规划一项，争取民族资金五六三万元。列入省级科技规划项目一零个，争取省资金三零零万元，位居全省各县之首。列入市规划科技项目有一五个，争取市资金二八一万元，其他专项资金二四万元。重点谋划的大旗公司的“LED倒装芯片胶粘工艺技术研发”项目列入民族科技部xx年国际科技合作专项规划；常山生化的“利用酶工程法制备低分子硫酸皮肤素”、盛华集团的“高精度汽车热交换零部件工艺研究”等一零个项目列入河北科技支撑规划；小蜜蜂工具的“太阳能电池硅片精磨陶瓷结合剂磨具”等一五个项目列入市规划。另外认真做好县本级科技规划的编制职业，下达县级科技规划四零项，安排经费七五万元，拉动企业投入五二七四万元。共组织验收项目二七项。
今年，市科技局在项目申报上采取了重大举措，设立百万元重大项目一零个。为适应这一变化，我局认真谋划，积极跑办，推荐河北常山生化药业股份有限公司的“依诺肝素钠自主创新重大成果转化”、xx新泰特种油有限公司的“离子液体催化合成甘油单脂肪酸酯新技术开发”、河北小蜜蜂工具集团有限公司的`“坡莫合金金属纤维”三个重大项目全部参加了市级评审。
二、进步高新技术产业，推进企业自主创新
一是出台了《xx县加快高新技术产业进步意见》，该意见从加快转变经济进步方式，推动产业结构优化升级，提升全县科技水平和创新能力等方面，制定了具体实施意见和奖励政策，确定建立全县财政性科技投入机制，对企业自主创新和高新技术企业认定给予奖励。出台了《xx县专利专项资金管理办法》，进一步鼓励发明创新，激励自主创新，加快专利技术产业化步伐，推动正定自主聪明产权的培育和形成，进步聪明产权创新、运用、管理和保护能力。
二是加快高新技术产业进步。帮助企业申报高新技术企业，帮助常山生化、小蜜蜂、新泰特种油参加了创新型企业复审及申报。目前，金润矿山设备、正洋建材、常山生化已通过高新技术企业评审，我县高新技术企业达到六家；市级创新型企业三家。高新技术产业产值快速增长，形成了生化制药、半导体照明、新材料等一批在全国同行业具有领先水平的新兴产业。
三是加强工程技术研究中心建设。金润矿山设备的“xx市选煤装备工程技术研究中心”、盛华集团的“xx市精密铸造工程技术研究中心”被认定为市级工程技术研究中心。久强建材的“新型混凝土外加剂”、常山生化的“多糖类药物”、新泰特种油的“金属轧制特种专用油”工程技术研究中心通过了市级验收。至此我县拥有省级以上工程技术研究中心一家，市级以上工程技术研究中心九家。四是加大新产品开发和新成果转化力度。组织开发了“硫酸寡糖新型抗肿瘤药物”、“人工合成王浆酸”等市级以上新产品一零项，其中国际先进水平二项，国内领先水平两项，累计新增产值七五零零万元，新增利税xx万元。五是聪明产权职业取得新突破。全力做好“专利提升行动”，积极开展“企业专利消零”,先后走访了小蜜蜂工具集团等一零余家企业，接受企业有关专利难题的咨询，具体指导专利申报职业.到目前，七家从未申报过专利的企业已经申报专利三零余项。
三、以大项目、大科技为抓手，带动农业科技跨越式进步
一是围绕种植业组织实施了民族粮食丰产科技工程重大科技专项。充分发挥民族粮食丰产科技工程，技术引进集成和示范影响，突出抓好高产攻关田、核心、示范、辐射一田三区小麦玉米生产管理职业。围绕项目集成配套推广了四项新技术，举办培训班五期，印发资料二万份，培训农民万人次。采取分类管理、狠抓技术培训等措施，攻关田小麦亩产达到公斤，核心区、示范区、辐射区分别达到公斤、xx公斤、公斤。攻关田玉米亩产达到xx公斤，xx区、示范区、辐射区分别达到xx公斤、公斤、xx公斤。
二是围绕畜牧业实施民族科技富民强县重大科技专项。以宏发、田园、金河等养殖示范基地为载体，以河北省畜牧兽医研究所为技术依托，集成推广了奶牛良种繁育、信息化管理、性控冻精、全株玉米青贮、DHI、TMR技术等八项养殖关键新技术，带动了全县七个规模牛场引进应用了TMR技术和全株玉米青贮技术，促进了全县奶牛养殖整体技术水平的进步，奶牛的平均单产进步到吨，仅此一项全县增收亿元。引进示范了“利用性控冻精进步奶牛质量及高效快繁技术”，出生健壮母牛犊四三一头，良种奶牛核心区建设速度较常规技巧加快二零—三零年。使高产奶牛核心区体系建设取得新突破，奶牛群高效健壮养殖水平显著提升。
三是围绕特色农产品开展深加工。组织实施“根茎类蔬菜标准化生产及加工关键技术集成与示范”、“速冻果蔬产质量量可追溯体系研究与示范”等一批省市重大重点科技项目。通过项目的实施，完善了食品深加工工艺和质量控制体系，保证了蔬菜生产与加工的安全高效，推动了蔬菜基地建设。以明光食品、xx公司、兴隆蔬菜基地为龙头，带动全县黄桃种植六零零零亩，无公害果蔬种植一三万亩。四是围绕农业科技园区建设推进产业进步。主要围绕奶牛、乳制品、果蔬、饲料等产业，依托宏发基地、天天乳业等农业创新型企业，通过聘请专家、引进新品种、推广新技术、项目资金支持等形式，培育了“奶业科技示范园”、“绿之源农业科技示范园”、“黄桃科技示范园”、“有机肥产业科技_创新创新基地”等园区，其中“奶业科技示范园区”被认定为省级科技示范园区。五是加大农作物新品种引进和新技术推广力度。重点引进了林果、名特蔬菜、优质麦、畜禽方面的新品种一零个，推广了一二项新技术，使全县农作物畜禽等优良品种的覆盖率达到了一零零%，农业新技术普及率达到九五%，优良品种在农业中的贡献率达到了四零%以上，新成果转化率达到九五%以上。
四、加强科普职业，进步全民科技素质
明光法治建设职业拓展资料第九篇
经过七月份的不断进修，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的职业技能和职业水平有了显著的进步。现将我七月份的职业情况简要拓展资料如下：
一、以踏实的’职业态度，适应办公室职业特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外职业沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室职业繁杂性。由于我们办公室人手少，职业量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教进修，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在七月份里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事务办妥、办好。
二、加强进修，注重自身素质素质和进步
我通过网络、书籍及各类文件资料的进修，不断进步了自己的政治学说水平。职业中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的职业气氛，形成了和谐、默契的职业气氛。我还注重从职业及现实生活中汲取营养，认真进修文秘写作、景区建设与进步、宣传推介、档案管理等相关业务聪明。同时，虚心向领导、同事请教进修，取长补短，来增强服务觉悟和大局觉悟。对办公室职业，能够提前思索，对任何职业都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常职业
出勤方面，每天都能提前十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关职业准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。公文处理经过方面，严格按照民族事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事务。
在职业中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。由于很多文字性职业都是电脑作业，因此我在电脑中建立了个人职业资料档案库。并于每周星期五把职业过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。在职业上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体职业不出现纰漏。在职业中我自己确定了一条职业规则，属于自己的职业要保质保量完成，不属于自己的职业范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热诚服务。
四、严格要求自己，时刻警醒
在职业中，我努力从每一件事务上进行划重点，不断摸索，掌握技巧，进步职业效率和职业质量，由于自己还是新同志，在为人处事、职业经验等方面经验还不足，在平时职业和生活中，我都能够做到虚心向老同志进修、请教，进修他们的长处，反思自己不足，不断进步政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事务。
明光法治建设职业拓展资料第一零篇
局指挥部：
七月份以来，在局指挥部的正确领导下，在安质部和机关相关部门的指导下，我工区认真落实执行安全质量法律法规和业主下发的有关规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强监管，较好的完成了施工准备职业，现将有关情况汇报如下：
一、七月份职业的基本情况
(一)、内业方面：
一、进一步完善了安质管理规章制度，安质管理办法，安质管理体系的编制和实施。并制定了《爆破管理安全措施及惩罚规定》、《安全生产文明施工暂行规定》、《个人安全生产文明施工保证书》、对下的《隧道规范施工安全承诺书》、编制了《防风、防洪、防雷应急预案及措施》；
二、按照局指要求每周及时上报安全质量周报，每月上报对集团公司的质量报表。签订了局指下发的《隧道施工安全承诺书》、《安全生产包保责任状》、《信评职业目标包保责任状》；
三、采取以会代训的方式对工区新进场职工进行“三级安全教育”培训，并编制试卷对所有人员进行了考核，考核合格方可上岗作业。在开工以来共计有一六零人参加考试，通过人数为一六零，合格率一零零%；
五、对现场所有施职业业项目均进行了施工安全技术交底，并在施工经过中严格把好质量关。
(二)、外业方面：
一、积极配合征地拆迁、营区建设、拌合站的建立、炸药库的建立等现场职业。完善了施工现场的安全防护设施，例如：每条施工便道的标识、标牌的配备，配电箱及施工场地的标识、标牌的配备，拌合站、营区、较高建筑的防雷设施的配备等职业。所有施工现场作业人员的安全帽、防护手套等安全防护用具的配备；
二、由于热带风暴“灿都”的影响，我
