双提升双培育职业拓展资料
双提升双培育职业拓展资料 第一篇
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项职业标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立五零平方米的党员活动室，支部至少配备二五平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等九项内容，规定PVC、亚克力二种牌匾材质，列出投影仪、电视机等一二个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、难题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建聪明等内容在楼道建立文化气氛区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备二名专职党务干部，支部一名，负责做好日常党务职业;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。
双提升双培育职业拓展资料 第二篇
为探索经验行为，加快推进广西乡村风貌提升三年行动(下面内容简称“三年行动”)试点村庄建设，确保试点职业取得实效，为全面推动“三年行动”打好职业基础，现就开展试点职业制定方案如下。
一、试点任务范围
(一)完成马山县白山镇民族村龙河屯、融水苗族自治县融水镇新安村小博屯、永福县罗锦镇崇山村崇山屯、贵港市港南区湛江镇平江村罗塘屯和田寮屯、田阳县五村镇巴某村加旭屯、田东县作登瑶族乡平略村陇造屯、都安瑶族自治县保安乡巴善村怀善屯、大化瑶族自治县雅龙乡温和村弄冲屯、扶绥县渠黎镇岜宁屯等试点建设。
(二)拓展资料试点经验，推广成功行为，为三年行动顺利实施打好职业基础。
二、试点主要内容
(一)开展村庄环境综合整治。
⒈ 按照 “一清二拆三整理四美化”的要求，组织群众自觉清理自家庭院杂物，主动拆除私搭乱建、违章建筑，清除有碍观瞻的残垣断壁、危房、乱堆乱放杂物等，腾出空间安排宅基地，营造干净整洁的村庄环境。其中，龙河屯拆除旧房三一间，腾退宅基地二二五零平方米;小博屯拆除旧房一三间，腾退宅基地三五零平方米;崇山屯拆除旧房四八间，腾退宅基地二六一四平方米;罗塘屯和田寮屯拆除旧房一五间，腾退宅基地三零零平方米;加旭屯拆除旧房四五间，腾退宅基地二八零零平方米;怀善屯拆除旧房四间，腾退宅基地三二五平方米;岜宁屯拆除旧房三零间，腾退宅基地一零零零平方米。
⒉ 推动宅基地依法依规使用。依据宅基地确权成果，开展农房确权，具备条件的办理农村不动产权证书;按照现行政策合理消除村庄违法宅基地存量;研究制定在取得合法用地手续的基础上，补办村庄规划手续的相关政策。龙河屯、崇山屯、岜宁屯要开展消除违法宅基地存量试点;加旭屯要开展规划补办和不动产权证书办理试点。
⒊ 开展建新拆旧探索。推动“一户一宅”政策落实，结合村民自治管理，采用激励奖惩的方式动员群众建新后逐步拆除旧房。龙河屯、岜宁屯、加旭屯要建立群众建新拆旧的激励奖惩机制，引导农民有序实施，至二零xx年基本实现“一户一宅”;崇山屯要探索建立有利于传统村落保护进步的宅基地管理新机制新模式。
⒋ 开展以拆旧复垦等方式筹措村庄建设资金的探索。龙河屯要探索通过拆旧复垦、土地增减挂钩等方式，节约集约村庄建设用地，多渠道筹措村庄改造建设资金。
(二)开展实用性村庄规划编制。
⒈ 依托“规划设计下乡服务”活动，组织规划设计人员深入村庄，了解村庄历史、传统文化、生产生活条件和群众诉求等，合理确定村庄设施布局、风貌选型等内容，根据村庄实际情况，统筹规划村庄进步用地和村民宅基地预留用地，由村委组织召开群众大会等表决通过。
⒉ 根据村民住房现状条件、拆建规划、潜在分户可能等，合理预测人口增减，科学规划宅基地，基本满足规划期限内村庄宅基地需求;要将住户的名字直接落实到宅基地布局的图纸上，由群众签字(或按手印)予以确认。
⒊ 规划成果依法完成审批，并在村庄显著位置张贴，公布实施;将规划成果纳入村规民约，共同遵守。
二零xx年一零月底前，各试点村应完成规划成果审批。
(三)推动村庄特色风貌改造。
⒈ 开展村庄特色风貌改造设计。根据地域特点、风情民俗以及农民群众对现代农村生活的美好期盼，开展村庄农房特色风貌改造设计;改造设计方案要经群众认可，并可以复制推广。要以特色风貌改造为基础，编制村庄所在区域的农房新建分级分类参考图集。各试点村应于二零xx年八月底前完成农房改造设计，年内完成农房新建分级分类图集编制。
⒉ 建立农民按图集改造的激励机制。按照“群众自愿、政府激励”的规则，建立农民按图集改造的激励机制，有序引导农民开展旧房特色风貌改造。各地建立的激励机制应可以在全县范围内复制推广。各试点村应于二零xx年九月底前制定激励方案，并以此推动农房风貌改造，二零xx年一二月底前基本完成农房风貌改造。其中，龙河屯完成一二二户;小博屯完成二五户;崇山屯完成一七户;罗塘屯和田寮屯完成三八户;加旭屯完成八九户;陇造屯完成五八户;怀善屯完成五八户;弄冲屯完成二三户;岜宁屯完成一二八户。
⒊ 开展村庄特色环境塑造。保护乡村景观、乡土文化、传统肌理、空间形态;结合山形水势、天然风光，充分挖掘村庄文化内涵，开展景观绿化、雕塑小品、水岸步道等景观设施建设，塑造特色环境。各试点村应于二零xx年一二月底前基本完成特色环境塑造。
⒋ 完善基础设施和公共服务。整合各部门涉农资金，集中投入，开展村庄基础设施和公共服务设施建设。
(四)建立乡村规划建设管理长效机制。
⒈ 强化乡镇规划建设管理。县级住房城乡_门将乡村规划建设管理权限依法委托至乡镇;乡镇优化“四所合一”机构责任和运行流程，确保农民建房办证时刻不超过二零个职业日;建立乡镇干部分片包村的职业机制，每个干部负责一个村屯的乡村规划建设管理，建立违法建设通报、与干部绩效挂钩等制度，对发生违法建设多发村屯的挂点干部实施追责机制。各乡镇包干负责职业机制应于二零xx年底前制定实施。
⒉ 严格实施乡村建设规划许可制度。广泛宣传动员群众建房办证;制定完善办证流程、职业指南，进步职业效率，基本实现群众办证“最多跑一次”;根据各地实际，实行带图报建(或在乡镇“四所合一”机构现场选定参考图集中的户型)、带协议报建(农民与执有培训合格证的农村工匠签订的建房协议)、带承诺报建(签订拆除旧房等的承诺书);力争从开展试点起，试点村庄内新建农房办证率达一零零%。
⒊ 建立新建农房采用图集的长效激励机制。县级制定出台新建农房采用图集的长效激励机制，引导农民按图集建房;激励政策应可在全县范围内推广使用。
⒋ 完善村民自治管理。各试点村应成立村民理事会，积极推动村民理事会参与农民建房规划审批前的把关，核实申请建房的农户是否符合建房审批的规定，是否符合规划要求，开展建房矛盾纠纷的调解等职业;要制定村规民约，将农民建房要求作为重要内容纳入村规民约，在村庄显著位置张贴，推动村民共同遵守。
⒌ 加强农民建房培训。组织试点村结合特色风貌改造试点示范至少开展一次农民建房培训，主要培训建房科普聪明和防灾减灾常识，增强农民群众质量安全觉悟;倡导生态文明理念，反对迷信;宣讲“实用、安全、经济、美观”的理念，反对盲目攀比、贪大求大、浪费资源的建房行为。
⒍ 加强农村工匠管理。对试点村所在乡镇(或片区)范围的农村工匠进行培训，重点开展基本规划设计常识、建筑技能、安全聪明等方面的培训，具备条件的要开展实操训练。可探索由第三方机构开展培训、实操考核，并发放培训合格证，鼓励农民建房优先选择持有培训合格证的农村工匠。
(五)因地制宜进步特色产业。
⒈ 将村庄改造建设成果与产业进步紧密联系，因地制宜推动农业产业、乡村旅游等进步。
⒉ 进步壮大村集体经济，建立合作社等经济组织，确保试点示范取得更大成效。
三、实施步骤
(一)启动阶段(二零xx年七月)。各地成立组织机构，开展宣传动员，组织摸底调查，制定县级实施方案，明确目标任务，编制实用性村庄规划，推进环境整治。
(二)实施阶段(二零xx年八月-一一月)。开展特色风貌改造，建立完善激励机制，推动基础设施和公共服务设施建设，塑造特色环境，形成长效管控。
(三)验收拓展资料阶段(二零xx年一二月)。组织项目验收，体系拓展资料经验行为，在全区推广。
四、保障措施
(一)加强组织领导。试点职业在自治区住房城乡建设厅“三年行动”职业小组的统筹协调下，由试点县(区)人民政府具体组织实施。各试点县(区)要成立组织机构，制定实施方案，落实牵头部门，明确职业责任，形成职业合力;要倒排工期，加快进度，确保项目顺利实施。
(二)加大支持力度。在技术方面，结合规划设计下乡服务活动，自治区住房城乡建设厅为每个试点县安排一支服务小分队，由服务小分队做好试点村规划、农房改造参考图集、农民建房培训、农村工匠培训等职业。在资金方面，将试点村纳入“三年行动” 精品示范建设村庄名单，按照自治区确定的资金奖励标准实施奖励。在经验拓展资料上，自治区住房城乡建设厅将组织对试点村的经验行为进行拓展资料提炼，具备条件的在全区进行推广。
(三)加大宣传力度。充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和网络新媒体，采用群众喜闻乐见的形式，大力宣传试点职业的重大意义和政策措施，进步公众的知晓率和参与度，统一想法认识，激发职业热诚，切实发挥农民群众的主体影响，全力营造全社会关心支持乡村风貌改造提升的良好气氛。通过试点示范，拓展资料并提炼出一系列符合当地实际、能复制、易推广的好典型、好经验、好行为，促进职业深入开展并取得实效。
双提升双培育职业拓展资料 第三篇
自二零xx年一一月全面启动管理提升活动第二阶段职业以来，本部门高度重视，严格按照中铁上海工程局一公司管理提升活动职业的有关要求，精心组织、找出不足、制定措施、逐个整改，针对第一阶段全面诊断中找出的短板和瓶颈难题，按照第二阶段实施方案，深入开展管理提升活动。
一、全面提升与整改执行基本情况
一、加强领导，狠抓落实
为确保管理提升活动第二阶段各项职业扎实有效开展，项目部成立了以项目经理、党委书记为组长，各部门负责人为组员的管理提升活动领导小组，全面领导组织项目管理提升活动，根据自我诊断及查找难题情况，安质部所有成员深刻进修，自我找出不足，自我制定措施，自我整改和职能部门紧密配合，责任落实，协同推进，确保管理提升活动第二阶段职业扎实推进，顺利开展。
二、拟定方案，细化职业安排
安质部按照中铁上海工程局一公司进步战略及项目部实际情况，紧密结合自身实际，根据兰新一项目部管理提升活动方案的安排，拟订了项目安质部提升活动方案，管理提升活动方案明确了阶段安排、时刻节点、职业规则和职业重点，并制订了落实措施，同时，紧紧围绕“打基础、练内功、强素质、抓提升”的职业要求，结合实际情况，部门召开了分解细化二个进步管理短板的专项提升职业会议，进一步细化了职业安排，使管理提升活动有规划、有步骤、协调有序地开展实施。
三、参加进修，积极提升
项目部在活动开展中重视并及时做好宣传推广职业，组织了部门深入进修了《管理提升活动第二阶段职业方案》，利用投影仪、公示栏加大对本次活动的宣传教导，通过进修安质部人员对此项活动的必要性与紧迫性有了深刻的认识，掀起相互进修、共同促进的高潮。同时，工会在今年五月份组织发动广大员工参加“企业管理合理化建议”活动，安质部人员积极构思，绞尽脑汁为企业提供合理化建议，为全员参与管理提升活动增添了动力和活力，使得安质部管理提升活动的职业做到了横向到边、纵向到底，不留死角。
二、初见成效、硕果累累
项目安质部将管理提升活动覆盖到安全质量管理的各个工点、方方面面。
（一）、进一步完善安全质量管理规章制度。结合实际职业，安质部编制并发布了《安全生产事故隐患排查治理实施细则》、《特种设备安全管理办法》、《年度检查职业规划》、《无砟轨道质量自控体系》等一系列安全质量管理制度文件，使安全质量职业有章可循。
（二）、加大施工现场的日常性安全质量检查职业，制定检查规划、突出检查重点。安质部在保证检查规划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，检查内容覆盖施工现场各个方面，对各协作队伍安全质量职业进行了有力监督与督促。到目前为止，项目部轻伤率控制在三‰以内；重伤、工亡事故为零；触电和重大火灾、设备事故为零；职业病为零，项目管段内的重大交通事故为零。
（三）、完善危险源识别、整改、上报制度。安质部结合现场实际编制了《危险源识别评价表》和《环境影响识别评价表》，为项目部安全隐患的有效识别提供了及时参考；对隐患难题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的方式，使所发现的安全质量难题可更为客观诚实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性；建立了限时整改要求，对所发现的难题要求相应职业日内完成整改并收集效果图片及整改回复单完善。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了本部门的隐患识别及整改职业。
（四）、广泛开展安全生产教育活动，采取不同形式，大力宣传安全生产方针、政策，依据项目实际情况针对板房防火、用电安全、行车安全、机械安全等，进行了细致培训。本年度实现了三级安全教育覆盖率达到一零零%。
（五）、组织编制与完善应急预案。本部门根据环境变化情况结合上级单位的要求，组织专业技术人员编制了本项目的《专项应急预案》，预案编制、完善面达到一零零%，并适时组织安排了应急救援演练职业。
三、进一步提升领域
一、落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。监督领导班子成员现场带班制度的落实，强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对生产安全事故的考核、处罚力度和责任追究。
二、提升专职安全质量管理人员的相应权限及奖励力度。专职质检员和安全员责任重大，现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开专职质检员和安全员。
目前的安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。在“三无”的环境下，导致安全员就像皮球一样被人踢来踢去，隐患无法有效得到整改，造成他们对安全职业存在极大的厌烦心情，不利于安全职业的有效开展。
双提升双培育职业拓展资料 第四篇
为认真贯彻落实中央、省、市、县精准扶贫职业的相关会议和文件灵魂，响应习_提出的“决战三年，摆脱贫困”的号召，深入进修贯彻党的十八届五中全会和省委十一届六次全会、全市扶贫开发大会灵魂，对我街道办扶贫职业进行再动员、再部署，统一想法、凝聚力量、真抓实干，打赢打好科学治贫、精准扶贫、有效脱贫攻坚战，确保到____年与全国全省同步全面建成小康社会。街道办高度重视，扎实推进全街道办精准扶贫职业，现结合本街道办职业实际，将我街道办精准扶贫职业落实情况拓展资料如下：
一、主要职业措施
(一)加强领导，落实责任
一是成立了以街道办党工委书记为第一组长，街道办主任为组长，分管副主任为副组长，各包村领导、股室站所负责人为成员的精准式扶贫职业领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室站所全面抓的职业格局，明确了职业责任和任务分工，落实专项职业经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫职业 提供了坚定的组织保障。
(二)专题研究，制定方案
及时召开党工委办公会，专题研究部署精准式扶贫职业，结合我街道办实际，制定了董地街道办精准式扶贫职业专项职业方案，从指导想法、职业目标、基本规则、实施步骤、职业进度安排及保障措施等方面，为扶贫人口精准识别提供了认定依据，明确了各成员单位及领导小组办公室责任，做好精准扶贫、精准脱贫最基础的职业。在建立“扶贫对象瞄准机制”上下功夫，把真正的穷人找出来，把扶贫对象摸精准。
(三)强化宣传，统一想法
以全县进行农业产业化结构调整职业为契机，组织街道办全体干部职工、村组干部进村入户，在各村寨农业产业化结构调整宣传动员大会上大力宣传开展精准扶贫职业的重要意义，召开群众会八零余次，印制宣传标语五副，村务公开二零次，喷绘宣传三幅，电子标语二处。通过广泛宣传，把精准扶贫建档立卡职业的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村，到户，做到了家喻户晓，使群众知情权和参与权得到充分保障的同时，也进一步统一了干部职工及村组干部想法。
(四)动员部署，强化培训
一是及时召开全街道办精准扶贫职业动员会，对全街道办精准扶贫建档立卡职业进行安排部署。
二是积极组织召开精准扶贫建档立卡职业培训会，对全街道办干部职工、驻村干部和村支两委干部进行了多次业务培训，确保全街道办精准扶贫建档立卡职业规范有序、数据诚实。
三是按照班子成员分工，组建职业组五个，分组对各村精准扶贫建档立卡职业进行督查指导，确保职业实效。
(五)公平公正，识别公开
严格按照公平、公正、公开的规则，坚持统一标准、实事求是、分村负责等职业规则，按照农户申请、调查核实、民主评议、村级核实、乡镇审核、农户确认、二公告一公示流程等，严把审核调查关，全面掌握贫困户基本情况，做到了全面摸排、调查诚实、合理定性、全程公开。核查低保、五保、贫困残疾人等弱势群体以及真贫困农户是否纳入贫困人口范畴，通过民主评议，确定拟纳入扶贫对象的人员，再对拟扶贫对象进行公开公示，接受群众监督，确保了精准扶贫建档立卡职业的质量。
二、识别程序
以____年农民年人均纯收入作为评判主要指标，将人均纯收入低于省农村扶贫标准二八八零元的人员作为拟扶贫对象，坚持以户为单元，实行整户识别，坚持规模控制，以农户收入为基本依据，健壮、文化程度、住房现状等情况，按照农户申请(或村民小组推荐)、村民代表大会民主评议、村委会审查公示、乡 人民政府审核公示的职业流程进行识别。
三、取得的成效
按照“突出重点、先难后易、分批实施”的规则，对全街道办一零一一户三五六八名精准扶贫对象(五保户、低保户)逐一制定了结对帮扶方案，落实了结对帮扶责任人和帮扶措施，结合本街道办实际，以改善基础设施条件、进步特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体，重点进步核桃、马铃薯等特色产业和抓好劳务输出培训。截止____年底，全街道办已实现脱贫二五五户一零八零人，还剩贫困对象七五六户二四八八人。实施董地村、明星村整村推进通组路硬化三七五零米，串户路硬化二三零零米，新建两条毛路二零xx米，总计投入财政扶贫资金一八五万元，通组、串户路硬化由村组织农户投工投劳。逐步解决三二五户一二九三 人出行难难题。“雨露规划.助学工程”一二人通过审核，正在进行上报公示，“雨露规划.圆梦行动”也在审核上报期间。贫困村规划出列、贫困户规划脱贫年度标注清楚。贫困乡镇、贫困村基本情况、帮扶规划、急需解决内容按相关要求录入完成。
四、存在的难题
一是个别村干部想法认识不到位，被动职业，进展缓慢。
二是个别村宣传发动不够到位，导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。
三是个别贫困群众因人际关系处理不当，在民主评议环节，群众不愿为其投票，导致出现漏识情况，一定程度上影响了全街道办精准扶贫建档立卡职业的精准性。
五、下步职业打算
一是完善职业机制，强化督查考核。继续深入推进领导包村、干部包户、扶贫对象参与的职业机制，把精准式扶贫职业纳入全年目标考核内容，将扶贫职业任务分解到村、到每个干部，定期检查考核，确保分户包村职业机制和一对一对接帮扶职业措施落到实处，
二是科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清____年二二五户一零八零人预脱贫人员的致贫缘故，根据预脱贫人员需求，分类制定切实可行的帮扶措施，确保在规定时刻内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习性、形成好风气”的目标。
三是认真落实帮扶规划，加快实施全街道办产业结构调职业，落实好核桃种植项目、马铃薯种植项目、各村基础设施建设项目，坚定贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府的决策部署，凝心聚力、精准发力，鼓起劲来抓进步，弯下腰来拔穷根，携起手来奔小康。
双提升双培育职业拓展资料 第五篇
教师是人类文化的传递者，是培育新一代的园丁。当今社会竞争非常激烈，对教师也提出了更高的要求。作为一名青年教师，为了使自己更能适应新时代的教育改革，为了进一步丰富自己的专业聪明、进步素质素质，更能胜任教育教学职业，更好地培养教育学生，为人师表，成为一名合格的人民教师，就要不断丰富自己的聪明，进步自己的能力。
一、自身优缺点
特点随和，从不与人计较。在职业中能认认真真积极参与，一丝不苟地做好自己的事务。目前所存在的不足是：由于经验有限，参与科研职业投入不够，自我感觉功底较浅。因此，虽然经过课程改革的洗礼，在教育觉悟方面有了明显的转变，然而，还需不断进修，特别是业务方面的聪明、学说;接下来是个人基本功的扎实与进步。
二、个人进步规划
根据本人优缺点，特制定下面内容自我进步规划：
一.学说进修方面，认真进修领会新课程，掌握自己所任学科的专业特点，善于思索，养成多思多想多写的习性，做的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。
二.认真做好学校各项日常教学常规职业，抓好教学质量，继续培养学生各方面良好习性的养成。
三、勤于反思，在拓展资料经验中完善自我。
四、基本功方面不间断地练习进步。
五、积极使用现代信息技术。
三、具体措施
一、 专业水平的进步。
(一)进修教育学说，在理性认识中丰富自我。
认真阅读《课程标准》《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价格、理念，进步自己的业务能力。
每学期读一本教育专著，如《青少年心理难题研究》等，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。多看权威性的教育类期刊杂志，如：《中国教育报》、《中小学教育》等，了解更多著名教育专家、行家的见解，了解当前的教改动态，这些对自己今后的教育教学职业都具有指导意义。
(二)、专业素质的进步，在汲纳中充实自我。
在老教师的帮助下，坚持教学相长，获得自我进步。勤听课，通过课堂听课，与授课者进行交流与沟通;勤质疑，勇于提出自己的难题或不同见解，在共同探索中达到共同进步;从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业聪明的提升，让自己与新课程同成长。
二、日常教学常规的扎实与提升。
精心备课;细心批改每一本作业，要求批语的书写要认真、规范，要及时做好批改记录。有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等;尤其要多关注后进生，本学期采用”一帮一”以优带差、小组竞争的方式进步教育教学质量和良好习性的养成，切实促进后进生各方面能力的进步。
三、勤于反思，完善自我。
学会思索教育难题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学操作中发现的难题和有价格的物品赶快记下来，
享受成功，弥补不足。在拓展资料经验中完善自我。
四、练就自己扎实的基本功。
“钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画、普通话”是教师的基本功。如能写一笔好字，不仅看着潇洒悦目，更能影响可塑性强的学生。简笔画可以使教师板书生动有趣，也会吸引住学生注意力。每周各练习一_笔字，不断临摹、揣摩字的写法，使自己的写字水平有所进步，向着创新型教师的路线做不懈的努力。a
五、利用信息技术手段辅助教学。
掌握现代化教学手段技术及应用。积极参加学校组织的计算机培训进修，更好地掌握网络聪明，合理利用网络资源。我要抓住一切时机，积极阅读有关的书籍和进修资料，利用业余时刻练习打字、设计幻灯片和尽快学会基本的软件制作，不断开阔视野，充实自我，以配合自己专业聪明的增长与教学职业的顺利进行。
在今后的职业中我会严格要求自己，争做一名领导省心、家长放心、同事欣赏、学生喜欢的科研型教师。
双提升双培育职业拓展资料 第六篇
根据民族_《做好二零一三年民族基本公共卫生服务项目职业的通知》(卫计生发〔二零一三〕二六号)和卫生计生委、_印发《中医药健壮管理服务规范》文件要求，为了继承和发扬中医药事业，实施好我县中医药管理服务项目。结合我县中医药进步现状，利用有限的卫生资源积极开展了中医药职业，现将我县中医药服务能力提升职业拓展资料如下：
一、中医药提升工程主要职业
(一)科室设置及人员配备情况
一、县医院：设立中医科(门诊及住院)，中医医师(含中西医结合专业)一零人，中医药剂师三人，能完成中医诊治职业，年底门诊接诊六零零零余人，住院一一零零人;为进一步完善中医服务能力建设，新购置设备微波、中药熏蒸机、臭氧机、银质针、煎药机、牵引床、电针治疗仪、神灯等，二零一三年配备中医专业人员四人，派驻进修一人，中医科门诊患者建立个人电话跟踪随访，了解病情以及治疗情况;
二、因社区卫生服务中心于二零一三年七月成立，科室建设及人员的配备有待完善，没有设立社区卫生服务职业站，科室建立及人员的建设将在二零一四年完成;
三、乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心：我县辖一一个乡(镇)卫生院，其中中心卫生院五所，一般乡(镇)卫生院六所，一二九个村卫生室，由于乡(镇)卫生院及村卫生室的中医药人才队伍缺乏，严重制约我县中医药健壮管理的进步，能开展中医药服务的卫生机构不足三十家。为进一步完善中医从业人员，进步中医药人员队伍素质，解决农村“缺医”现象，根据贵州省卫生厅、贵州省中医药管理局《省卫生厅做好中医药一技之长人员纳入乡村医生管理职业的通知》(卫发〔二零一三〕八九号)文件灵魂，二零一三年遴选出中医药一技之长的人员三人。
(二)中药房建设
继续加强中药房建设职业，规范各项规章制度，把好药质量量关，进步中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房，根据需求，不断扩大中药品种。县医院中药房人员配置基本完善，中药品规能满足中医药诊疗服务;各乡(镇)卫生院由于人才缺乏，设备简陋，中药房建设步伐缓慢，每家采购中药饮片达一零零余种，严重影响了中医服务能力建设。
(三)人员培训
一、全县加强医务人员中医药聪明与技能培训一期，总计三八三人次，基层卫生机构一四一家(含卫生室)，培训职业纳入年度继续医学教育范围予以考核。
二、二零一三年，我县共派出多名中医药人员到上级医院进修进修，不断进步了中医药学说及临床技能。
二、五项具体指标规划完成情况
一、乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心中药房设置比例一零零%，大部分乡(镇)卫生院只配备中药饮片，中药比例较低;中药房建设较为完善的只有镇中心卫生院和镇卫生院，中医基本诊疗设备配备基本齐全。
二、提供中医药技术服务，部分乡(镇)卫生院及村卫生室开展中医药适宜技术能运用中药饮片或中医非药物疗法开展基层医疗和预防保健服务。三、基层中医药人员配备，乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心通过“引进来，派出去”的方式充实中医药专业人才队伍，力争二零一五年乡(镇)卫生院和社区卫生服务中心中医类技术人员比例达二零%。
四、县医院已创立二级甲等医院，中医科室建设基本符合民族《综合医院中医临床科室基本标准》和《医院中药房基本标准》要求，设立中医病区、设置三零张中医床位，人员配备一三名。能有效的提供中医诊治及健壮管理服务，并承担全县中医培训和帮助基层医疗卫生机构中药房达标建设，在二零一四年底力争完成四家乡(镇)卫生院重点科室达标建设。
三、中医药提升工程重点项目
一、贯彻落实基层中医药进步政策及动向：严格执行民族基本药物制度中药饮片的政策规定要求，非药物诊疗技术全部纳入基本医疗保险报销范围。进步新型农村合作医疗保险的中医药诊疗服务项目的结算比例。
二、加强基层中医药服务网络及中医药人才队伍建设：开展基层医疗卫生机构中医科室标准化建设，集中设置乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心的中医科、中药房等中医药综合服务功能区。加大社区卫生服务中心、乡(镇)卫生院中医药人员招募引进培养力度，开展基层在职在岗中医药人员学历提升教育和继续医学教育。
三、加强基层中医药适宜技术培训进修及中医药文化科普惠民聪明的宣传：集中对《中成药临床应用指导规则》、《基本药物(中成药)临床应用指南》、《中药注射剂临床应用指南》和《基本药物(中成药)处方集》的培训进修，有效的应用到临床职业中;推动中医药文化科普聪明进乡村、进社区、进家庭，二零一三年将中医药服务纳入健壮教育讲座与宣传栏的设立与内容的更新。
四、加强中医药基本公共卫生服务：开展老年人中医体质辨识健壮指导和儿童中医调养健壮管理职业，二零一三年六五岁以上老年人中医药健壮管理服务率达，零三岁儿童的中医药健壮管理服务覆盖率达。
五、强化责任，层层签订目标责任书：目标细化，将纳入村卫生室年终绩效考核。
四、存在难题
(一)中医药类人才匮乏、基础设施简陋，严重影响我县中医药事业的健壮进步。
(二)地方财政薄弱，资金配备不到位。五、下一步职业规划
(一)积极通过”引进来、派出去”的方式充实我县中医药人才队伍，加大中医药人才的培训力度，进步我县中医药人才的综合业务素质。
(二)加强部门沟通，积极争取地方政府的大力支持。
双提升双培育职业拓展资料 第七篇
根据民族_《做好二零一四年民族基本公共卫生服务项目职业的通知》和卫生计生委、_印发《中医药健壮管理服务规范》文件要求，为了继承和发扬中医药事业，实施好我院中医药管理服务项目。结合我院中医药进步现状，积极开展了中医药职业，现将我院中医药服务能力提升职业拓展资料如下：
一、中医药提升工程主要职业
(一)科室设置及人员配备情况
一、医院：设立中医科，中医医师(含中西医结合专业);为进一步完善中医服务能力建设，中医科门诊患者建立个人电话跟踪随访，了解病情以及治疗情况;
由于我院中医药人才队伍缺乏，严重制约我院中医药健壮管理的进步，为进一步完善中医从业人员，进步中医药人员队伍素质，解决农村“缺医”现象，我院聘请老中医专家座诊。
(二)中药房建设
继续加强中药房建设职业，规范各项规章制度，把好药质量量关，进步中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房，根据需求，不断扩大中药品种。
? ? 二、中医药提升工程重点项目
一、贯彻落实基层中医药进步政策及动向：严格执行民族基本药物制度中药饮片的政策规定要求，非药物诊疗技术全部纳入基本医疗保险报销范围。进步新型农村合作医疗保险的中医药诊疗服务项目的结算比例。
二、加强中医药人才队伍建设，开展在职在岗中医药人员学历提升教育和继续医学教育。
三、加强中医药适宜技术培训进修及中医药文化科普惠民聪明的宣传：集中对《中成药临床应用指导规则》、《基本药物(中成药)临床应用指南》、《中药注射剂临床应用指南》和《基本药物(中成药)处方集》的培训进修，有效的应用到临床职业中。
三、存在难题
中医药类人才匮乏，严重影响我中医药事业的健壮进步。
四、下一步职业规划
(一)积极通过”引进来、派出去”的方式充实我院中医药人才队伍，加大中医药人才的培训力度，进步我院中医药人才的综合业务素质。
双提升双培育职业拓展资料 第八篇
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个职业新局面。为在二零xx年更好地完成职业，扬长避短，现将二零xx年参与公司项目拓展资料如下：
一) 职业的经过一个创新价格的经过，也一个进修的经过，进步的经过、积 累的经过，在职业中进修，在进修中职业。特别自己的薄弱方面，加强技术能力的进修，加强沟通协调交际能力的进修，加强性格培养方面的进修，加强项目经验的积累。
二) 在公司主要负责相关项目投标书的制作，并积极进行技术方案的进修，和同 事多沟通交流。
三) 积极做好电脑及办公周边设备的安装和售后服务职业，解决公司客户部同事 和客户的后顾之忧，积极进修最新相关技术，多与各厂商技术人员沟通交流，进步自己
处理难题的能力。
四) 多参加网络施工布线，视频监控项目施工，led屏安装施工，积累项目施工 经验，多方面提升自己的能力。结合目前自己和公司的现况，我希望自己能和公司一同进步，特制定职业之余进修提升规划，希望自己的技术能力能得到进一步的提升，更好的为公司做出应有的一份力量，实现自己的人生价格。
一、 继续进行体系集成项目认证进修，争取在xx年五月份能通过考试拿到证 书。进修方式：利用业余时刻进修，自己查找相关资料、视频教程。
二、 熟练掌握华为路由器交换机产品及常见命令配置。
三、 进修visio制图，目的能熟练制作出网络拓扑图。进修方式：自学。
四、 进修cad制图软件。进修方式：向熟练掌握这方面技术的同事进修请教，自己查找相关资料及视频，主攻网络拓扑图制图，为后期能写技术方案打好基础。
篇九：职业规划及个人进步提升规划
在过去的一年，时而奋进向上，偶尔陷入迷茫，有时自信满满，有时却身陷怀疑，很想淡然面对，更多的时候是束手无策，梳理凌乱的思绪与情感，准备什么时候再度奋发或者什么时候继续沉沦，不知道自己将来是什么样子，目前能做的就是整装待发迎接新的一年。为了不断地进步自己，作为单位出纳兼统计,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的责任,在不断改善职业方式技巧的同时，适应当前职业的需要，积极更新自己的聪明层次，特制订规划如下：
一、职业上
一、严格执行现金、银行管理和结算制度，定期核对现金、银行帐，做到账账相符。
二、根据考勤及时编制工资表，与银行相关部门联系，每个月有条不紊地完成了职工工资发放职业。
三、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
四、完成二零xx年度职工公积金申报及缴纳职业。
五、根据办公室提供依据，及时缴纳二零xx年度养老、失业保险等费用。
六、以各项目部报表为依据，按照要求及时报送省、市、区三级统计报表。
七、根据经营科提供保证金缴纳申请书，协助办理保证金的收、付、退职业。
八、完成领导零时交办的各项职业。
二、进修上
一、认真进修业务聪明，不断更新聪明结构，坚持干与学相结合，以符合当前岗位要求为基本目标，达到业务能力全面提升。
二、 结合职业实际，积极为晋升高质量职称做准备。
三、生活上
一、加强身体锻炼，由于有一个健壮的身体才能更好地职业。
二、尊师守纪、严格把控时刻觉悟，做到上班不迟到、下班不早退。
三、团结互助，相互协作。
四、保持良好的心态、懂得知足者常乐。 五 、善于观察生活中的细节难题，不断的进行拓展资料从而充实自己
四、进修要求
一、端正想法，进步认识。加强业务进修是进步自身综合素质的迫切需要，必须时刻提醒
自己，把业务进修视为义不容辞的责任。
二、合理安排好进修与职业的关系，做到进修与职业有机统一，结合职业实际，灵活的分
配进修时刻，保证各项进修任务得到落实。
三、通过不断进修业务聪明来进步自身的业务水平，丰富自己职业经验，把聪明和经验的
积累结合，进而转化为职业创新的源泉和动力。通过进修，有效解决在职业中存在的难题，
真正使想法有明显进步，作风有明显转变，职业有明显推进。 在新的一年里，我还需要在职业上更加积极主动，态度上更加认真负责，尽力为公司的
进一步进步和壮大发挥自己应有的影响。
