搞好年终职业拓展资料
搞好年终职业拓展资料 第一篇
xx年即将过去，在过去的一年里在公司正确领导和员工的积极协助下，库房的管理职业较之前上了一个新的台阶。库房面貌得到了有效的改善，服务于工程项目的效率得到了进步。
一、现将职业拓展资料如下：
一、以整理库房入手，对材料进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪状况，干净整洁的
库貌成为库房日常管理的基础职业。
二、建立完整的手工保管账，电子帐，帐物相符，由于保管账的完善和清晰，基本断绝了不良积压的发生和更好，更准确，及时的协助财务职业。
二、充分发挥职业职能，不断改进职业技巧，进步职业效率。
三、协助采购做好材料的验收，及时准确的办理入库。
四、按照材料发放规定，保证及时、准确的发放工程及售后等的用料。
五、账目管理，本年截止一一月末入库金额万，出库金额万，材料种类共计四九零多项，工程用料记载一一项(不含售后和其他用料)其中固化二四万。
二、拓展资料xx年的职业体会如下：
一、仓库管理是公司管理的一部分，必须放在整个管理中，这样才能相互协调，事半功倍
二、仓库管理务必以事实为依据，以规定为准绳，要有良好的职业素质和职业操守
三、仓库管理必须有一套制度来规范使仓库管理持续健壮进步，避免朝令夕改而出现原地打转的局面
四、规范的管理不仅能进步仓库的管理，也是对公司员工物质数量觉悟和职业程序觉悟的强化，这也反过来促进仓库的管理，使之进入良性的循环
三、存在的难题及职业规划
辞旧迎新之际，开头来说要完成好库房的搬迁职业，做好新库房的整理职业
一、对自己在职业中存在的性格急躁，职业技巧中有时不得要领等难题也要端正态度，努力积极改正，
二、克服库房库位不足的难题，尽量保证库房摆放的合理性
三、牢固树立以“工程项目”为核心的理念
四、积极进修，进步职业效率
五、积极配合各部门的职业
面对领导和同事的期许，我相信有领导的支持和同事的帮助，我一定能把职业做的更好。
搞好年终职业拓展资料 第二篇
一年来，在教育教学职业中，我面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动进步”为中心的教学想法，重视学生的特点进步，重视激发学生的创新能力，培养学生德、智、体、美、劳全面进步。在这年里，我在想法上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在想法上、职业上在同事、学生的心目中树立起榜样的影响。我还积极参加各类政治业务进修，努力进步自己的政治水平和业务水平。服从学校的职业安排，配合领导和老师们做好校内外的各项职业。
一、师德方面
加强素质，塑造“师德”。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，由于这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强素质，课余时刻我阅读了大量的书籍，不断进步自己水平。今后我将继续加强师德方面的素质，力争在这一方面有更大的进步。
二、教学方面
对于一名教师来说，加强自身业务水平，进步教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的.流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我聪明的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大，为了教好学生，我虚心求教。不断地调整自己的教学规划，拓展资料教学经验，改进教学技巧，努力创设良好的课堂情境激发学生的进修热诚，注重培养学生自主进修、自主发现难题、自主探究难题的能力，进步了教育教学质量。
三、配合总校各职业情况
积极参与并认真落实是我的职业作风。一年来未耽误一节课。上班开会不迟到不早退，严格要求自己，并做到今后继续坚持。
说到底，在过去的一年，我取得了一定的成绩，但还有一些不足之处，本人在新的一年一定认真职业，加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
搞好年终职业拓展资料 第三篇
我于二零xx年x月x日成为本公司技术部的一名程序员，一年转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里无论兄弟们们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对无论兄弟们们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时刻，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的职业情况做如下汇报：
一、通过学说进修和日常职业积累经验我的各方面有了很大的进步
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，由于各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习性了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里职业就像是在一个快乐的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了多少难题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上进步了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的难题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将B二B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护职业。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询体系。为什么说棘手呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到怎样解决的技巧，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，然而功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术洗耳恭听到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最终终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，然而它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过一年的职业，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也进步了很多，然而感觉我的技术还有待进步，因此我会在以后的职业中更加努力，努力进步自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力规划
一、学无止镜，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种技术聪明，并用于指导操作。
二、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的职业中不断进修聪明，通过多看、多学、多练来不断的.进步自己的各项技能。
三、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。
四、努力进步自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司职业一年。非常感谢公司领导对我的信赖，给予我进步自己的机会。这一年的职业经历，使我的职业能力得到了由校园步入社会后幅度的进步。
在此，在对一年的职业情况及心得体会做一汇报后，今后我会以炙热的职业热诚继续投入到今后的职业当中，以自己踏实努力的职业，报公司知遇之恩！
搞好年终职业拓展资料 第四篇
二零xx年财务部在依然如故地做好日常财务核算职业，加强财务管理。做到财务职业长规划，短安排。使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。
一、资金调度和信贷职业
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年新厂工程建设全面铺开，各种生产经营原材料要到位，存货仓储需求加大，新员工不断加盟培训等等。资金需求日益增加，公司将会承受巨大的资金压力。我们将和公司高层一起筹划、合理安排调度资金。商议信贷职业的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款职业。
二、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标
随着公司逐步走上良性进步轨道，经营质量不断进步，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的规则，全面强化责任制的’制定与落实，在销售收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点；加大货款回收力度，力求当月销售货款回收率在xx%以上；减少资金占用率，进步企业资产周转速度。
三、继续开展财务人员的培训活动
进一步搞好财务基础职业，进步治理水平。企业越进步进步，财务治理的影响就越突出。我们门业不断进步壮大，对财务治理的要求也越来越高。
四、完善xx公司的所有手续
办理验资、开立基本户、刻章、税务登记证、组织机构代码证等。申请办理恒中门业贷款卡所有手续。
五、财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的职业
比如在板材、框料、小件料等实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的分摊上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。今年要加大努力完善做好起来。
作为xx人，怎样进步自己、适应企业，服务企业是我们思索和改进的必修课。身为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地拓展资料和反省，不断地鞭策自己，加强进修，以适应时代和企业的进步。
讲到底在二零xx年里，我们好本职职业同时，进步自身业务操作能力，充分发挥财务的职能影响，积极完成二零xx年公司战略目标的各项任务，以限度地回报于公司。为我公司的稳健进步而做出更大的贡献。
搞好年终职业拓展资料 第五篇
各下属公司、公司各部门、各项目部：
在即将过去的二零xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的进步和进步，呈现出蓬勃进步、欣欣向荣的态势。为拓展资料经验，正视难题，改进不足，确保在充满机遇和希望的二零xx年创新更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的灵魂，组织员工认真做好二零xx年年度职业划重点，精心谋划二零xx年年度职业规划，具体要求如下：
一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项拓展资料二零xx年度所承担各项职业指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定职业成绩，又要客观分析存在的难题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真划重点，理性分析，精心规划。在认真拓展资料二零xx年度职业的基础上，结合公司实际及进步目标，理性分析内外环境，精心规划二零xx年度的职业，做到规划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。
四、《年度职业拓展资料和规划》提交截止时刻为二零xx年x月x日。中层下面内容员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于一二月下旬组织召开员工年度拓展资料述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时刻另行通知。
特此通知。
xxxxxx有限责任公司
二零xx年xx月xx日
搞好年终职业拓展资料 第六篇
一、一年的职业表现
在这一年里，我在职业中恪尽职守，勤奋尽责，很好的完成了领导交付下达的各项职业，至少自己认为我这一年的职业表现还是很不错的，超市二楼在我的治理下，从未出现过任何的经济损失，这离不开领导良苦用心的栽培，离不开超市治安制度的完善，离不开超市保安部的同事们的默契配合。
严格遵守保安职业制度，把保安的灵魂贯彻到底，在这一年里好几次“屡建奇功”，遇到事完全不会害怕，不会退缩，比如说，在今年的二月份，有个不法分子持刀在我们超市的厕所那块，抢劫了一名男子的钱包、手机、手表等等值钱的物品，我得到超市保安室监控提示后，飞速赶往现场，面对那银晃晃的刀子，我没有丝毫的惧怕和紧张，趁他不注意，瞬间夺走了刀子，保安部的同事们这时候也赶来了，合力制服了他，送去了警察局。我会在今后的职业中继续保持，加强对可疑人员的排查。
二、吸取经验、完善自身
任何一个行业的任何一个人，应该没谁敢说职业拓展资料自己已经做到了巅峰，做到了极点，自己自身已经没有任何加强的地方了，人无完人，我也不例外，然而我有着一颗求上进，求完美的心，因此对超市的培训名额我都是奋力去争取，我就是希望在每一次吸取经验的同时，完善自己仍存在的缺点。旁观者清当局者迷，自己自身存在的难题可能你一辈子都发现不了，然而别人一眼就看出来了，因此我对于别人的给我的`建议、评价，我都会认真的放在心里，仔细的揣摩思索，耐心的品尝回味。我特别善于去拓展资料每天职业的得与失，我不允许自己自身的一点难题从而影响到超市的安全，我会为了给超市营造更好的安全舒适的购物环境而努力。
三、对来年的规划
我希望我能在来年中，继续保持兢兢业业的职业态度，绝不在自己的岗位上偷懒开小差，我想在来年坐到超市保安部队长的职位上，不想升职的员工不是好员工，这是我来年的目标，我会为此而努力的，我想更多地向超市贡献自己的能力，正所谓职位越高越能磨练人，我要的就是能进步自身职业能力的机会。
搞好年终职业拓展资料 第七篇
一年来，我单位妇女职业在县妇联的领导下，根据县妇联职业目标和要求，紧紧围绕县女联的中心职业，结合自身实际情况，主要做了下面内容多少方面的职业。
一、领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女职业，由办公室具体负责妇女职业的日常职业，按时经、准时组织育龄妇女进行康检，上站率一零零%。定期发放独生子女费和女工保健品。
二、加强进修。利用召开会议宣传做好妇女职业的重要性和必要性，组织机关干部职工及家属进修新时期党的各项路线、方针、政策，组织进修身边的妇女典型事迹，使大家充分认识到新时期妇女职业的地位和影响，了解妇女职业的基本情况。
三、深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动，解决女干部女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女干部女职工的积极性、创新性，不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力。“三八”妇女节，局领导与妇女干部职工交心谈心，慰问局干部家属；组织机关妇女干部职工体检，参与保健聪明讲座，广泛宣传生殖保健聪明。同时，积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动。四、加强妇女儿童维权。深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点难题进行深入地专题调查研究，为推动妇女职业的加快进步创新良好的社会环境。本单位尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。五、按时完成市妇联交办的各项职业。
下年的职业思路本单位将坚持“以人为本”，发挥妇女
组织的桥梁纽带影响，为女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事，开展健壮聪明讲座，大力宣传杰出职业女性的先进事迹，激励妇女干部职工发挥聪明才智，争创一流，为构建和谐建功立业。
搞好年终职业拓展资料 第八篇
作为物流公司的一名保安，我这一年积极巡查，认真负责的把公司的职业去给做好了，确保了公司的财产安全，人员的安全，没有出过什么事故，我也是对这一年的安保职业感到是满意的，也是要去做下拓展资料。
一、保安职业
来我们物流公司做保安的职业已经有几年了，之前的职业也是很快的熟悉了我们公司，知道该怎样的去做，这一年，我积极的巡视，检查消防设施，确保公司人员的安全，而且也是在领导的要求下，组织进行了两次的消防预演，让同事们知道当真的出现消防难题的时候该怎样的自救，怎样的去处理，在日常的职业中，我也是会教导新的同事，告诉他们该怎样的`去做事务，明白要做好保安的职业并不是简单的查岗那样就行了，而是必须认真仔细的去做的，不能松懈，我们物流公司的范围比较大，需要的保安也是比较多的，同时也是容易有疏漏的地方，但经过我们保安部几年的研究和探讨，也是补上了很多的漏洞，不会出现难题，公司的财产也是得到了保障。并且在大家的努力下，保安们的职业也是得到了同事们的领会，会积极的配合我们做好检查登记的职业。
二、进修锻炼
除了日常职业，我也是不断提升自己，让自己多学，多了解消防，安保方面最新的聪明和一些新的案例，每一个案例都是给我们警醒，告诉我们如果我们也是犯这些错误的话，也是会出难题的，特别是和我们同样类型的公司，这种情况更是需要我们进步警惕，在日常中多注意，同时我也是对公司的一些情况多去了解，多和同事沟通，人与人之间只有多沟通，那么才能了解诚实的想法，也是能更好的配合职业的，之前也是有些同事不是很领会我们的登记，然而后来通过沟通也是体谅了，我们也是明白他们的一个想法和考虑。除了进修，我也是积极的去进行锻炼，作为一名保安，身体素质是非常重要的，好的身体也是能让我把职业去给做的更好。
回顾过往也是为了在未来把职业做得更好，一些杰出的技巧要继续的使用，我一些做的还不太好的地方也是要在明年继续的努力，做的更好，去为我们公司的安保职业做好我应该做的事务，积极的去为公司的安全而服务，同时提升自己的一个安保能力。
搞好年终职业拓展资料 第九篇
二零xx年即将过去，各单位在集团公司的正确领导下，结合各自实际，攻坚克难，务实苦干，做了大量职业，取得了一定成效。为认真拓展资料经验，查找不足，更好的做好二零xx年职业，集团公司要求各单位对二零xx年的职业认真进行划重点，现将有关事宜通知如下：
一、认真做好年度拓展资料和考核
（一）年度拓展资料
一、各部门、下属单位重点围绕年度主要职业任务目标，对二零xx年度职业进行全面拓展资料分析。
二、结合集团开展的加强团队建设、营造风清气正良好气氛活动的要求，对职业中存在的难题及困难进行体系梳理，提出解决措施和办法。
三、根据集团进步战略，分析二零xx年面临的形势，结合职业实际，制定二零xx年度职业目标、思路及行动举措。
四、围绕集团二零xx年度主要职业目标提出意见和建议。
（二）年度考核
一、考核机构
集团成立年度考核职业小组，组成人员如下：
组长：王跃军
副组长：刘向飞
成员：巫保生、刘水桂、刘红坤、郑铭红、王剑涛
二、考核形式及内容
深入各单位听取相关负责人（正职、副职）的年度职业汇报，重点对职业中不足、困难和难题进行沟通，探讨二零xx年度主要职业思路及举措。
三、考核结局应用
考核结局作为经营班子调整、年终福利的发放、工资调整及职务升降等主要依据。
（三）年度评优
一、评优形式：鉴于集团实施层级化管理，为充分发挥各单位管理及考核奖惩自主权，本年度的评优职业由各单位自行组织落实。
二、评优规则：各单位需结合每位员工的全年职业表现，按照客观公正、宁缺毋滥、树立典型的规则评选出杰出标杆，评选结局报集团分管领导及考核小组审核。
三、评优比例：各单位杰出个人比例不超过一零%，杰出部门每个单位规则上不超过一个。
四、评优奖励：杰出部门现金奖励标准不超过三零零零元，杰出个人现金奖励标准不超过二零xx元/人，临时岗位杰出员工现金奖励标准不超过一零零零元/人。
（四）拓展资料考核时刻安排
一、本次拓展资料考核职业初定二零xx年一月初开始，具体时刻安排另行通知。
二、各单位年度职业拓展资料经本单位负责人审定后（电子版）最晚于二零xx年一二月二九日下午五点前报考核小组。
三、各单位的评优职业规则上需在二零xx年一月二零日前完成，经考核小组审核报集团领导审批。
二、组织召开年度职业会议
（一）会议时刻：初定于二零xx年一月三一日前(具体时刻另行通知)
（二）会议地点：集团公司五楼一号会议室
（三）参会人员：集团公司董事长及高管，各部门、下属公司正副职中层，全体财务人员
（四）会议内容：
一、相关单位负责人职业述职；
二、考核小组通报下属公司二零xx年度职业考核情况；
三、集团领导作重要讲话。
三、相关要求
一、各单位、各部门要高度重视，认真按照本通知有关时刻节点要求，精心组织落实，确保按期完成。
二、相关单位述职时需简明扼要，少谈成绩，重点分析困难和难题，以及二零xx年主要职业规划打算，请各单位按此规则认真做好准备。
三、参与考核的人员必须本着客观公正、实事求是的规则开展有关考核职业。同时，必须严守保密纪律，在未正式决定公布考核结局之前，不得将相关讨论内容透露给其他人员，否则，予以问责处理。
特此通知。
搞好年终职业拓展资料 第一零篇
尊敬的各位领导、同仁们：
大家上午好！
转眼间我们山庄从二零xx年元月二零日开张到现在刚好整一年。刚刚过去的一年里，在各位同仁共同努力下，我们山庄的职业质量和服务态度慢慢地在旅游同行里取得了不错反应，基本上能做到让客人高兴而来满意而归的服务终止。今天，我们欢聚一堂。在此，我代表公司两位老总对为山庄的运营进步付出了辛勤汗水的全体同仁，表示最诚挚的敬意与及最衷心的感谢！
过去的一年里，各主管部门分别都作了二零xx年职业拓展资料汇报，对二零xx年职业思路也做了安排，其目的是拓展资料过去，分析现在，规划未来，我们继续保持开拓创新和勇于进取的’职业作风，带领全体员工开拓美好的未来。
当然，在感受成功起步的同时，我们也要清醒并深刻的认识到，在过去的一年职业中拓展资料自身存在的不足，以便在今后的职业中改善。诸如：管理上需要加强；员工各个方面素质与能力要不断进步；加强员工的团结觉悟；礼节和文明礼貌要加强培训；团队的服务质量有待进步；管理人员之间的沟通协作勇能力要进一步提升；做到各司其职，各辖其司；招聘及留住新员工；建立完善的培训及考核制度；加强山庄文化建设；抓好山庄运营进步模式的多元化等等都要作为我们二零xx年职业重点，进行布置安排，并落到实处。
我们在肯定成绩，反思过去的同时，要认识目前旅游业的竞争优势。丰富人力资源，稳定现有员工，引进人才，增强团队的凝聚力，稳定和扩大员工队伍，拥有了雄厚的团队资源的同时也要拓展山庄的运营模式，实现经营多元化。
二零xx年，我们迎来了新的喜悦，我们山庄已经广西西部旅游联盟等一些大型的旅行社达成合作伙伴，我们的客源逐渐增多，对我们山庄的进步动向有美好的前景。同时，山庄能有你们这样的一支团结向上，富有战斗力，勤奋尽职，吃苦耐劳的队伍与山庄共同拼搏，并肩作战，我深感骄傲。
二零xx年，面临新的机遇，新的挑战，提升服务质量，拓展山庄运营模式。我们势必在新的起点，新的进步路线有新的突破。让我们携起手来，团结一致，勤勤恳恳的职业，踏踏实实的做好每一件小事，快高兴乐的生活，用我们勤奋的双手去创新一个美好的未来。
最终，在新春佳节来临之际，我谨代表山庄向在座的各位致以最诚挚的新年问候，希望兄弟们们春节高兴，身体健壮，家庭快乐，万事如意!祝山庄生意兴隆！财源广进！
谢谢大家！
搞好年终职业拓展资料 第一一篇
今年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项职业任务，并取得了一定的成绩，拓展资料如下：
一、完成职业方面：
一、完善采购制度，降低成本：
根据材料采购规划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购，在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。进步采购员的自身聪明及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，进步采购效率，进步企业利润。为降低成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方。
二、与各供应商建设立并保持良好的关系。
明年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。
三、职业中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
保持良好的沟通，充分发挥岗位责任，认真完成各项职业任务，协助相关部门的职业需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力按照我司的标准供应产品。
四、今年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购职业的几点体会：
一、公开透明的按采购制度程序办事
在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有难题将会在第一时刻反馈给上级领导。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面进行开展职业，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。
三、加强对供应商的管理协调，合作经过中，采购员必须公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。
三、采购职业上的`小要求：
对各部门的请购难题上，希望请购部门给采购部一定的采购时刻，请购材料时做好请购规划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的职业规划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的规划。
四、职业上的缺点和不足：
一、凤岗深联设备新装s一一-二五零kva临时变压器工程，由于采购及施工经过中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的难题。
二、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。
搞好年终职业拓展资料 第一二篇
xx年，按照公司的整体部署，结合我公司建设的基本需求，在公司人力资源部和安全_关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训职业力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训职业。现就全年培训职业拓展资料汇报如下：
一、教育培训职业基本情况
今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的规则，始终坚持“向培训要素质，以素质促进步”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训职业的科学化、规范化、制度化，确保培训时刻、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
截至xx年xx月xx日，我公司共有xx人次参加由集团公司、xx培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训四二项，使用培训经费xxxx元。培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。
二、xx年职工教育培训主要职业完成情况
一、xx年度公司培训规划完成情况
截止xx年xx月xx日，公司已组织和参与培训xx场次，参培人员xx人次，占到公司总人数的五零零%。其中，安全资格证培训(复训)x期，共培训 xx次(矿长x人次、副矿长x人次、管理人员x人次);新工人安全技术培训一期，培训xx人，为xx人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训二期，共培训x人次;通风体系培训一期，培训x人次;公司自培一零期，培训xx人次;其他培训xx期，培训xx人次。
二、积极协助施工单位搞好教育培训职业
截止xx年xx月xx日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训xxx人，为二二零人办理了入井资格证。仅xx年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。顺带提一嘴，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全聪明集中培训,每周四对施工单位安全培训职业进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”职业，并在xx公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
三、教育培训制度建设情况
公司xx年逐步完善培训制度，制定了《xx公司员工教育培训制度》，为职工提供良好的进修环境。针对以往培训职业缺乏完整体系性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的难题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训职业的管理力度，建立培训台账，并在拓展资料以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同进步这一新举措。同时为每位职工发放了一套进修记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我进修营造了良好的进修气氛。
四、教育培训经费使用情况
xx年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费 xxxxxx元，支取培训经费xxxx元，结余xxxxx元，培训经费使用率为六零、五四%。其中安全培训使用xxxx元，安全培训资料使用xxxx元，其他管理培训使用xxxxx元，购培训设备使用xxxx元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。
五、规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档
建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。
六、加大对职工的.安全教育宣传
公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全觉悟、职业技能鉴定进行了广泛的宣传，进步广大员工的认同、参与和支持觉悟。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，xx年有x人参加函授大专、大学进修，x人参加了成人高考考试，x人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单xx多张，发放了煤矿安全生产书籍x种，共计xx本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。
七、开展形式多样的岗位技能培训
公司xx年共举办各类岗位技能培训八期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织三名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。
往实在了说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，xx年度职工教育培训规划顺利完成，通过培训强化了管理人员和员工的安全管理觉悟和业务能力。与xx年度的培训职业相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。
三、职工教育培训存在的难题及困难
虽然，我公司xx年度的培训职业取得了长足的进步与进步，但我们也清醒地认识到，我公司的培训职业仍存在较大难度，主要有两个方面的缘故：
一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场职业而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。
二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。
三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训职业与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响
四、改进措施
对于xx年度的职工培训职业，我们充满信心。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训职业。对于目前培训职业中存在的不足，我们提出如下改进措施：
一、进一步加大培训力度，促使培训职业更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。
二、通过想法教育，进步受训人员的进修自主性与学成后的聪明分享度。
三、在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术聪明，进步业务素质能力。
四、公司员工教育培训与职业技能职业明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教育培训经费的使用管理。
五、在执行程序上，xx年将按照“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范职工教育培训的运作。
六、将继续加大教育培训硬件设施的投入。
七、将继续加大对施工单位培训职业的监督管理职业，保证施工单位“人人持证上岗”，继续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，继续开展好“三个一”活动。
