党工委职业拓展资料内容
党工委职业拓展资料内容 第一篇
今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项职业部署，紧紧围绕着研究所聪明创新工程与改革进步中心职业，统一想法、凝聚力量、振奋灵魂，努力抓好物质文明、灵魂文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心影响，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证聪明创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研职业保持了良好的进步势头，职工队伍保持着良好的灵魂情形。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到个亿，合同签订额达个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项职业目标规划。
一、加强党的想法建设，抓好党员、干部想法教育
(一)抓好党员、干部进修教育。
为了贯彻落实“三个代表”重要想法，抓好党的想法建设和党员、干部进修教育，二零xx年党委下发了《二零xx年党委职业要点》。对加强党的想法建设，抓好党员干部想法教育，深入贯彻落实党的xx届六中全会灵魂和xx大灵魂，进行了全面部署，通过进修教育，使党员干部想法稳定，保持着良好的灵魂情形，为研究所的进步提供了想法保证。
一、制定进修规划，坚持进修制度。为了进一步抓好领导干部的进修教育职业，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的进修安排规划，在全所范围内有规划、有步骤地开展了一系列进修活动。在进修上，我们坚持了领导干部进修制度，虽然职业繁忙，但进修教育不放松。中心组进修一零次，辅导报告二次，把领导干部的学说进修落到了实处。各支部按照党委职业要求，分别对党员和职工进行进修教育，使职工的想法觉悟得到进步，觉悟不断转变。
二、采取灵活的进修技巧，进步进修效能。为了使进修收到实效，我们改变了过去死板的进修技巧，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观进修等技巧，进步了进修效能，促进了职业。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织职业和想法政治职业，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察进修，对开阔思路，做好职业起到了积极影响。
三、有针对性的选择进修内容，进步进修的积极性。根据上级部门的要求和形势的进步，组织全所党员、干部认真进修_学说、“三个代表”重要想法、xx大会议灵魂。结合我所职业实际，分别组织收看“xx大会议报告”、“想法大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“全球反黑战”进入WTO对我国科技进步的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的进修，不但进步了进修的积极性，而且增强进修的有效性，把进修教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部想法教育。
为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看想法教育影片《寻枪》、反_题材影片《深渊—_的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了进步职工道德觉悟，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设聪明竟答”测试，参加人员达七零零多人。为了使职工树立正确的科技价格观，相继对职工进行了创新文化价格理念的教育，以培养广大职工的科技价格观，构建研究所价格的共同体。
(三)以实际行动进修xx大会议灵魂。
党的xx大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新进步阶段召开的一次特别重要的代表大会。为了把xx大灵魂进修好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所认真进修贯彻党的xx大灵魂安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列进修活动。
一、组织各支部积极开展进修活动。各总支、支部通过多种进修形式组织支部党员认真进修了xx大报告。
二、做好专题辅导职业。为了配合xx大报告的进修，我们购置了《当前党员干部进修热点难题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导进修，推动了全所进修xx大灵魂的深入进行。
三、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展进修，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放想法、实事求是、与时俱进”想法路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实xx大提出的进步目标，进一步做好我所聪明创新工程职业。
(四)加强学说研究。
为了紧紧围绕研究所的中心职业，不断加强和改进党的建设，努力进步党组织的管理职业水平，为聪明创新工程试点职业提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施聪明创新工程试点职业中，党的建设职业面临着许多新情况和新难题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设职业学说研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员三零余人参加了会议，会议共收到研讨文章二二篇。通过研讨，不但进一步进步了我所广大党员干部对在新形势下加强党建职业的重要性的认识，而且还从学说和操作上探讨了搞好研究所党建职业的新思路和新技巧，为今后进一步加强和改进研究所党的建设职业奠定了良好的基础。
二零xx年在第一二届“半月谈想法政治职业创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为想法政治职业创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》想法政治职业创新奖;二零xx年我所政研组被科学院想法政治职业研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议灵魂。
二零xx年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达进修，为了贯彻落实会议灵魂，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了五零余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、进步职业
一、做好调查研究职业。为了更好地发挥党的政治核心影响，今年我们结合我所科研职业的实际情况，对《西安光机所党委职业暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)职业暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部职业，把制度建设落到了实处。
二、组织举办“党的聪明”培训班。为了加强对_员和入党积极分子的想法教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的聪明”培训班。全所一七个党支部的四八名_员和入党积极分子参加了培训班进修。培训中我们结合进修的内容，同时又组织进行了“党的聪明”答题活动，许多同志通过怎样做一名合格的_员的进修，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，取得了培训进修的效果。
三、进一步加强党支部的管理职业。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕聪明创新和科研生产独立开展职业，发挥党支部的战斗堡垒影响，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理职业。
四、做好组织进步职业。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重进步”的规则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中进步党员，二零xx年共进步党员二五名，其中科技骨干一零名，管理骨干八名，研究生七名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在二零xx年党委职业要点中我们明确提出“深入贯彻党的xx届六中全会灵魂，加强和改进作风建设”，并对作风建设职业做出了全面部署。在解放想法、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放想法，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研职业中的浮躁心情;在职业中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究难题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止职业中的随意性、片面性。
在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关职业和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和难题，并把优化职能、进步职业效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的职业实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。
在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和职业中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资三零多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告职业，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新灵魂，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设职业在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设职业
二零xx年我所认真落实院纪检监察职业会议灵魂，结合研究所职业实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败职业深入进步。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实职业。为了使各级领导干部在职业中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设职业责任;二是：加强进修宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结局以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
一、根据《中科院局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了职业。
二、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
三、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政职业责任。
四、加强对干部群众党风廉政进修、宣传教育，利用中心组进修、专题进修、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行进修教育，做到防微杜渐。
五、加强监督队伍建设，为了进步党风廉政联络员的职业能力，发挥他们的监督影响，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政职业进行了进修讨论。
六、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查职业，重点对财务部门进行了检查。
七、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见六零余条，为民主生活会统一想法、难题解决、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创新了条件。
八、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访五起，处理难题三起，接待群众来访二零余人次，处理难题一九起。
九、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设，形成坚定有力的战斗集体
二零xx年我所领导班子自身建设，一是抓进修，中心组的进修已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事务，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析缘故拓展资料经验教训，达到共同认识共同进步;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的难题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，职业上相互支持。职业不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建职业上台阶
创新文化建设是聪明创新工程的五大目标其中一个，按照中国科学院创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
一、制定了《西安光机二零xx年创新文化建设职业规划》，并进行全面实施。
二、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队灵魂培育试点职业实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新灵魂培育试点职业实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
三、组织对全所职工进行了创新文化聪明和理念的培训，共四批三零零余人。
四、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
五、所团委按照创新文化职业部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术进步报告会、创新文化聪明竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队灵魂”。
六、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
七、组织筹办了“中国科学院二零xx年创新文化建设职业研讨会”。
八、分别接待广州分院、中船集团七零五所等单位，进行创新文化交流。
九、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。
通过三年多的创新文化建设，创新文化职业已逐步深入人心，研究室特别注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理职业先从文化建设入手，统一想法，凝聚人心，发扬灵魂，开创职业，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产职业。
七、积极开展灵魂文明建设活动，激发职工群众积极性
灵魂文明建设是新时期党建职业一个重要组成部分，二零xx年我所通过开展一系列创建活动，把想法道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的职业热诚和积极性，广大党员的先锋模范影响得到了进一步的发挥。
一、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行想法道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，进步职工群众的文明化程度。
二、组织开办“人口学校”，通过普及规划生育常识、宣讲规划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，进步广大职工执行规划生育的自觉性。
三、组织进行了全所七零零多人参加的“公民道德建设聪明竞赛，进步广大职工的公民道德觉悟。
四、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”一零户。
党工委职业拓展资料内容 第二篇
二零零X年是继续深入进修贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会灵魂，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会进步的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻落实科学进步观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，紧紧围绕街道党委的中心任务开展职业，较好地完成了各项职业任务。主要行为如下
一、扎实开展保持_员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。
街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改难题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点难题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改职业的落实和成果的巩固。全街在整改进步阶段提出的四个整改难题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《建立保持_员先进性长效机制的职业意见》，本着“科学、管用、长效”的规则，建立了保持_员先进性的建立健全进修培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。
二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障
街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举职业，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。
三、紧密结合和谐社区创建职业，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心影响不断增强。
各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实进步社区党员的政治想法素质学说水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，进步了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、怎样端正入党动机等基础聪明，进一步进步了入党积极分子政治学说和想法觉悟，保证党员质量。
街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的操作者，促进了党员的先锋模范影响的有效发挥。目前每个社区都建立一支近五零人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项职业，有效推动了和谐社区创建职业。
各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取职业支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其聪明和技能在社区得到有效的发挥。
各社区党组织经常同_门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业职业。认诚实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使一零多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。
三、加强街道两级班子的想法政治建设，巩固和完善各项制度
党工委职业拓展资料内容 第三篇
突出重点 强化措施 扎实推进基层组织建设
街道党工委党建职业拓展资料
街道办事处辖个社区，人口万，设个社区党委，个党支部，共有党员名。近年来，街道党工委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促进步”的职业思路，以优化辖区环境、服务辖区居民、进步居民素质、建设和谐社区为目标，以“坚持以人为本 加速站前进步”主题活动为载体，本着“日常职业求规范、重点职业求创新、亮点职业求特色”的规则，保持了全街经济社会各项事业健壮、协调、可持续进步。
一、突出重点，狠抓落实，不断增强党建职业责任感
“书记要会干，就要抓党建”是全街道各级党组织的共识。街道党工委坚持召开每月一次的党建职业会议，研究解决党建职业中的重大难题，督促高标准完成党建职业各项任务。建立了党工委成员党建职业联系点制度、街道各部门联系社区制度。根据职业实际每名党工委成员每月到联系点调研职业不少于两天，各部门定期不定期到联系社区帮助指导职业，对发现的苗头难题及时整改，并拓展资料推广好的行为和典型经验。进一步落实了抓党建职业责任制度，街道党工委书记是党建职业第一责任人，各党组织负责人为党建职业直接责任人。层层分解职业任务、目标，将党建职业纳入干部考核和社区主要职业考核中，逐项督查指导，增强了各级党组织抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
二、以创先争优活动为契机，做好民生职业，增强社区号召力
一是维护居民切身利益。二零一二年初我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的难题，对存在的难题制定整改措施，提出解决办法，截止目前，街道召开民情分析会三次，收集居民建议意见二八条，涉及社会保障、医疗、文化、治安、城市拆迁改造等内容，协调解决了二五条。二是街道党工委高度重视社区活动场所建设，积极加强与辖区单位的联建共建，实现资源共享，各社区成立了社区党建职业联席会、社区共建委员会，吸收辖区内市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。如社区积极与辖区内自来水公司开展党员共建活动，社区积极为自来水公司做水法宣传，自来水公司为社区提供会议室等活动场所，开展党建共建活动。增强了辖区党员群众、辖区单位干部干事创业的热诚。
三、推行“网格化”管理，不断加强和创新社会管理。
四、抓好活动载体，认真开展党员操作活动
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制。二零一二全街道党员承诺实事二四五一件，兑现一八五五件，正在实施五九六件。党员申领岗位八七五人次，均按要求履行了岗位责任。长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的进步。二是在每年的新学期开学前，积极组织开展“奉献党员爱心，心系困难学子”独特党费交纳活动，全街道党员特别是社区老党员积极响应，每年都募捐万余元，社区老党员、每次捐款都超过五零零元。用实际行动诠释着党员的爱心与奉献，表达基层党组织对困难群众的牵挂之情。三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶职业。采取“一帮
一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子五四六对，帮助二四零余名困难下岗群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中，借助社区儿童之家，结对帮扶贫困儿童六五人，社区的人大代表、企业家每年提供资助款物三万余元。得到了困难儿童家庭的欢迎。使困难儿童树立了战胜困难的勇气、增强了生活进修的信心。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种信息二零余条。
五、大力加强机关作风建设，进步职业效能
一是建设“进修型”党组织。建立健全党工委中心组学说进修为核心内容党建职业制度，经常开展集中进修、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相进修、比学赶超的热诚。二是建设“实干型”党组织，推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建职业问责制”等便民服务措施，街道班子成员带头公开接访，部门负责人及时解答政策、方针。为群众服务。三是建设“和谐”型党组织。坚持好“民主集中制”，党工委班子成员相互沟通想法、交换意见，努力做到了全街道上下一种声音，一个步调，同时要求社区书记一定要 “诚恳待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒影响，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
六、夯实干部基础，建设高素质的社区干部队伍
一是通过换届加强了社区党组织建设。社区两委班子年龄结构与聪明结构更为合理、科学。两委成员灵魂面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。街道党工委有针对性地分层次组织开展各种进修教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性觉悟、宗旨觉悟、大局觉悟显著进步，职业作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强社区书记后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”大力选拔培养社区两委后备干部队伍。全街道后备人才库中储备青年干部一七名，确保每个社区保持二-三名社区两委后备干部。四是认真做好党员进步职业，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进步”的要求，职业中严把程序，认真考察，在党员职业单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员进步质量关。五是健全职业制度，规范干部行为。制定《社区干部管理考核制度》，建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。完善了社区干部绩效工资待遇与德、能、勤、绩、廉挂钩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣；制定《严肃职业纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的职业纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在难题，制定了“十不准”，促进了干部作风的进一步转变；实行干部任期目标承诺制。二零一一年社区换届结束后，制定了《严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有的社区干部和两委班子签定了任期目标和目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可；实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《目标责任书》，每季度考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两次考核不及格的按有关规定给予处理。六是切实加强街道、社区党风廉政建设。对社区两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有难题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在街道、社区党员干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给街道、社区干部时刻敲响党风廉政警钟。
七、统筹兼顾，以企业党建推进经济进步
在包扶企业职业中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建职业，认真抓好新型经济社会组织中党的建设职业。目前全街道共有 一三家非公党组织，并派驻了党建职业联络员。对规模下面内容企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导职业，达到了党建职业全覆盖，有力地促进了经济又快又好地进步。
八、下一步职业安排
近一年来，我们职业虽然取得了一定的成绩，仍然存在许多难题，如：社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强，人员素质和组织结构不优等难题。上述难题，我们将在今后的职业中认真研究解决。
一、加大投入力度，改善社区办公条件。积极抓住老旧小区动迁改造的契机，对社区办公活动场所进行改扩建，并逐步配齐内部设施。
二、加强队伍建设，推动社区职业进步。选优配强社区班子，改善社区干部队伍的聪明结构、年龄结构，不断增强社区职业的生机和活力。
三、创新活动载体，增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务，在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫，大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动，不断进步居民群众的满意度。
四、加强教育管理，开展党员“进社区、比服务、做表率”活动。按照“群众需求、自愿认岗”的规则，每月组织一次“在职党员志愿者”集中服务，号召在职党员参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务，从不同角度发挥_员的先锋模范影响。
党工委职业拓展资料内容 第四篇
二零xx年度，我局机关党委在市直机关工委和市林业局党组的领导下，深入落实科学进步观和xx届六中全会、市第四次党代会灵魂，以开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“双晋”等活动为载体，狠抓组织建设、队伍建设和想法教育职业，充分发挥了机关党委、总支、支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，较好的完成党组织的各项任务，有力地推进了全市林业、园林绿化业务职业，现将全年职业情况如下：
一、加强组织建设，顺利完成了机关党委、支部的换届。
二零xx年，凤凰山民族森林公园、杜仲林场、风景林管理站三家单位整合上挂直属市林业局后，我局党员由原来五零余人增至一二五人。为解决上挂后党员数量增加，支部划分不合理等难题，我局从年初便开始新一届机关党委的换届筹备。经过广泛调研、征求意见，拟定了机关党委换届选举职业方案并报经市直工委同意后组织实施。四月一九日召开党员大会，选举产生了新一届机关党委。新一届党委成立后，及时召开会议，明确了党委委员分工，研究讨论了加强机关党建职业的意见和措施。按照增强基层党支部创新力、凝聚力和战斗力，确保对党员教育、管理和监督的规则，对支部设置进行调整，新一届机关党委下设凤凰山总支(设三个支部)，机关一、二、三支部、林科所支部、离退休支部。五月底前，各总支、支部按照机关党委的部署，先后召开党员大会，完成了支部的换届选举。
二、加强想法建设，努力进步党员干部的政治学说水平。
坚持把进修作为进步干部职工素质的重要手段，班子成员带头进修，采取集中进修、个人自学、组织讨论等形式，先后组织进修中国_章、xx届六中全会公报、《深化文化体制改革、推动社会主义文化大进步、大繁荣若干难题的决议》、在庆祝建党九零周年重要讲话、市第四次党代会职业报告、杨尚洲先进事迹、《中国_民族机关基层组织职业条例》等。顺带提一嘴，各支部还结合各自业务职业实际，加强林业、园林绿化专业聪明的培训进修，并将学说与操作相结合，推动了各项业务职业的开展，为顺利完成二零xx年各项目标任务，夺取“十二、五”林业职业开门红奠定了好的想法基础和组织基础。今年以来，机关党委和各支部在创新进修形式，进步进修实效上进行了有益的探索，取得了较好的效果。三月，与检察院召开了第三次联席会议，会议通报了近二年林业体系职务侵权、渎职等案件办理情况，分析了缘故和特点，用生动鲜活的案例教育了党员干部，使党员干部进一步增强了遵纪守法、廉洁从业觉悟，切实筑牢反腐倡廉想法防线。五月，邀请了市直机关工委书记张朗艺作《进修型党组织的基本特征和建设技巧》专题讲座。向守都局长作了《中国_诞生及进步》专题讲座。九月一六日，党组召开民主生活会，九月二零日，召开了民主生活会情况通报会。一一月前，各支部支委召开了民主生活会，一二月前，各支部召开了民主评议党员会议。怎么样？经过上面的分析会议，党员联系想法和职业实际，认真开展党性分析和对照检查。从想法、职业、作风、廉政等方面查找自身存在难题和不足，深刻剖析。在开展批评与自我批评方面，各支部党员均能本着以诚相见、与人为善的态度开展批评，使民主生活会达到统一想法，增强团结，互相监督、共同进步的预期目的。
三、组织开展庆祝建党九十周年系列活动。
为重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，激发广大党员干部爱岗尽职的事业心和责任感，经机关党委研究并报局党组同意，我局“七一“前夕开展庆祝建党九零周年系列活动。活动主题是回顾中国_成立九十周年的光辉历程，宣传党领导改革开放、全面建设小康社会取得的辉煌成就和成功经验;进修、宣传广大党员干部创先争优、建功立业的先进事迹;宣传“”林业生态建设取得的成绩和“”生态建设的奋斗目标等四个方面。为确保活动的顺利开展，我局成立庆祝建党九零周年系列纪念活动领导小组，由任云中副局长任组长。主要开展了八项活动：
(一)、“党旗飘扬在心中，创先争优我先行”宣传活动，开设庆祝建党九零周年专栏、专题，为庆祝建党九零周年营造良好的气氛。
(二)、开展向杨尚州同志进修活动，各支部组织开展杨尚州同志事迹进修讨论，每名党员撰写了一篇心得体会。
(三)、开展庆祝建党九零周年征文活动。按(遵市宣通〔二零xx〕五号)文件要求，每支部选送二篇征文，由机关党委筛选后，选送二至三篇报市委宣传部。
(四)、生态建设成就、林业科研果图片展。制作四块展板在局一楼大厅、凤凰山文化广场、三阁公园等地展出。
(五)、组织离退休党员登山(凤凰山)活动。
(六)、组织“七一”慰问活动。局班子成员在“七一”前夕分别走访慰问老党员、老干部、困难党员和杰出党员，送去节日的问候并听取对林业、园林职业的意见和建议。
党工委职业拓展资料内容 第五篇
街道党工委党建职业拓展资料
街道党工委党建职业拓展资料
二零xx年，街道党工委深入进修操作科学进步观，认真贯彻落实党的“_和十七届四中全会”灵魂，按照省委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，依托“创先争优”活动和创建“五个好”为载体，围绕民族建设和稳定进步的大局，推进基层党组织建设，积极探索街道党建新思路，切实做好选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等职业，全面进步党建职业新水平，为构建富裕、平安、文明、和谐街道、推进我街经济、社会全面进步，提供了坚定的保证。具体职业如下：
一、强基固本，夯实党建基础职业，不断深化了基层党组织建设
（一）以绩效考核为手段，认真落实党的基层组织建设责任制。今年，是基层党建职业的重要年份，四月初，中央正式启动“创先争优”活动。随后，省委组织部把“五个基本”、“七个体系”建设作为当前和今后一个时期基层组织建设的统一要求，并将进行综合考核和排名，市委、市政府也将“五个基本”、“七个体系”建设纳入全市绩效目标考核体系，进一步建立健全基层党建职业责任制。因此，加强基层党组织建设，迎接好上级组织部门对我们基层党建职业的考评是我街今年职业的一个重点。年初，工委结合街情，围绕“五个基本”、“七个体系”建设的职业思路制定了党建职业目标和党建职业考核办法。并始终要求建立扎实的职业作风，立足服务协调本职，进步职业效率，克服各种客观影响的制约，夯实党建基础职业。为确保党建职业落在实处，工委召开各党支部书记及党务员参加会议。通过例会进一步理清职业思路与技巧，力求职业不断创新，并落实“一岗双责”，使党的基层组织建设各项目标任务落到实处。在抓好职业的同时抓好党建台帐建设。街组宣科作为各支部党建职业督查单位，对街道所辖支部的基层党建职业台帐要求及时完整的填写，组宣科每季度将所有支部的台帐收上来认真检查、督查、及时提出整改要求，按照不同阶段的职业重点，明确尽责考核的要素，增强其科学性和说服力。
（二）以创建“五好”社区党组织为抓手，加大社区党建职业落实力度。社区党组织是建设和谐社区的领导核心，在各类社区组织和各项社区职业中处于总揽全局、协调各方的位置。民族街用科学进步的理念，在社区党组织建设中坚持建设进修型党组织，具体做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、职业机制好、职业业绩好、群众反映好。扎实推进以“党员之家”为重点的基层党员教育阵地建设。我街整合相关部门的资金加强了社区“党员之家”设施的完善，不断推进和完善老城区物业的提档升级。发挥已建街党员服务中心和“党员之家”的教育、活动功能，丰富党员组织生活，促进社区和企业文化建设，凝聚人心。大力探索区域化党建职业新格局,落实街道社区党的建设“三有一化”，即有人管事、有钱办事、有场所议事，构建辖区基层党建新格局。继续大力实施“惠民工程”，主动把社区党建融入到搞好基层群众自治、加强社区管理之中，融入到拓展社区服务、维护社区稳定之中，融入到繁荣社区文化、改善人居环境之中，增强党在基层的执政基础。
（三）以开展“双比双争”竞赛活动为载体，扎实做好企业党建职业。紧紧围绕促进企业经济健壮进步加强企业党建，努力将“双比双争”竞赛活动作为企业党组织和党员发挥影响的有效途径，促进企业积极应对经济形势进步变化特别是当前正在发生的全球金融危机的挑战，保持经济又好又快进步。民族街银河鞋业品牌交易中心基层商会党支部在创先争优活动开展中采取联动整合的方式，有声有色地开展争先创优活动。银河商会、江汉童鞋、京都商贸三个党支部联手推出了“_员经营户”十一个商户和_员“示范岗”二个，创新探索了一种新的进步模式：支部连商会、商会串党员、党员促商户、商户创市场。在非公党组织中围绕促进企业进步，维护职工权益，构建和谐企业，切实抓好企业党建带工建、带团建、带妇建职业，继续抓好非公经济领域党组织组建职业，进一步加大在“两新”组织、商务楼宇和专业市场等商贸集中地建立党组织的职业力度，不断扩大党的组织和党的职业覆盖面。
二、以人为本，加强党员教育管理，不断进步干部队伍建设水平
（一）认真抓好党的十七届四中全会灵魂进修培训和学说武装职业。为进步全街道党员干部整体素质，街道工委在年初制定了全街党员干部进修教育职业规划。把进修党的_、十七届四中全会灵魂和科学进步观的重要想法作为全街党员、干部进修的重点，并以此贯穿全年的各项职业。为创建进修型街道，在街道党员、干部中形成良好的学风，街道工委中心组起到了模范带头影响。为建立进修型工委，年初，进一步落实了中心组进修制度，并制定了全年进修规划。每周四为街中心组成员的进修时刻，每月不少于二次自学学说，工委要求各支部建立进修型支部，结合当前形势和经济进步路线对党员进行教育。以党员干部为重点，积极采取多种形式，集中时刻，分期组织街机关干部进行四中全会灵魂 的轮训，举办社区书记、辖区党员干部的专题培训班,分级分类开展对党员干部进修贯彻四中全会灵魂的培训。
（二）以“五好”班子创建活动为重点，加强领导班子想法政治建设。在全街各级领导班子中开展以“政治坚定、想法解放、科学进步、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，进一步增强领导班子的学说水平和政治坚定性，探索班子建设长效机制。今年六月，为了加强领导干部的廉洁教育，街道工委上半年组织党风廉政专题进修四次，重点进修《廉政准则》及其他反腐倡廉文章，并组织了“读书思廉”读书征文活动，广大机关干部认真读书，自发讨论，深入思索，写出了有深度的读书思廉稿件。街纪工委、监察科从上交的征文稿件中选出杰出稿件一三篇，主办了“读书思廉”心得体会专栏。除了开展以“政治坚定、想法解放、科学进步、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的活动以外，我街还加强民主集中制为重点的制度建设，健全落实班子议事决策的制度和程序，强化了集体领导和个人分工相结合制度，完善交心谈心和沟通协调机制，切实进步了领导班子解决自身难题的能力。
三、与时俱进，不断加强民主政治建设，立足党建职业创新
（一）以创新民主建设途径为关键，不断加强民主政治建设。严格落实《江汉区党务公开试行办法》，全面推行党务公开，并对各级党组织党务公开的执行情况进行专项督导和检查。围绕创_务公开制度和落实民主评议党组织、民主评议党员“两评议”制度，积极探索保障党员民主权利、加强党内监督的有效形式，支持基层党组织极探索进步党内民主的新途径。街工委办事处班子在坚持民主集中制规则的前提下，坚持重大事项、重大难题，重大决策事前调查研究，广泛听取意见、建议，事中充分酝酿，做到了不盲目决策，不武断决策，不随意决策，不越权决策。事后能够跟踪了解，调整思路，使各项决策能够正确贯彻实施。按照区委要求，落实了一年两次民主生活会。开展社会评议活动，并把这项活动纳入对领导班子和领导干部政绩考核之中，制定责任制和相关考核办法，把落实责任制同职业的绩效考核紧密结合起来，并严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，积极探索干部任用激励导向机制，将一批想干事、能干事的同志选拔到部门领导岗位，全年有一名科员干部晋升为副科干部，一名副科级干部晋升为科级干部，加强了党建职业队伍的建设。
（二）以开展“党员示范岗”活动为平台，不断拓展基层党建职业。今年继续抓好特色党建活动，延伸“党员示范岗”范围到街机关、派出所和非公企业，在社区不断扩大“示范”内涵，增强辐射力，让社区中的无职党员“示范”有岗有要求，影响发挥有为有影响。今年以来，为使“社区党员示范岗”活动再上新台阶。进一步深化、细化“党员示范岗”活动内容，明确活动岗位，又创新了“党员示范岗”创建活动，改进和制定了争创办法和奖惩考核激励机制，吸纳更多党员自愿认岗。把开展“社区党员示范岗”活动作为了建立党员管理长效机制的一项重要举措来抓。二零xx年我街各社区共设立了八零个“党员示范岗”，四八二名党员挂牌认岗上岗。如今，街工委还在非公组织中设立了“诚信经营党员示范岗”，岗位增加到了九八个，上岗党员的也增加到了四九七名。这批上岗的党员的“示范”行动必将影响和带动了周围的居民群众，为美化家园做出贡献。“社区党员示范岗”主题操作活动，作为我街特色党建职业的切入点、结合点和主平台，自活动开展以来，取得了显著效果，促进了社区各项职业的全面进步。在危难关头，困难时期，党员的先锋模范影响和党组织的组织堡垒影响在各项职业中得到了充分的体现。
（三）把党建职业与业务职业紧密结合起来，建立和完善长效党建机制。加强和推进党的建设，不仅要从想法上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保障党建职业的不断向前进步。好的制度机制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一年来，我街党建职业结合我街当前职业的实际情况，把街道党建职业与街道业务职业紧密结合起来，以主题操作活动的开展推动各项职业进步，广泛发动群众参与城市“双创”职业。贯彻“为民创建、创建为民、共建共享”的职业方针，以创文明街道、文明社区、文明单位创建活动为载体，坚持把进步市民文明素质、卫生觉悟、环保觉悟、道德水平作为一项基础性职业来抓，坚持党员带头带队督查检查制度，确保责任明确、奖惩到位，确保了全街创建职业顺利开展。以推进党建职业促进经济社会进步为核心，推出了一整套党组织生活创新活动激励办法，包括党组织生活创新内容、创新活动评选和创新奖励，在机关形成了激励创新积极性、激励创新行为和进步创新回报的外部环境等。坚持和完善党员领导干部联系社区、企业制度，推行街领导班子成员定期走访接待群众职业制度，探索了一系列具有民族街特色的抓党建促职业的长效机制，找准了党建职业与业务职业有机结合的切入点。
党工委职业拓展资料内容 第六篇
今年以来，市农业局机关党委坚持以_学说和“”重要想法为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会灵魂，继续深入开展进修操作科学进步观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力进步”职业主线，紧密结合服务“三农”、进步现代农业和建设社会主义新农村的职业实际，全面推进机关党的想法、组织、作风和制度建设，努力进步机关党建职业水平。
一、今年主要职业
(一)继续做好深入进修操作科学进步观活动
一是扎实做好进修操作活动整改落实阶段职业。局党组制定了<整改落实方案>，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好进修操作活动拓展资料。局党组召开进修操作活动拓展资料和群众满意度测评大会。三是做好进修操作活动整改落实“回头看”职业。四是指导理成农机公司党支部做好第二批进修操作活动。
(二)切实做好xx年党建职业部署。年初，根据中央、省、市委灵魂和上级党委的要求，结合我局职业实际，认真制定印发了<市农业局机关党委会xx年党建职业要点>，并向局属各党总支、党支部下达，保证党建职业落到实处。
(三)深化进修型党组织创建活动。深入进修贯彻党的xx届四中全会灵魂，组织进修xx年中央一号文件，收看在_十一届二次会议上作的<政府职业报告>，认真进修贯彻_<支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见>和中央领导来闽考察重要讲话灵魂，进修贯彻市委<开展“弘扬惠女灵魂，提振创业激情，促进科学进步”活动的决定>，举办了<当前国内外经济形势>进修辅导讲座等。
(四)认真做好进步党员和党员民主评议等职业。严格按照<党章>和进步党员五项制度，上半年，确定了三名入党重点进步对象，一名入党积极分子进行考察。开展了xx年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定二零名同志为杰出党员，其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关三个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置难题，推动机关党的建设上新台阶。
(六)认真开展纪念 建党八八周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观进修，选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强灵魂文明建设。年初，印发了<市农业局xx年灵魂文明建设职业要点>;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查职业，申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团职业。四月下旬，召开了关心下一代职业会议，传达了全市关工委职业会议灵魂，回顾局关工委职业情况，研究部署下一阶段职业。一月下旬，联合举办了市农业局xx年迎新春联欢会。
二、下一步职业要点
(一)加强想法学说建设。继续深入进修贯彻党的xx大和xx届四中全会灵魂、_支持福建省加快建设的<意见>和市委弘扬惠女灵魂的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心进修任务，认真抓好政治学说进修。继续指导理成农机公司党支部做好第二批进修操作活动，确保进修操作活动取得实效。
(二)开展主题操作活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立六零周年。
(三)进步党建创先水平。对近三年来的机关党建职业进行回顾划重点，迎接第四轮党建职业先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果，启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举职业。
(四)抓好灵魂文明建设。深入开展灵魂文明创建活动，全面推进创文明行业竞赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动职业，迎接市级文明单位届中复查。
(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”职业制度，改善团支部职业，进一步推进关工委职业。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活动，更好地服务和谐社会。
党工委职业拓展资料内容 第七篇
一是组织保障。街道党工委、办事处将始终高度重视消防、安全职业，坚持把应急、消防安全职业摆在突出位置，时刻绷紧安全生产想法这根弦，坚持逢会必讲，逢事必讲，在街道营造浓厚的抓应急、消防安全气氛；街道主要领导坚持经常性的深入社区、企业实地查看、带动包区领导、包区干部树牢安全觉悟，关注安全形势。
二是制度保障。建立“日巡查、周通报、月评比、季考核”制度。要求各社区充分利用哈哈红志愿服务队开展日常巡查职业，发现难题及时上报。每次检查有记录、有落实，发现消防安全隐患及时汇报、整改。做到对辖区基本情况底数清、情况明、重点隐患不失控。街道每周一例会对各社区巡查情况进行通报，每月进行评比站队，并将结局与各社区综合考核挂钩，作为评优评先的依据。通过落实职业考核和奖惩措施，进一步强化基层队伍管理，充分发挥日常巡查监管影响，增强各社区的应急、消防安全责任觉悟。
三是后勤保障。调整充实了街道应急办、消防服务中心成员，社区明确一名两委班子成员专职负责应急、消防安全职业。加大资金投入，设立消防服务中心办公室一间，购置办公用品，为巡防人员配备巡防服、头盔等装备，消防基础设施得到全面加强。
我们在应急、消防安全职业中做了一些职业，取得了一些成绩，但离上级和群众的要求，还有较大差距，这项职业只有进行时永远在路上。今后我们将继续加强应急消防队伍建设，加大消防设施投入，进一步完善职业机制，筑牢火灾防控体系，为建设“平安哈哈”、构建和谐淅川做出积极贡献。
